Afdelingshoofd Fysiek Domein

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Afdelingshoofd Fysiek Domein

In het kort: Je gaat als afdelingshoofd Wonen & Werken de afdeling in het fysieke domein leiden, medewerkers ontwikkelen, projecten en programma’s sturen en strategisch meebouwen aan organisatieontwikkeling en realisatie van gemeentelijke ambities. Gemeente Uithoorn is op zoek naar een afdelingshoofd Fysiek domein, voor de duur van een jaar. We zoeken een ervaren gemeentelijke manager met kennis van het fysiek domein, het liefst als snel inzetbaar. De opdracht behelst het goed draaiend houden van de afdeling met aandacht voor de medewerkers en de werkdruk. Daarnaast zijn er een aantal opgaven die bijzondere aandacht vragen. Gemeente Uithoorn De compacte organisatie van ongeveer 80 fte richt zich op strategie, beleid en regie en wordt ondersteund door de collega’s van Duo+, de uitvoeringsorganisatie die veel taken uitvoert voor de gemeente. Het bestuur is ambitieus, dus er zijn volop ontwikkelingen. We zijn trots op onze werkcultuur met normen en waarden die de basis vormen voor een open en constructieve werksfeer. De lijnen zijn kort, de collega’s, inwoners en het bestuur dichtbij. Afdeling De afdeling Wonen & Werken houdt zich bezig met het hele fysieke domein: van ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, wonen, mobiliteit, grondbedrijf met projectmanagement tot vastgoed en het opdrachtgeverschap voor de inrichting en het beheer van de buitenruimte. De afdeling omvat ongeveer 30 FTE en een flink aantal externe collega’s. De afdeling is opgebouwd uit verschillende clusters met vier coördinatoren. Deze laatsten hebben inhoudelijke taken. De personele taken liggen allemaal bij het afdelingshoofd. Opgaven en rolinvulling Het afdelingshoofd heeft in onze platte organisatie een grote verantwoordelijkheid en verschillende rollen. – Als afdelingsmanager zorg je voor een positief werkklimaat op de afdeling en draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers; – Als programmamanager ben je integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten uit het programma Wonen & Werken; – Als lid van het managementteam draag je samen met de twee andere afdelingshoofden en de gemeentesecretaris bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Als adviseur van het college denk je strategisch en adviseer je de afzonderlijke portefeuillehouders zowel over de grote lijnen van de inhoud als planning; Ook bij raads- en commissievergadering steun je het bestuur. Als opdrachtgever heb je een belangrijke rol in de samenwerking met Duo+, met name richting VTH en Inrichting en beheer; En indien mogelijk vervul je ook een rol in de rampen- en crisisorganisatie. De opgaven De belangrijkste opgave voor de afdeling is natuurlijk in de eerste instantie het realiseren van gemeentelijke ambities van ons College Uitvoeringplan. Planning en werkdrukbeheersing vragen daarbij continue aandacht. Je zet je in voor een positieve werksfeer en werkplezier. Blijven vernieuwen is een speerpunt, zowel vakinhoudelijk als in de doorontwikkeling van de medewerkers, de afdeling en de inrichting van beleid en uitvoering. De specifieke opgaven zijn: – Doorontwikkelen van projectmatig werken inclusief goed ambtelijk opdrachtgeverschap, ook richting de uitvoeringsorganisatie Duo+. We staan op het punt om dit opnieuw fris te implementeren ook bij de andere organisaties van Duo+ en enige verandering aan te brengen in rollen en taken en projectverantwoording. Het is de bedoeling dat de doorontwikkeling voor projectmatig werken na een jaar geïmplementeerd en geborgd is. Daarnaast ook het introduceren van een vorm van portfoliomanagement. – De focus leggen voor een goede kwalitatieve bezetting van de afdeling, waar het kan met vaste mensen. – Goed vormgeven van de vorig jaar ingestelde rol van vier coördinatoren van de inhoudelijke clusters RO/Wonen, Duurzaamheid/Economie, Vastgoed en Grondzaken. – Richting geven in de koers en ontwikkeling van de afdeling en de samenwerking binnen de afdeling. Toewerken naar een nieuw afdelingsplan om richting en koers te geven. – In samenwerking met een toekomstige regisseur openbare ruimte het opdrachtgeverschap planmatig onderhoud en beheer openbare ruimte anders vorm geven en neerzetten.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– CV/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij voor te stellen zzp’er. – Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie). – Ervaring als leidinggevende binnen een gemeente in het fysieke domein met een duidelijk beeld van de uitdagingen die daar spelen. – Mensgerichte en coachende leiderschapsstijl. – Strategische sparringpartner voor de collega’s, MT en het bestuur. – Omgevingsbewust en een goed gevoel voor urgentie en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en politieke processen. – Je bent gericht op verbinding en samenwerking.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Afdelingshoofd Fysiek Domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!