Audit & Risk consultant

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Audit & Risk consultant

In het kort: Je gaat als eerstelijns risk manager IT- en datagedreven teams ondersteunen bij risicobeheersing, control frameworks, audits en security/privacyvraagstukken, waarbij je teams coacht naar meer eigenaarschap en aantoonbare ‘in control’-situaties. Vacature: Eerstelijns Risk Manager Ben jij een analytische professional die risico’s niet ziet als obstakels, maar als kansen om processen, teams en dienstverlening te verbeteren? Krijg jij energie van het samenwerken met DevOps-teams, Product Owners, auditors en security-specialisten? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Eerstelijns Risk Manager speel je een sleutelrol in het beheersen van risico’s binnen een dynamische IT- en datagedreven omgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe en bestaande applicaties niet alleen goed functioneren, maar ook aantoonbaar voldoen aan de eisen op het gebied van risicobeheersing, security, privacy en assurance. Je ondersteunt teams bij het opzetten en onderhouden van Control Frameworks, faciliteert risk assessments en audits en helpt de organisatie om aantoonbaar in control te zijn én te blijven. Wie zoeken wij? Wij zoeken geen risico-administrateur die vinkjes zet of controlelijsten afwerkt. Wij zoeken een proactieve Eerstelijns Risk Manager die eigenaarschap neemt voor risicobeheersing binnen een volledige waardestroom en die vanuit intrinsieke motivatie teams helpt structureel beter te worden. Je hebt een brede, integrale blik en begrijpt dat effectief risicomanagement veel meer is dan het voldoen aan audit- of complianceverplichtingen. Je kijkt naar het totale speelveld van processen, mensen, technologie, data, security, privacy en governance en weet deze disciplines met elkaar te verbinden. Je begrijpt de doelstellingen van de waardestroom, denkt mee over risicoafwegingen en helpt teams keuzes te maken die niet alleen compliant zijn, maar vooral bijdragen aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige dienstverlening. Daarnaast geloven wij dat duurzaam risicomanagement alleen werkt wanneer kennis, eigenaarschap en verantwoordelijkheid zo veel mogelijk in de teams zelf zijn belegd. Daarom zoeken wij een risk manager die niet alleen adviseert, maar vooral faciliteert, coacht en ontwikkelt. Je helpt DevOps-teams, Product Owners, Epic Owners en andere stakeholders bij het vergroten van hun kennis en volwassenheid op het gebied van risicomanagement, interne beheersing, security en assurance. Daarbij werken we volgens het principe: Voordoen → Samen doen → Zelf doen. Je neemt teams mee in de achterliggende gedachte van risico’s en beheersmaatregelen, zodat zij niet alleen begrijpen wat er moet gebeuren, maar vooral ook waarom dat belangrijk is. Je begeleidt hen stap voor stap naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap, zodat risicobeheersing een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zoekt actief de samenwerking op met Product Owners, Epic Owners, architecten, DevOps-teams, Security Officers en Privacy Officers en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je een pragmatische sparringpartner die complexe risico- en assurancevraagstukken weet te vertalen naar werkbare oplossingen die teams daadwerkelijk verder helpen. Wij zoeken daarom iemand die: – Risico’s in hun volledige context kan beoordelen en niet alleen vanuit afzonderlijke controls; – Verder kijkt dan audit- en complianceverplichtingen en actief bijdraagt aan continue verbetering; – Teams inspireert, faciliteert en coacht in plaats van controleert; – Kennis overdraagt en actief werkt aan het vergroten van de risk awareness binnen de organisatie; – Complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische en begrijpelijke oplossingen; – Energie krijgt van het verbinden van verschillende disciplines en stakeholders; – Teams helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor risico’s en beheersmaatregelen; – Een natuurlijke gesprekspartner is voor zowel management als technische specialisten. Als Eerstelijns Risk Manager ben je geen doorgeefluik van beleid, procedures, auditverzoeken of Control Frameworks. Je voegt aantoonbaar waarde toe door teams te helpen betere keuzes te maken, risico’s tijdig te herkennen en passende beheersmaatregelen te implementeren. Je helpt niet alleen risico’s te beheersen, maar zorgt er vooral voor dat de organisatie en haar teams steeds beter worden in het zélf beheersen van risico’s. Kortom: wij zoeken een trusted advisor, coach en facilitator die een gehele waardestroom helpt om aantoonbaar in control te zijn én te blijven. Wat ga je doen? Als Eerstelijns Risk Manager ben je de verbindende schakel tussen de operatie, risk management, security, privacy en externe auditors. Je ondersteunt teams bij het identificeren, beoordelen en beheersen van risico’s en helpt hen om aantoonbaar in control te zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Het ontwerpen en implementeren van nieuwe Control Frameworks (CFW’s) voor nieuwe applicaties en diensten op basis van risicoanalyses; – Het aantonen van de opzet en het bestaan van controls voorafgaand aan de livegang van nieuwe functionaliteiten en applicaties; – Het beoordelen van de impact van wijzigingen op bestaande applicaties, risico’s en Control Frameworks; – Het periodiek toetsen en aantonen van de werking van controls na livegang; – Het begeleiden van externe audits door het organiseren van interviews, beantwoorden van vragen en reviewen van bewijslast; – Het afstemmen met stakeholders zoals tweedelijns risk management, auditors, Epic Owners, Security Officers, Privacy Officers en de Expert Group CFW; – Het faciliteren van Data Migration Risk Assessments en het borgen van een zorgvuldige vastlegging en opvolging hiervan; – Het begeleiden van teams bij het oplossen van auditbevindingen en verbeterpunten; – Het adviseren over complexe ad-hoc vraagstukken op het gebied van risico’s, privacy, security en interne beheersing; – Het verder professionaliseren en operationaliseren van risicomanagement binnen EDSN. Wat breng jij mee? Je bent een stevige gesprekspartner die risico’s begrijpelijk kan maken voor zowel management als technische teams. Je durft kritische vragen te stellen, maar weet mensen tegelijkertijd mee te nemen en te overtuigen. Daarnaast: – Heb je aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement, interne beheersing of IT-controls; – Begrijp je het Three Lines Model en de rol van de eerste lijn daarin; – Heb je ervaring in een complexe IT- en/of veranderomgeving, bij voorkeur binnen Agile- en DevOps-organisaties; – Ben je sterk in het verbinden van stakeholders en kun je schakelen tussen operatie, management en governance; – Kun je risico’s vertalen naar concrete en werkbare maatregelen; – Werk je proactief en zelfstandig, maar functioneer je ook uitstekend in teamverband; – Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden; – Heb je bij voorkeur een RE-titel (pré) Waarom deze functie? Omdat je hier direct impact hebt op de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van bedrijfskritische dienstverlening. Je werkt op het snijvlak van technologie, governance en risicobeheersing en krijgt de kans om mee te bouwen aan nieuwe applicaties, processen en werkwijzen. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, professionalisering en continue verbetering centraal staan. Geen dag is hetzelfde: de ene dag faciliteer je een risk assessment voor een nieuwe applicatie, de volgende dag spar je met een auditor, Security Officer of Epic Owner over de risico’s van een aankomende livegang. Werklocatie Werklocatie: Amersfoort Uren en werkdagen Aantal uur per week: 40,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: – Gedurende inwerkperiode (1 mnd) is medewerker minimaal 32 uur/week beschikbaar. – Eerste 3 maanden heeft medewerker geen geplande afwezigheid langer dan 1 week. – Medewerker werkt minimaal op de vaste kantoordagen (maandag én donderdag) een volledige werkdag op kantoor

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend – De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. – Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. – De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. – Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan – Gedurende inwerkperiode (1 mnd) is medewerker minimaal 32 uur/week beschikbaar. – Eerste 3 maanden heeft medewerker geen geplande afwezigheid langer dan 1 week. – Medewerker werkt minimaal op de vaste kantoordagen (maandag én donderdag) een volledige werkdag op kantoor – Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement, interne beheersing of IT-controls; – Kandidaat begrijpt het Three Lines Model en de rol van de eerste lijn daarin; – Ervaring in een complexe IT- en/of veranderomgeving – Risico’s vertalen naar concrete en werkbare maatregelen;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde (MBO/HBO/WO) diploma. – Ervaring in een complexe IT- en/of veranderomgeving binnen Agile- en DevOps-organisaties; (3 Punten) – Bij voorkeur een RE-titel (3 Punten) Competenties – Je bent een stevige gesprekspartner die risico’s begrijpelijk kan maken voor zowel management als technische teams. Je durft kritische vragen te stellen, maar weet mensen tegelijkertijd mee te nemen en te overtuigen. – Werk je proactief en zelfstandig, maar functioneer je ook uitstekend in teamverband; – Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden; – Sterk in het verbinden van stakeholders en kun je schakelen tussen operatie, management en governance;

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 12/08/2026 of 13/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Audit & Risk consultant

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!