Sociaal consulent jeugd

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Sociaal consulent jeugd

In het kort: Je gaat als eerste aanspreekpunt voor jeugd en ouders hulpvragen verhelderen, passende jeugdhulp organiseren, beschikkingen opstellen, veiligheid inschatten en bewaken, en intensief samenwerken met gezin, netwerk en ketenpartners. De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd. Ben jij een verbinder met hart voor jeugd en gezin? Heb je oog voor veiligheid, samenwerking en maatwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat écht nodig is. Daarbij kijk je naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakel je waar nodig specialistische hulp in. Je hebt kennis van het veld, weet wie je kunt betrekken en kent de weg naar passende zorgaanbieders. Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente. Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen. Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders. Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid. Je weet hoe je de veiligheidssituatie van een kind moet inschatten, handelt volgens de meldcode en werkt hierin samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam. Wat breng jij mee? Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en – wanneer nodig – de regie overnemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht. Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek – jij helpt mee dat handboek vorm te geven. Verder heeft de ideale kandidaat : – Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen. – Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

Eisen

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

– De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. – De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (10 Punten) – De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen. – De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen. – De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart. (0/20, 4/20, 8/20, 12/20, 16/20, 20/20) – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0/5, 3/5, 5/5) Competenties – Gezag – Inlevingsvermogen – Klantgerichtheid – Luisteren – Regievoering

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, max. 12 maanden Gespreksdatum: Interviews dinsdag 23 juni tussen 9.00 uur en 11.00 uur

Over de opdrachtgever

De gemeente Renkum is gelegen in de provincie Gelderland. Renkum heeft ongeveer 31.000 inwoners en bestaat uit de kernen Renkum, Heelsum, Doorwerth, Heveadorp en Wolfheze. Renkum staat bekend om zijn prachtige natuur en historische erfgoed. In Renkum en omgeving zijn er volop mogelijkheden voor wandelaars en fietsers om te genieten van de mooie omgeving. Daarnaast zijn er diverse toeristische attracties en evenementen die inwoners en bezoekers aanspreken. De gemeente Renkum hecht veel waarde aan de gemeenschapszin en onderlinge betrokkenheid. Er is een actief verenigingsleven en vrijwilligerswerk wordt gestimuleerd. De gemeente Renkum streeft ernaar om een prettige en leefbare omgeving te bieden waar wonen en werken hand in hand gaan.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Sociaal consulent jeugd

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!