In het kort: Je gaat meerdere scrumteams coachen en faciliteren, agile werken versterken, data en metrics inzetten voor teamperformance, ketensamenwerking verbeteren en een veilige, lerende en resultaatgerichte cultuur binnen ComIT bevorderen.
Dit ga je doen
Zo werkt het:
Breng structuur, focus en energie in ComIT-teams. Verbind business en IT, versterk teamperformance, bereik samen concrete resultaten en draag bij aan duurzame mobiliteit.
Daarom wil je als Scrum Master bij NS werken:
Je draagt direct bij aan de ambitie van NS om Nederland duurzaam bereikbaar te houden en meer mensen vaker met de trein te laten reizen. Je werkt in een rol waarin teamperformance, datagedreven verbeteren en concrete resultaten centraal staan. Je krijgt een positie waarin je niet alleen teams coacht en faciliteert, maar ook cluster breed meedenkt met PO’s en leads. Amanda: “In deze leiderschapsrol help je teams beter samenwerken en concrete resultaten leveren met oog op waarde voor onze reizigers en voor NS.”
Dit ga je doen als Scrum Master:
Binnen ComIT werk je aan een slimme en wendbare organisatie waarin teams met duidelijke focus en autonomie bijdragen aan meer realisatie en impact. Als Scrum Master help je je teams om in kleine concrete stappen waarde te leveren, zonder de teamflow uit het oog te verliezen. Daarbij richt je je ook op de bredere context waarbinnen je teams opereren. In een resultaat cluster en in de waardeketen van meerdere team maak je samen met andere Scrum Masters, Product Owners en leads scherpe keuze met focus op waarde voor onze reizigers en voor NS. Je bent een expert in het agile gedachtegoed en het scrum framework en zorgt dat je teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken naar een hoger plan te brengen. Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van de afdeling te behalen. Je bent verbonden aan twee of drie scrumteams en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrum framework en agile principes bij deze teams.
Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde:
– Je daagt datagedreven werken en continu verbeteren uit, werkt in kleine concrete stappen naar resultaat en bewaakt focus op features met hoogste prioriteit en waarde.
– Je kijkt verder dan het eigen team, stuurt op efficiency en effectiviteit in de keten en werkt daarin samen met PO’s en leads.
– Je neemt als verander expert een coachende rol richting team, PO en lead, inspireert, laat voorbeeldgedrag zien en begeleidt constructieve conflict- en feedbackgesprekken.
– Je zet de scrum master toolbox bewust in om transparantie binnen team en cluster te verhogen en impediments op te lossen; legt het waarom helder uit aan collega’s.
– Je draagt bij aan psychoglogische veiligheid en individueel welzijn door kwaliteiten binnen teams zichtbaar te maken, te werken aan onderling vertrouwen en verbinding.
– Je rol wisselt tussen teamgericht faciliteren en vanuit een bredere blik op teams in hun onderlinge context coachen naar concreet resultaat.
– Je bent onderdeel van het cluster leadership en laat voorbeeldgedrag zien in constructieve feedback- en conflictgesprekken.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen ComIT, waar business en IT samen werken aan aantrekkelijk, makkelijk en relevant treinreizen. De teams richten zich op waarde voor reizigers én op scherpe keuzes vanuit vervoersopbrengsten, netto kosten en marktaandeel. Je werkt samen met product owners, leads, teams en collega-scrum masters in je cluster en in ComIT. In die omgeving breng jij structuur, effectiviteit en efficiëntie en een veilige cultuur waarin collega’s elkaar vertrouwen, aanspreken en blijven verbeteren. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van senior scrummaster.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
– Je hebt HBO+/WO werk en denkniveau
– Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master in een complexe, geschaalde agile omgeving met meerdere teams en duidelijke afhankelijkheden.
– Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het verbinden van business- en IT-perspectieven en het realiseren van klantwaarde en commerciële keuzes in waarde ketens.
– Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
– Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
– OPDRACHT KORTE SMART CASUS: Beschrijf je ervaring, aanpak en resultaat in het gebruiken van data en metrics om teamperformance, transparantie en continu verbeteren bespreekbaar en concreet te maken in een situatie waarin je team in ketenverband resultaten boekte.
– OPDRACHT KORTE SMART CASUS Beschrijf je ervaring, aanpak en resultaat in het gebruiken van data en metrics om teamperformance, transparantie en continu verbeteren bespreekbaar en concreet te maken.
– Bewezen ervaring in het coachen en laten groeien van teams: je observeert, vraagt door en analyseert teamdynamieken
– Voorbeeldrol in het bespreken van heldere verwachtingen en het voeren van constructieve feedback- en conflictgesprekken.
– Je werkt organisatiesensitief: bewezen ervaring in de samenwerking met PO’s, leads en collega scrum masters in waardeketens.
– Je zet agile tools en rituelen doelgericht in: niet omdat het moet, maar omdat ze helpen om keuzes, voortgang en impediments helder te krijgen.
– Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve werkomgeving
– Certificering PSM I, PSM II, Leading SAFe en bewezen expertise op teamcoaching.
– Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering.
