In het kort: Je gaat de gemeentelijke aanpak van netcongestie regisseren, energiehubs en netbewust bouwen ontwikkelen, prioriteringskaders toepassen, netverzwaring versnellen en bestuur en partners integraal adviseren en verbinden rond energie-infrastructuur.
Organisatieomschrijving
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.
Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.
Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.
De opdracht
Als adviseur netcongestie speel je een sleutelrol in het verder vormgeven en uitvoeren van de gemeentelijke aanpak rondom netcongestie. Je bent regisseur van het gemeentelijke dossier netcongestie en de inhoudelijke schakel tussen beleid, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, netbeheerder en bestuur. Je brengt overzicht aan in een snel veranderend speelveld, zorgt voor samenhang tussen de verschillende opgaven en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete acties voor de gemeente Dongen.
Je voert regie op de uitvoering van de gemeentelijke aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie effectief samenwerken.
Deelopdracht 1 – Energiehubs en slim benutten van het net
– Regie voeren op de ontwikkeling van de Energiehub Tichelrijt.
– (laten) uitwerken van slimme energieoplossingen, zoals energieopslag, EMS, cable pooling en flexibel energiegebruik.
– Ondersteunen van bedrijven en gemeentelijk vastgoed bij netcongestieverzachtende maatregelen.
Resultaat
– De Energiehub Tichelrijt is voorbereid vervolgstappen conform de projectplanning en de rol van de gemeente is hierin duidelijk.
– Een concreet uitvoeringsperspectief voor slimme benutting van het elektriciteitsnet.
– Een netwerk van betrokken partners dat actief samenwerkt aan de realisatie.
Deelopdracht 2 – Netbewust bouwen en ontwikkelen
– Implementeren van netbewuste ontwerpprincipes binnen woningbouw en gebiedsontwikkeling.
– Input leveren aan de intaketafel en opgave wonen voor ruimtelijke initiatieven.
– Implementeren van netbewust laden en andere maatregelen die de belasting van het elektriciteitsnet beperken.
Resultaat
– Netbewuste ontwikkelprincipes zijn opgenomen in de gemeentelijke werkprocessen.
– Ruimtelijke initiatieven worden integraal beoordeeld op de gevolgen voor het elektriciteitsnet.
– Netbewust bouwen is geborgd binnen nieuwe gebiedsontwikkelingen.
Deelopdracht 3 – Prioriteren van maatschappelijke opgaven
– Implementeren van het ACM-prioriteringskader binnen gemeentelijke processen.
– Adviseren over de prioritering van ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
– Opstellen en toepassen van een gemeentelijk afwegingskader.
Resultaat
– Een gemeentelijk afwegingskader dat aansluit op het ACM-prioriteringskader.
– Heldere prioritering van projecten met een maatschappelijk belang.
– Integrale advisering aan college en organisatie over de toepassing van het prioriteringskader.
Deelopdracht 4 – Versnellen van netverzwaring
– Regie voeren op de samenwerking met Enexis, andere netwerkpartners en interne vakteams.
– Volgen van de ontwikkelingen rondom laag-, midden- en hoogspanningsnetten.
– Adviseren over de gevolgen voor woningbouw, bedrijventerreinen en ruimtelijke ontwikkelingen.
Resultaat
– Actueel overzicht van de ontwikkelingen in de energie-infrastructuur.
– Structurele afstemming met Enexis, regionale partners en interne vakteams.
– Bestuurlijke advisering over de impact van netverzwaring op gemeentelijke ontwikkelingen.
Deelopdracht 5 – Organisatie en samenwerking
– Regie voeren op de integrale aanpak van netcongestie binnen de organisatie.
– Verbinden van interne en externe partners.
– Adviseren van college en gemeenteraad en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
Resultaat
– Een goed functionerende integrale samenwerking rondom netcongestie.
– De regietafel Netcongestie is ingericht en functioneert.
– College en gemeenteraad worden periodiek voorzien van actuele bestuurlijke informatie en handelingsperspectieven.
Profiel van de adviseur
Wij zoeken een professional die:
– Ruime ervaring heeft met netcongestie of energiesystemen.
– Aantoonbare ervaring heeft met het voeren van regie op complexe, integrale opgaven.
– Ervaring heeft met gemeentelijke organisaties en bestuurlijke besluitvorming.
– Verbinding weet te leggen tussen verschillende beleidsvelden, externe partners en bestuurlijke belangen en daarin gericht is op samenwerking.
– Zelfstandig opereert en eigenaarschap neemt over de gemeentelijke aanpak netcongestie.
– Sterk is in analyse, stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering.
– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
– In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 Punten, Nee: 0 Punten).
– Kandidaat heeft recente werkervaring met netcongestie of energiesystemen. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 Punten, 3 jaar werkervaring: 2 Punten, 4 jaar werkervaring: 3 Punten, 5 jaar werkervaring: 4 Punten, Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 Punten).
Competenties
– Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
– Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend: 5 Punten, Goed: 3 Punten, Matig: 0 Punten).
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
– Kandidaat weet verbindingen te leggen tussen verschillende beleidsvelden, externe partners en bestuurlijke belangen (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).