Projectleider samenwerking Omgevingswet

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider samenwerking Omgevingswet

In het kort: Je gaat als externe projectleider en teamcoach het initiatievenproces en de samenwerking tussen vergunningverlening en ruimtelijk beleid verbeteren, zodat integrale adviezen sneller, duidelijker en klantgerichter tot stand komen. Functiebeschrijving: Projectleider samenwerking Omgevingswet Aanleiding: De Omgevingswet vraagt een andere manier van samenwerken om te komen tot een integraal en bruikbaar advies voor initiatiefnemers. Hiervoor is niet alleen een ander werkproces nodig, maar ook duidelijkheid over de rol- en taakverdeling en bijbehorend houding en gedrag vanuit de ‘ja, mits’-gedachte. Het afgelopen jaar hebben de teamleiders van team vergunningverlening en team Ruimtelijk Beleid samen met de betrokken teams meerdere inspanningen geleverd om te komen tot een gedragen en effectieve werkwijze. Ondanks deze inspanningen en de goede wil is het echter niet gelukt om de twee teams écht bij elkaar te krijgen. Dit heeft gevolgen voor medewerkers, die de samenwerking regelmatig als belastend ervaren: ze gaan het contact uit de weg en het werk blijft liggen. Hierdoor heeft het ook gevolgen voor initiatiefnemers, die te lang moeten wachten op een integraal advies en de gemeente vervolgens in gebreke stellen. De teamleiders vinden dat deze situatie niet langer kan blijven bestaan en willen een externe teamcoach inzetten op het verbeteren van het proces en de onderlinge samenwerking. Wat is het doel? De begeleiding richt zich op drie samenhangende doelen: 1. Een duidelijk en werkbaar initiatievenproces – Heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden – Duidelijke procesafspraken en besluitvorming – Gedragen door de betrokken medewerkers en leidinggevenden 1. Versterking van de samenwerking – Meer begrip voor elkaars perspectieven, belangen en expertise – Focus op het samen komen tot een integraal afgewogen advies – Positieve werksfeer waarin medewerkers elkaar actief opzoeken en aanspreken – Gericht inzetten van talenten van medewerkers 1. Betere dienstverlening aan initiatiefnemers – Kortere doorlooptijden en voorspelbaarheid in het proces – Beter bruikbare adviezen om te komen tot een haalbaar plan

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat is voor de aangegeven periode beschikbaar – Kennis en ervaring met Omgevingswet – Kennis en ervaring met Ruimtelijke initiatieven – Kennis en ervaring met Procesverbeteringen – Kennis en ervaring met Teamcoaching – Kennis en ervaring met Verandertrajecten en organisatieontwikkeling – Kennis en ervaring met Werken bij kleine gemeente – Kennis en ervaring met Politiek gestuurde organisatie – Kennis en ervaring met Verbeteren proces ruimtelijke initiatieven bij minimaal 5 andere gemeenten – Afgeronde WO opleiding – Verandermanagement – NLP Practitioner en Master – Deep Democracy level 1-4 – Systemisch coachen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: – Oude werkgever: – Periode: – Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld. – De voorgestelde kandidaat is: ZZP-er (0 Punten) Competenties – Communicatief vaardig – Proactief en initiatiefrijk – Resultaatgericht – Verbindend en mensgericht – Analytisch – Organisatiesensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, afhankelijk van tempo organisatie kan opdracht verlengd worden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider samenwerking Omgevingswet

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!