Agile Adviseur

In het kort: Je gaat een Agile werkwijze ontwerpen, implementeren en begeleiden, teams coachen, Azure DevOps inrichten, voortgang monitoren en een onderbouwd adviesrapport met Go/No-Go aanbevelingen over Agile werken opleveren. De opdracht Binnen OTi&T bestaat de behoefte om werkzaamheden beter te organiseren, meer transparantie te creëren in de voortgang van werkzaamheden en sterker te sturen op output. Daarnaast wil de organisatie onderzoeken in hoeverre een Agile werkwijze passend is voor de teams Platformen en Architectuur. Daarom wordt een trialfase ingericht van september tot en met december 2026. Het doel van deze pilot is het ontwerpen, implementeren, begeleiden en evalueren van een werkbare Agile werkwijze die aansluit op de specifieke context van OTi&T. Als Agile Adviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten. Je richt een passende Agile werkwijze in, begeleidt de teams tijdens de implementatie en levert een onderbouwd advies op over de verdere toepassing van Agile werken binnen de organisatie. Azure DevOps (ADO) vormt hierbij het centrale platform voor backlogmanagement, voortgangsbewaking en rapportages. Wat ga je doen? Gedurende de opdracht ben je verantwoordelijk voor: – Het analyseren van de huidige werkwijze van de teams Platformen en Architectuur; – Het ontwerpen en implementeren van een Agile werkwijze passend binnen de context van OTi&T; – Het inrichten van Azure DevOps, inclusief boards, dashboards en backlogstructuren; – Het opzetten en begeleiden van Agile ceremonies en teamritmes; – Het verzorgen van Agile-basistrainingen; – Het coachen van teams en relevante stakeholders; – Het creëren van meer structuur, prioritering en transparantie in de uitvoering van werkzaamheden; – Het monitoren van voortgang en resultaten; – Het uitvoeren van tussentijdse evaluaties en het doorvoeren van verbetermaatregelen; – Het opstellen van een eindrapport inclusief een onderbouwd Go/No-Go advies voor vervolg. Op te leveren resultaten Fase 1: Opstart & Inrichting (september) – Analyse van beide teams; – Vastgestelde Agile werkwijze; – Ingerichte Azure DevOps-omgeving; – Gestructureerde en geprioriteerde backlogs; – Vastgelegde werkafspraken en ceremonies; – Uitgevoerde Agile-basistraining. Fase 2: Uitvoering & Begeleiding (oktober – november) – Operationeel Agile teamritme; – Doorontwikkelde en geprioriteerde backlogs; – Inzichtelijke voortgangsrapportages; – Aantoonbare verbetering in structuur, prioritering en transparantie; – Coaching van teams en stakeholders; – Tussentijdse evaluatie inclusief verbeteracties. Fase 3: Evaluatie & Advies (december) – Uitgevoerde evaluatie van de pilot; – Analyse van de toepasbaarheid van Agile werken; – Analyse van teamvolwassenheid; – Analyse van het effect op output en samenwerking; – Adviesrapport inclusief Go/No-Go advies, aanbevelingen en voorstel voor governance, rollen en tooling. Einddeliverables – Ingerichte Azure DevOps-omgeving; – Vastgelegde backlogstructuur; – Gedocumenteerde Agile werkwijze; – Definitief adviesrapport. Wie zoeken wij? Wij zoeken een ervaren Agile Adviseur die zelfstandig een implementatie- en verandertraject kan uitvoeren en aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams in een complexe technische omgeving. Je beschikt over: – Minimaal 7 jaar ervaring met Agile transities en teambegeleiding; – Minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach, Scrum Master en/of Product Owner; – Aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile werkwijzen; – Diepgaande kennis van Azure DevOps; – Ervaring met backlogmanagement en sturen op output; – Ervaring binnen complexe IT-, OT-, infrastructuur- en/of securityomgevingen; – Sterke adviesvaardigheden en ervaring met het opstellen van managementadviezen; – Ervaring met organisatieverandering en volwassenheidsontwikkeling van teams.