VNGR-26.153 Sr. strategisch adviseur Bestaanszekerheid, focus op Werkdomein

VNG
Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature VNGR-26.153 Sr. strategisch adviseur Bestaanszekerheid, focus op Werkdomein

In het kort: Je gaat als senior strategisch adviseur en projectleider de digitale dienstverlening in het werkdomein vormgeven, gemeenten en ketenpartners verbinden, projecten ODDW en VUM sturen en zorgen voor verantwoording en rapportages binnen de opgave Bestaanszekerheid. Tijdelijke opdracht: Senior Strategisch Adviseur Bestaanszekerheid met focus op het Werkdomein (Opdrachtnummer; 26.153) Graag nodigen wij u uit om een offerte uit te brengen voor de opdracht van Senior Strategisch Adviseur Bestaanszekerheid, met focus op het Werkdomein. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie). Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandigde zal de VNG daarom niet in behandeling nemen. Specifieke gegevens opdracht Plaats tewerkstelling – Den Haag, Hybride Uitvraag Dit betreft een nieuwe aanvraag De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren. 1. Specificatie 1.1 Over VNG Realisatie De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: – Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; – Verbeteren van de dienstverlening; – Een efficiënte en wendbare organisatie; – Anticiperen op de toekomst. 1.2 Over het Basisteam implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen (IUD) Het is de missie van het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen (IUD) om gemeenten te ondersteunen en te faciliteren bij de implementatie van (nieuwe) wetgeving in hun uitvoeringsprocessen. Dit gebeurt onder andere in grote veranderprogramma’s, zoals op het gebied van bestaanszekerheid en schuldhulpverlening. Ook wordt structurele(re) uitvoeringsondersteuning in de domeinen vormgegeven, als opvolging op of naast de implementatieondersteuning. Tot slot wordt in dit team de regie op ketensamenwerking gericht op de uitvoering met andere overheidsorganisaties vormgegeven. Hiervoor heeft dit team structureel contact met de gemeentelijke uitvoeringsnetwerken, zodat het specialistische kennis en expertise opbouwt en onderhoudt en een stevige verbinding met de gemeentelijke netwerken inricht. 1.3 Over de opgave Bestaanszekerheid en het Werkdomein Binnen VNG Realisatie wordt vanuit de brede opgave Bestaanszekerheid gewerkt aan het versterken van de positie van inwoners en aan een gemeentelijke uitvoering waarin inwoners tijdig, begrijpelijk en passend worden ondersteund. Daarbij bestaat een sterke samenhang tussen inkomensondersteuning, participatie, werk, schulden en gemeentelijke dienstverlening. Het Werkdomein vormt binnen deze opgave een eigen ontwikkellijn. Gemeenten en arbeidsmarktregio’s werken aan het moderniseren en digitaliseren van de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers. Dat vraagt om landelijke voorzieningen, standaarden en afspraken over gegevensuitwisseling die aansluiten op de gemeentelijke uitvoeringspraktijk, en om implementatieondersteuning die gemeenten daadwerkelijk in staat stelt die voorzieningen te gebruiken. De inzet van VNG Realisatie richt zich op het verbinden van deze landelijke beleids- en ketenontwikkelingen met de concrete uitvoering bij gemeenten. 1.3.1 Over de projecten Ondersteuning Digitale Dienstverlening Werkdomein (ODDW) en projectimplementatie VUM Ondersteuning Digitale Dienstverlening Werkdomein (ODDW) Het ministerie van SZW heeft bij beschikking van 21 november 2025 (subsidienummer 2025-0000043184) aan de VNG een subsidie verleend van ten hoogste € 2.599.821 voor de periode 1 november 2025 tot en met 30 juni 2028. Het doel van de activiteiten is het aan jagen en faciliteren van gemeenten bij het verder doorvoeren van digitale dienstverlening in het Werkdomein. De activiteiten worden uitgevoerd met de ketenpartners UWV, BIDN, BKWI en het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt (LORA). Aan de subsidie zijn verantwoordings- en meldingsverplichtingen verbonden. Uiterlijk 1 december 2026 levert de VNG een voortgangsrapportage over de periode 1 november 2025 tot en met 31 oktober 2026, waarin de realisatie van de activiteiten en afwijkingen ten opzichte van het activiteitenplan en de begroting worden toegelicht. Waar wenselijk wordt het activiteitenplan gezamenlijk met SZW heroverwogen, onder meer bij wijziging van de implementatiestrategie vanuit LORA. Wijzigingen in het projectplan behoeven vooraf schriftelijke instemming van SZW. De eindverantwoording bestaat uit een activiteitenverslag, een financieel verslag en een controleverklaring van een accountant en moet uiterlijk 1 december 2028 zijn ingediend. Projectimplementatie VUM Naast ODDW voert VNG Realisatie de projectimplementatie VUM uit. Binnen dit project worden gemeenten ondersteund bij de implementatie en het gebruik van VUM, wordt geparticipeerd in de ontwikkeling van contactgegevens van werkgevers binnen de werkgeversdienstverlening en worden softwareleveranciers ondersteund bij het testen van API’s met BIDN en gemeenten. De financiering van dit project wordt periodiek per offerte vastgesteld; de omvang van de VUM-inzet binnen deze opdracht kan daardoor in de loop van de opdracht wijzigen. Team en samenhang Beide projecten worden uitgevoerd door één samenhangend team, bestaande uit onder meer een programmaregisseur, projectleiding, procesbegeleiders, een communicatieadviseur en projectondersteuning. De opdrachtnemer is binnen dit team projectleider van ODDW en tevens projectleider van de projectimplementatie VUM, en bewaakt de samenhang tussen beide projecten, de aansluiting op de bredere opgave Bestaanszekerheid en de herleidbaarheid van inzet en resultaten per project. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De Senior Strategisch Adviseur Bestaanszekerheid met focus op het Werkdomein is de inhoudelijke en strategische spil binnen de inzet van VNG Realisatie op het Werkdomein en is tevens projectleider van het project Ondersteuning Digitale Dienstverlening Werkdomein. De opdracht bevat op hoofdlijnen de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden: Strategische advisering – Je geeft strategisch en inhoudelijk advies over ontwikkelingen binnen het Werkdomein en de bredere opgave Bestaanszekerheid. – Je vertaalt landelijke ontwikkelingen (wetgeving, beleid, digitalisering, standaarden) naar handelingsperspectief voor gemeenten. – Je levert strategische adviezen, beslisnotities en annotaties aan programmaregisseur, opdrachtgever en MT/directie. Projectleiding ODDW – Je bent projectleider ODDW en stuurt op planning, voortgang, budget, risico’s en afhankelijkheden. – Je stuurt betrokken adviseurs en professionals inhoudelijk aan op koers, kwaliteit en resultaten. – Je borgt een werkbare implementatie- en ondersteuningsaanpak richting gemeenten en actualiseert jaarlijks het werkplan. Projectleiding VUM en leveranciers – Je voert de projectleiding over de implementatie VUM en stuurt op voortgang en knelpunten. – Je zorgt dat softwareleveranciers tijdig worden betrokken bij API-testen met BIDN en gemeenten, gericht op generieke standaarden en herbruikbaarheid. – Je bewaakt de samenhang tussen VUM, ODDW en aanpalende landelijke voorzieningen. Verantwoording en subsidiebeheersing – Je levert de inhoudelijke bouwstenen voor de voortgangsrapportage aan SZW (uiterlijk 1 december 2026) en het activiteitenverslag. – Je bewaakt de afbakening met aanpalende trajecten en signaleert meldingsplichtige feiten en omstandigheden. Netwerk, keten en verbinding beleid–uitvoering – Je onderhoudt contacten met gemeenten, arbeidsmarktregio’s en ketenpartners (SZW, UWV, BIDN, BKWI, LORA) en vertegenwoordigt het gemeentelijke perspectief. – Je verbindt beleid en uitvoering en zorgt voor samenhang met aanpalende ontwikkelingen binnen Bestaanszekerheid. 1.5 Resultaat van de opdracht Aan het einde van de opdracht is in elk geval bereikt dat: – Er een heldere strategische koers ligt voor digitale dienstverlening in het Werkdomein; – De mijlpalen uit het activiteitenplan ODDW en de implementatie VUM zijn gerealiseerd of volgens planning in uitvoering zijn; – Gemeenten aantoonbaar zijn ondersteund bij implementatie en gegevensuitwisseling binnen het Werkdomein; – Softwareleveranciers zijn betrokken bij API-testen, met sturing op generieke standaarden; – De voortgangsrapportage aan SZW tijdig is aangeleverd en een geactualiseerd werkplan beschikbaar is; – Projectsturing, risicobeheersing en verantwoording aantoonbaar op orde zijn.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over de eisen opgenomen onder het kopje ‘eisen’ in de offerteaanvraag. – Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. – De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo‑opleiding. – Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur, strategisch adviseur, projectleider of programmamanager binnen het publieke domein. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (bijv. gemeenten, Rijk, uitvoeringsorganisaties of koepelorganisaties), gericht op gemeentelijke uitvoeringsvraagstukken binnen het sociaal domein, Werk & Inkomen of bredere bestaanszekerheidsvraagstukken. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van projecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn, zoals gemeenten, arbeidsmarktregio’s of ketenpartners (bijv. SZW, UWV, BKWI, BIDN of LORA), inclusief sturing op planning, voortgang, resultaten en risico’s. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitalisering van dienstverlening, gegevensuitwisseling en/of implementatie‑ of uitvoeringsondersteuning richting gemeenten binnen het werkdomein.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft als projectleider en/of senior strategisch adviseur binnen het domein Werk & Inkomen, Participatie of bredere bestaanszekerheidsopgaven. Aantoonbaar in cv. Tussen 0 en 1 jaar ervaring = 0 punten. Tussen 1 en 3 jaar ervaring = 10 punten. Tussen 3 en 5 jaar ervaring = 15 punten. Meer dan 5 jaar ervaring = 20 punten. (20 punten) – Geef aan in hoeveel referentieprojecten de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met implementatie‑ of uitvoeringsondersteuning richting gemeenten of arbeidsmarktregio’s. Aantoonbaar in cv. 0 referenties = 0 punten. 1 referentie = 8 punten. 2 referenties = 12 punten. 3 of meer referenties = 20 punten. (20 punten) – Geef aan in hoeveel referentieprojecten de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met digitalisering van dienstverlening, gegevensuitwisseling, standaarden of ketensamenwerking binnen het sociaal domein of werkdomein. Aantoonbaar in cv. 0 referenties = 0 punten. 1 referentie = 8 punten. 2 referenties = 12 punten. 3 of meer referenties = 20 punten. (20 punten) – Geef aan in hoeveel referentieprojecten de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met landelijke programma’s of projecten waarin Rijk, gemeenten en uitvoeringsorganisaties samenwerken. Aantoonbaar in cv. 0 referenties = 0 punten. 1 referentie = 8 punten. 2 referenties = 12 punten. 3 of meer referenties = 20 punten. (20 punten) Competenties – Resultaatgerichtheid – Klantgerichtheid – Omgevingsbewustzijn – Samenwerken – Integriteit – Zelfontwikkeling – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Strategisch en analytisch vermogen – Analyseren en oordeelsvorming – Regie voeren zonder formele hiërarchie – Overtuigingskracht en beïnvloeden – Plannen en organiseren – Netwerken en verbinden – Schakelen tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening – Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (annotaties, adviezen, communicatie naar gemeenten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot en met 31 december 2028 Gespreksdatum: dinsdag 13 oktober 2026, van 08.30 tot 10.30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

VNGR-26.153 Sr. strategisch adviseur Bestaanszekerheid, focus op Werkdomein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!