In het kort: Je gaat als aanjager samenwerking tussen bedrijven op bedrijventerreinen in Noordoost-Brabant stimuleren en faciliteren. Bevorder de organisatiegraad en kansen voor gezamenlijke aanpak van opgaven. Proactief, communicatief vaardig en ervaring met projectmanagement vereist. Voltijd, mogelijk verlenging na 1 jaar.
De gemeenten in Noordoost-Brabant willen stappen zetten op het gebied van intensivering en verduurzaming van bedrijventerreinen. Dit vraagt om actieve betrokkenheid van bedrijven en samenwerking tussen bedrijven (organiserend vermogen). Op dit moment is de organisatiegraad op veel bedrijventerreinen in de regio Noordoost-Brabant nog beperkt. Onze ambitie is om de organisatiegraad op bedrijventerreinen te verbeteren omdat organiserend vermogen op bedrijventerreinen ten goede komt aan de aanpak van verschillende opgaven op bedrijventerreinen. De verbetering van de organisatiegraad stimuleren we door de inzet van zogenaamde ‘aanjagers’ die op verschillende bedrijventerreinen in de regio aan de slag gaan om samenwerking tussen bedrijven te stimuleren. Als aanjager ga je vanuit een onafhankelijke positie aan de slag met het verbeteren van de samenwerking tussen bedrijven op bedrijventerreinen onderling, maar ook tussen bedrijven, gemeenten en de provincie. Het is je rol om samen met bedrijven op zoek te gaan naar de verbindende factoren in verschillende opgaven die spelen. Het doel is om de kansen voor het verbeteren van de samenwerking tussen de bedrijven te onderzoeken en uit te werken tot concrete samenwerkingen. Hiervoor faciliteer je onder andere processen die leiden tot opzet of uitwerking van een organisatievorm. In de gesprekken die je met bedrijven hebt vanuit je rol als aanjager informeer je het bedrijfsleven daarnaast over de verschillende kansen en (subsidie)mogelijkheden op het gebied van verduurzaming of intensivering. Wat ga je doen als aanjager? De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren, zullen in overleg met de gemeente waarin het betreffende terrein gelegen is worden vastgesteld en zullen in ieder geval uit het volgende bestaan: In afstemming met gemeenten wordt bepaald welke bedrijventerreinen of zones/ deelgebieden kansrijk zijn om te starten. Als aanjagers heb je zelfstandig contact met individuele gemeenten, ondernemersverenigingen en bedrijven op bedrijventerreinen. Het doel is om vanuit gezamenlijkheid en realisme te bepalen op welke (delen van) de aangewezen bedrijventerreinen een slag te maken valt in het verbeteren van organisatiegraad t.b.v. gezamenlijke opgaven van bedrijven, wat daarvoor nodig is en op welke termijn daar stappen in gezet kunnen worden. Je begeeft je in een dynamisch werkveld waarbinnen je moet afstemmen met de partijen die op het betreffende bedrijventerrein actief zijn. De samenwerking met gemeentelijke accountmanagers is hierbij essentieel en zal zeker bij de start van het project van belang zijn. Het helpen/begeleiden/ondersteunen/adviseren van bedrijven op bedrijventerreinen met als doel om de gemene deler te vinden om opgaven gezamenlijk op te pakken vanuit samenwerking. Het oprichten van een (juridisch bindende) organisatievorm (zoals een ondernemersvereniging, Stichting, BIZ, reclamebelasting etc.) vormt een belangrijke factor om in gezamenlijkheid te komen tot resultaten op collectieve (maatschappelijke) opgaven op bedrijventerreinen. Er wordt van je verwacht dat je zicht hebt op andere initiatieven die raken aan bedrijventerreinen en organisatiegraad binnen de provincie Noord-Brabant en daarmee afstemt (zoals Grote Oogst en programma Werklandschappen van de toekomst). Ook is een actieve deelname aan het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen onderdeel van de werkzaamheden. Wanneer je als aanjager mogelijkheden signaleert voor verduurzaming en intensivering wordt deze teruggekoppeld aan de gemeente. Op die manier heb je als aanjager ook een verbindende rol richting interne trajecten op het gebied verduurzaming en intensivering van bedrijventerreinen. Regulier overleg met de gemeenten waarvoor je werkt en de penvoerder (gemeente Meierijstad) over voortgang en het rapporteren/inzichtelijk maken van (deel)resultaten. In afstemming met de projectgroep/regiogemeenten wordt monitoring vormgegeven. De frequentie van afstemming/overleg/monitoring wordt nader afgestemd. Kandidaatomschrijving Je bent een verbinder zonder dubbele belangen die weet wat samenwerken inhoudt en bent in staat om partijen te enthousiasmeren. Je bent een gedreven teamspeler, voelt je verantwoordelijk en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent proactief en doortastend met doorzettingsvermogen. Hierbij onderken je meerdere wegen naar Rome: als A niet werkt, bedenk je een B. Je weet wat bij ondernemers speelt en spreekt de taal van de ondernemer. Je hebt ervaring met projectmanagement: ordenen, plannen en voortgang bijhouden inclusief financiële rapportage. Je verbindt je persoonlijk aan het project zodat we ervan uit kunnen gaan dat we gedurende het hele proces hetzelfde gezicht zien. Je kunt zorgen voor vervanging bij afwezigheid zodat het proces altijd doorgang kan vinden. Kandidaat zorgt zelf voor laptop en telefoon en kan een VOG overleggen die niet ouder is dan 2 maanden. Interviewplanning De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 december tussen 12:00 en 17:00 uur en op woensdag 4 december tussen 12:00 en 17:00 uur. Toelichting op rooster De opdracht kent 2 go/no go momenten, na 6 maanden en na een jaar. Op dat moment wordt de opdracht wel/niet verlengd.
