VNG – 26.125 Senior Business Controller

VNG
Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature VNG – 26.125 Senior Business Controller

In het kort: Je gaat als senior business controller de planning- en controlcyclus regisseren, financiële sturing en interne beheersing versterken, management adviseren en collega’s coachen om de controlfunctie en besluitvorming verder te professionaliseren. Tijdelijke opdracht: Senior Business Controller (Opdrachtnummer; 26.125) Specifieke gegevens opdracht Plaats tewerkstelling Hybride Uitvraag Dit betreft een nieuwe aanvraag. De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren. 1. Specificatie 1.1 Over VNG Bureau Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. 1.2 Over Finance en Control De senior business controller komt te werken in het team finance en control (F&C). Dit team bestaat uit de onderdelen financiële administratie, control, juridische zaken en een aantal specialistische functies. Hiermee is het team in totaal 21,4 fte groot, waarvan het onderdeel control 8 fte groot is. 1.3 Omschrijving van de opdracht De VNG zoekt een senior business controller die op strategisch en tactisch niveau bijdraagt aan een financieel gezonde, toekomstbestendige en goed bestuurbare organisatie. De opdracht richt zich enerzijds op regie voeren en het hebben van de eindverantwoordelijkheid voor de planning en controlcyclus waaronder begroting, prognoses, kadernota, jaarplan, periodieke rapportages en jaarrekening. Anderzijds richt de opdracht zich op het versterken van de financiële sturing, verbeteren kwaliteit managementinformatie en de interne beheersing binnen bedrijfsvoering. De senior business controller fungeert als stevig financieel geweten en kritische sparringpartner voor de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en relevante stakeholders binnen Financiën & Control. De business controller kijkt nadrukkelijk verder dan de cijfers alleen: financiële en niet-financiële ontwikkelingen worden vertaald naar scherpe analyses, bestuurlijk bruikbare adviezen en concrete handelingsperspectieven. Daarbij wordt gevraagd om senioriteit in oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke antenne, het vermogen om constructieve tegenkracht te bieden, maar ook om een hands-on mentaliteit. F&C is een team in ontwikkeling waardoor je naast strategische adviezen samen met het team ook de dagelijkse werkzaamheden zal oppakken. Verder heeft de senior business controller een belangrijke rol in het begeleiden, coachen en inhoudelijk versterken van minder ervaren collega’s binnen het team. De business controller draagt kennis over, stimuleert een professionele werkwijze en helpt collega’s groeien in hun rol als financieel adviseur, controller of financieel medewerker. Daarmee levert de senior business controller niet alleen een bijdrage aan de uitvoering van de opdracht, maar ook aan de verdere professionalisering en robuustheid van de controlfunctie binnen de VNG. De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig regie kan voeren op complexe financiële vraagstukken, begrotingen, prognoses, rapportages en verbetertrajecten. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die bevlogen, hands-on, open en een nieuwsgierige houding heeft en samen met het team wil bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële sturing, risicobeheersing, samenwerking en besluitvorming binnen de VNG. Dit betekent naast het initiëren dat we verwachten dat de senior business controller zaken ook echt oppakt en daarin een hands-on mentaliteit heeft. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De senior business controller voert onder meer de volgende werkzaamheden uit: – Regie voeren, inhoudelijke bijdragen leveren en oppakken van de planning- & controlcyclus, waaronder kadernota, jaarplan, begroting, periodieke rapportages en jaarrekening. – Adviseren van de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en andere stakeholders over financiële sturing, budgetontwikkeling, risico’s, scenario’s en besluitvorming. – Vertalen van financiële en niet-financiële informatie naar strategische sturingsinformatie, heldere analyses en concrete adviezen. – Signaleren, analyseren en duiden van financiële risico’s, afwijkingen en trends, inclusief het formuleren van mitigerende maatregelen. – Toezien, bijdragen en oppakken van de verdere versterking van interne beheersing, rechtmatigheid, doelmatigheid en proceskwaliteit. – Voorbereiden en begeleiden van (maand, kwartaal en jaar)gesprekken over begroting, prognoses, managementrapportages en financiële besluitvorming. – Bijdragen en regisseur positie op externe controles en afstemming met bijvoorbeeld accountant, Belastingdienst of andere controlerende partijen. – Adviseren over de financiële impact van beleidsmatige en organisatorische ontwikkelingen. – Fungeren als senior sparringpartner en waar nodig als coachende kracht richting collega-controllers en financiële collega’s. – Initiëren en begeleiden van verbeteringen in werkwijzen, processen, financiële spelregels en P&C-producten. 1.5 Resultaat van de opdracht De opdracht leidt tot tijdige, kwalitatief hoogwaardige P&C-producten, waaronder begrotingen, prognoses, rapportages en bijdragen aan jaarplan en jaarrekening. Daarnaast beschikt het management over actuele, betrouwbare en bestuurlijk bruikbare sturingsinformatie. Financiële risico’s, afwijkingen en beheersmaatregelen zijn inzichtelijk gemaakt en besproken met relevante stakeholders. De interne beheersing en financiële sturing binnen de bedrijfsvoering zijn aantoonbaar versterkt, waarbij de senior business controller een zichtbare bijdrage levert aan betere besluitvorming en verdere professionalisering van de controlfunctie.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het ingediende CV moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over de eisen opgenomen onder het kopje ‘eisen’ in de offerteaanvraag. – Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. – Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van finance, bedrijfseconomie of soortgelijk. – Minimaal 12 jaar werkervaring binnen controlling, finance of business control, waarvan 7 jaar ervaring in een senior business control functie in de afgelopen 15 jaar. – Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met de planning en controlcyclus binnen een overheidsinstelling. – Ervaring met het verbeteren van managementinformatie, processen, dashboards, financiële rapportages of stuurinformatie. Benoem 3 actuele voorbeelden in de brief met ook jou rol bij deze verbetertrajecten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest als senior business controller. Aantoonbaar in cv. Tussen 7 en 8 jaar (0 punten). Tussen 8 en 9 jaar (10 punten). Tussen 9 en 10 jaar (15 punten). Meer dan 10 jaar (25 punten). – De kandidaat beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het volledig begeleiden van de P&C producten. Aantoonbaar in cv. 0 referenties (0 punten). 1 referentie (10 punten). 2 referenties (15 punten). 3 referenties (25 punten). – De kandidaat beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers. Aantoonbaar in cv. 0 referenties (0 punten). 1 referentie (5 punten). 2 referenties (10 punten). 3 referenties (15 punten). – De kandidaat beschikt over een afgeronde wo opleiding binnen financiën of controlling. Aantoonbaar in cv. Nee (0 punten). Ja (10 punten). – De kandidaat beschikt over werkervaring met Excel, PowerBI en Exact blijkend uit referentieprojecten. Aantoonbaar in cv. 0 referenties (0 punten). 1 referentie (1 punten). 2 referenties (2 punten). 3 referenties (5 punten). Competenties – Analytisch – Bestuurlijk sensitief – Verbindend – Resultaatgericht – Omgevingsbewust – Strategisch – Besluitvaardig – Coachend

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, in overleg tot maximaal 36 maanden totaal Gespreksdatum: maandag 24 augustus 2026 en eventueel donderdag 27 augustus 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

VNG – 26.125 Senior Business Controller

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!