Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

In het kort: Je gaat jeugd- en preventiebeleid ontwikkelen en uitvoeren, partners en organisaties aansturen, gemeentebestuur adviseren en samenwerken binnen het sociaal domein om een positief opvoed- en opgroeiklimaat en preventieve ondersteuning voor jeugd en gezinnen te versterken. Functiebeschrijving: Beleidsadviseur Jeugd en Preventie Opdrachtomschrijving Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijk jeugd- en preventiebeleid. Je richt je op het versterken van een positief opvoed- en opgroeiklimaat, het bevorderen van preventieve ondersteuning en het voorkomen dat jeugdigen onnodig in de jeugdzorg terechtkomen. Je weet de verbinding te leggen tussen de praktijk, beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij werk je nauw samen met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, veiligheidspartners en collega’s binnen het sociaal en fysiek domein. Je vertaalt signalen en ontwikkelingen uit de praktijk naar passend beleid en adviseert het bestuur over strategische en inhoudelijke vraagstukken. Wat ga je doen? Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van (preventieve) jeugdhulp, jeugd- en jongerenwerk en gezinsondersteuning. Daarbij lever je een bijdrage aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en verschillende onderdelen van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Binnen deze beleidsopgaven houd je je onder andere bezig met: – Het versterken van een positief opvoed- en opgroeiklimaat voor kinderen en jongeren. – Het verder ontwikkelen van preventieve jeugdhulp en passende ondersteuning aan gezinnen. – Het uitvoeren en doorontwikkelen van initiatieven zoals Kansrijke Start, Jongeren op Gezond Gewicht en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO). – Het ontwikkelen van beleid en initiatieven gericht op jonge mantelzorgers en het tegengaan van eenzaamheid onder jongeren. – Het verder ontwikkelen van de informatie- en adviesfunctie voor ouders en gezinnen en het versterken van pedagogische advisering. – Het versterken van de samenwerking met het onderwijs, waaronder de kernpartnersaanpak, en met veiligheidspartners. – Het bijdragen aan de gemeentelijke beweging ‘naar de voorkant’, waarbij preventie, vroegsignalering en laagdrempelige ondersteuning centraal staan. Accounthouderschap en samenwerking Naast je beleidsmatige werkzaamheden ben je accounthouder voor verschillende maatschappelijke organisaties en subsidiepartners die actief zijn binnen het jeugd- en preventiedomein. Het gaat onder andere om organisaties en initiatieven zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy, BSO Plus, Jeugdpunt, Handje Helpen, schoolmaatschappelijk werk, scouting en kinderboerderijen. Als accounthouder ben je het eerste aanspreekpunt voor deze partners. Je onderhoudt de relaties, bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en stuurt op het behalen van de gewenste resultaten. Daarbij heb je aandacht voor de kwaliteit van de samenwerking, de effectiviteit van de ondersteuning en de aansluiting op de gemeentelijke beleidsdoelstellingen. Je voert regelmatig overleg met interne en externe partners en signaleert kansen om de samenwerking en ondersteuning aan inwoners verder te verbeteren. Bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling Je vormt de verbindende schakel tussen het gemeentebestuur, de beleidsafdelingen en de uitvoerende organisaties. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, signalen uit individuele situaties en regionale ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen. Je adviseert de portefeuillehouder rechtstreeks over vraagstukken binnen jouw beleidsterrein en draagt zorg voor een zorgvuldige voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast neem je deel aan lokale en regionale ambtelijke overlegstructuren en vertegenwoordig je de gemeente bij relevante samenwerkingsverbanden. Je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen het sociaal domein, veiligheid en het fysiek domein om tot samenhangende en effectieve oplossingen te komen. Er is een BYOD

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Voor de werkbaarheid mag het CV niet langer zijn dan 5 pagina’s. – HBO- of WO-werk- en denkniveau. – Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning. – Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen. – Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders. – Het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders. – Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur. – Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding. – Een verbindende en resultaatgerichte instelling, waarbij je verschillende belangen weet samen te brengen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de lokale overheid is een pré. Competenties – Proactieve werkhouding – Zelfstandige werkhouding – Flexibele werkhouding – Verbindende instelling – Resultaatgerichte instelling

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!