Adviseur Afval en Circulariteit

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Afval en Circulariteit

In het kort: Je gaat het afvalbeleid uitvoeren, contracten en subsidies beheren, knelpunten signaleren, schakelen met inwoners en partners, en beleid rond afval en circulariteit verder ontwikkelen richting een duurzamere, circulaire gemeente. Adviseur Afval en Circulariteit Ben jij een regelaar met overzicht, die weet waar de containers staan én hoe de contracten lopen? De gemeente Aa en Hunze zoekt een stevige, nuchtere doener met organisatietalent. Iemand die het afvalbeleid snapt, maar vooral ook zorgt dat de afspraken uitgevoerd worden. Van het bijhouden van contracten en subsidies tot het schakelen met inwoners, collega’s van de buitendienst en onze afvalverwerkers. Jij weet wat er moet gebeuren en regelt het. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons beleid op het gebied van circulariteit. Je denkt mee over hoe we afval kunnen voorkomen, grondstoffen beter kunnen hergebruiken en lokale initiatieven op dit vlak kunnen ondersteunen. Daarmee help je Aa en Hunze op weg naar een duurzamere en meer circulaire toekomst. Wat ga je doen? In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het afvalbeleid in onze gemeente. Niet door dikke nota’s te schrijven, maar door te zorgen dat het werkt: op straat, in systemen én in de samenwerking met collega’s en externe partijen. Je bent een stevige regisseur en moet makkelijk kunnen schakelen tussen beleid en beheer. Je beheert contracten, regelt praktische zaken, monitort wat goed gaat (en wat niet), en houdt je collega’s goed op de hoogte. Je beweegt je moeiteloos tussen gemeentehuis en buitendienst. De adviseur bewaakt verder de beschikbare subsidies binnen het domein afval en circulariteit, zoals regelingen rondom afvalscheiding, hergebruik, circulaire initiatieven en vermindering van restafval. De werkzaamheden bestaan uit het signaleren van nieuwe subsidiemogelijkheden, het tijdig aanvragen en coördineren van subsidies in samenwerking met collega’s van financiën en uitvoering, en het afhandelen en rapporteren van lopende trajecten. Zo ontstaat een duidelijke verantwoordelijkheid in de keten: de adviseur houdt het overzicht over waar kansen liggen, zorgt dat aanvragen tijdig en juist verlopen, en bewaakt de naleving van subsidieverplichtingen. Een greep uit je taken: – Beheren van contracten met afvalinzamelaars en -verwerkers – Zorgen voor een goede afstemming met de buitendienst en het servicecentrum, voornamelijk het informeren en samenwerken met de medewerkers op het Afvalbrengstation – Signaleren van knelpunten en zorgen dat ze opgelost worden – Schakelen met inwoners, leveranciers en collega’s – Zorgen dat wet- en regelgeving op orde is én nageleefd wordt – Bewaken van subsidies en tijdige aanvragen – Signaleren wanneer iets politiek of bestuurlijk aandacht vraagt – Signaleren van beleidsmatige vraagstukken en hierin de regie pakken: je initieert het gesprek, betrekt de juiste collega’s en zet het vervolg in gang – Adviseren van portefeuillehouder, college en raad Je komt te werken in het team Ruimtelijk Beheer; een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat. Je werkt samen met de Buitendienst, het team Ruimtelijk Beleid en facilitair. En soms met andere gemeenten, wanneer je het hebt over gezamenlijke afval-belangen. In deze functie overzie je wat er gebeurt, maar draait ook zelf aan de knoppen. Wat vragen we van jou? Je bent iemand die: – Gestructureerd werkt en overzicht bewaart – Stevig in de schoenen staat, ook als inwoners of collega’s met emoties of vragen komen – Zowel praktisch als beleidsmatig kan denken (en doen) – Goed kan schakelen tussen verschillende belangen – Signaleren en coördineren vanzelfsprekend vindt – Weet wanneer iets bestuurlijke aandacht vraagt Daarnaast: – Heb je bij voorkeur ervaring met afvalbeheer of contractbeheer binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie – Kun je goed plannen, communiceren en samenwerken – Ben je een regisseur en verbinder die zich prettig voelt in een rol tussen beleid en uitvoering Werken bij de gemeente Aa en Hunze De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal. Werklocatie Werklocatie: Gemeentehuis Werklocatie: Hybride, min. 50% op locatie & altijd in overleg

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat is bereid om minimaal 50% van de tijd op locatie te werken?

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Per wanneer de aangeboden kandidaat beschikbaar? Competenties – Gestructureerd werkt en overzicht bewaart – Stevig in de schoenen staat, ook als inwoners of collega’s met emoties of vragen komen – Zowel praktisch als beleidsmatig kan denken (en doen) – Goed kan schakelen tussen verschillende belangen – Signaleren en coördineren vanzelfsprekend vindt – Weet wanneer iets bestuurlijke aandacht vraagt – Heb je bij voorkeur ervaring met afvalbeheer of contractbeheer binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie – Kun je goed plannen, communiceren en samenwerken – Ben je een regisseur en verbinder die zich prettig voelt in een rol tussen beleid en uitvoering

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, waarschijnlijk wel, wellicht met minder uren Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Afval en Circulariteit

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!