Begeleider procesmanager woningbouwrealisatie

Provincie Noord-Brabant

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als procesmanager woningbouwrealisatie bijdragen aan het versnellen van de woningbouw in Brabant door deel te nemen aan versnellingstafels, financiële instrumenten te ontwikkelen en een nieuwe collega te begeleiden.

Uitdaging:
Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.
Als procesmanager woningbouwrealisatie werk je aan de toekomst van Brabant. In deze rol help je mee om onze provincie aantrekkelijk te houden door de woningbouw te versnellen en te ondersteunen met expertise, samenwerking en financiële instrumenten. Dit is je kans om impact te maken binnen het uitdagende en maatschappelijk urgente thema van woningbouw, samen met een gepassioneerd team van professionals.
Wonen is een fundamenteel onderdeel van de Brabantse leefomgeving. Als procesmanager woningbouwrealisatie heb je een cruciale rol in het realiseren van de woningbouwopgaven van zo’n 165.000 woningen tot 2035. Je ondersteunt niet alleen de versnelling van het bouwtempo, maar helpt ook de haalbaarheid en betaalbaarheid van woningbouwplannen te waarborgen. Dankzij jouw inzet kunnen we ervoor zorgen dat Brabant een aantrekkelijke provincie blijft voor iedereen, ongeacht hun woonwensen.
Via de normale wervings- en selectieprocedure zijn we op zoek naar een nieuwe collega die deze functie op termijn volledig en in volle kracht aan kan. De ervaring leert dat het zeer waarschijnlijk noodzakelijk is dat deze nieuw te werven collega goed begeleid en gecoacht wordt. We zijn dan ook op zoek naar iemand die in een fade in – fade out opzet deze nieuwe collega kan begeleiden/coachen én tevens het reguliere werk van een procesmanager woningbouwrealisatie kan oppakken tot dat de nieuwe collega voldoende op vlieghoogte is.
Wat ga je doen?
Als Procesmanager woningbouwrealisatie heb je twee kernverantwoordelijkheden:
1. Provinciale rol versnellingstafels:
Je neemt deel aan de versnellingstafels van de vier woondealregio’s, waar je knelpunten in de woningbouw identificeert en oplossingen aanreikt om deze te doorbreken. Je stimuleert samenwerking, deelt kennis en bewaakt de voortgang van de realisatie van de woningbouwafspraken. Je zorgt ervoor dat de provinciale belangen goed vertegenwoordigd zijn en draagt bij aan het ontwikkelen van strategische en tactische oplossingen voor woningbouwversnelling.
1. Onderzoek en ontwikkeling financieel instrumentarium:
Je onderzoekt, ontwikkelt en beheert de financiële instrumenten die de provincie inzet om woningbouwplannen te realiseren en te versnellen. Je adviseert collega’s en bestuurders over hoe dit instrumentarium kan worden ingezet om projecten haalbaar te maken en signaleert maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op onze woningbouwambities.
Daarnaast adviseer je over beleid, voer je gesprekken met het Rijk en zorg je voor tactische afstemming met externe partners zoals gemeenten, woningcorporaties en bouwers.
1. In deze opdracht komt nadrukkelijk ook het coachen en begeleiden van een nieuw te werven collega als derde aspect erbij. Daarbij gaat het om het inwerken (wegwijs maken in de kennis, inhoud en werkwijze alsmede het bijbehorende interne en externe netwerk).
Kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar een Procesmanager Woningbouwrealisatie met een brede blik, kennis en ervaring met volkshuisvesting, gebiedsontwikkeling en bijbehorend financieel instrumentarium. Je weet wat er speelt op het vlak van wonen (trends en ontwikkelingen). Je werkt en denkt integraal, je hebt een pro-actieve houding en toont initiatief. Je kunt goed schakelen tussen verschillende soms ook strijdige belangen. Je kunt je goed verplaatsen in andere partijen zonder het provinciale belang uit het oog te verliezen. Naast deze competenties beheers je de volgende kwaliteiten:
Je hebt een academisch werk- en denkniveau of een door ervaring vergelijkbaar niveau;
Je toont initiatief, bent ondernemend en weet vertrouwen te wekken en draagvlak te realiseren;
Je bent communicatief ingesteld;
Je bent flexibel en in staat om op verschillende dossiers tegelijk te opereren;
Je beschikt over een goede antenne voor politiek-bestuurlijke processen en weet daarin GS adequaat te adviseren;
Je hebt kennis van en inzicht in het beleidsthema wonen en de bijbehorende ruimtelijke, procesmatige en financiële planvormingsprocessen;
Je hebt kennis van en inzicht in grondbeleid en gebiedsontwikkeling in relatie tot een versnelling van de woningbouwopgave;
Je hebt een relevant netwerk in de provincie Noord-Brabant en daarbuiten;
Je hebt ervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein Wonen in Noord Brabant.
Tegelijkertijd wordt via de reguliere wervings- en selectieprocedure geworven voor een procesmanager die het werk in dienstverband bij de provincie zal gaan doen. Het gaat hierbij dus tevens om het inwerken, coachen en begeleiden van de nieuwe collega.
Vandaaruit aanvullende eisen m.b.t. de begeleiding/coaching:
Je bent in staat om een nieuwe medewerker in de organisatie van Provincie Noord-Brabant, Programma Wonen, Werken en Leefomgeving (lijn: Wonen) in te werken m.b.t. kennis, competenties, netwerk etc.
Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te houden in week 50 (week van 9 t/m 13 december a.s.). Deze zullen bij voorkeur fysiek plaatsvinden. We vragen u bij het indienen van de offerte met deze data rekening te houden.
Toelichting op rooster
De kantoordagen zijn in het Team Wonen afgesproken. We werken, daar waar de werkzaamheden dat toelaten, op tenminste maandag en donderdag op kantoor.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur binnen het vakgebied sociale geografie, planologie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde. – Kandidaat beschikt over ruime (bij voorkeur minimaal 5 jaar) aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector. – Kandidaat beschikt over aantoonbare en beleidsmatige werkervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein Wonen binnen Brabant. – Kandidaat heeft ruime ervaring in het inwerken (coaching/begeleiding) van medewerkers in de overheidssector werkgebied Wonen, in het bijzonder in de provinciale organisatie Noord-Brabant. – Kandidaat heeft door opleiding of werkervaring verkregen kennis en inzicht in: – Het beleidsterrein Wonen. – Woningcorporaties en marktpartijen. – Ruimtelijke ordening, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase, gebiedsontwikkeling.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur binnen sociale geografie, planologie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde. – Kandidaat heeft ruime, bij voorkeur minimaal 5 jaar, ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector. – Kandidaat heeft aantoonbare beleidsmatige werkervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein Wonen binnen Brabant. – Kandidaat heeft ruime ervaring in het inwerken (coaching/begeleiding) van medewerkers in de overheidswereld op het gebied Wonen, specifiek binnen de provinciale organisatie Noord-Brabant. – Tijdens het sollicitatiegesprek worden de zienswijze en visie op de functie, match met het team en competenties als verbindend, doortastend en vernieuwend beoordeeld. – Er geldt een BYOD (Bring Your Own Device) principe. – Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is vereist en moet uiterlijk binnen één maand na de start van de opdracht worden overlegd.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op