Vergunningverlener (casemanager)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Vergunningverlener (casemanager)

In het kort: Je gaat als vergunningverlener Omgevingswet vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven begeleiden, dossiers beoordelen, besluiten opstellen, belangen afwegen en meedenken over verbetering van processen en dienstverlening binnen de fysieke leefomgeving. Organisatieomschrijving Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal. De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel. De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst? Functiebeschrijving Vergunningverlener (casemanager) Omgevingswet 32-36 uur p/w Voor deze functie zoeken we een zelfstandige en oplossingsgerichte vergunningverlener Omgevingswet. Iemand die het leuk vindt om initiatiefnemers verder te helpen en tegelijkertijd oog houdt voor een zorgvuldige en juridisch correcte besluitvorming. Als vergunningverlener ben je van begin tot eind betrokken bij vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven. Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers en zorgt ervoor dat zij weten waar ze aan toe zijn. Je kijkt daarbij niet alleen naar de regels, maar vooral ook naar de mogelijkheden binnen die regels. Je werkt op het snijvlak van regelgeving, dienstverlening en de fysieke leefomgeving. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende belangen en vakgebieden. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je de expertise van een collega of externe adviseur nodig hebt. Je bent gestructureerd en houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk. Je bewaakt termijnen, neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en zorgt voor duidelijke en goed onderbouwde besluiten. Omdat we een relatief kleine organisatie zijn, krijg je bij ons veel mee van wat er binnen het fysieke domein gebeurt. Je werkt nauw samen met collega’s en hebt korte lijnen met management, bestuur, initiatiefnemers en ketenpartners. Juist daardoor kun je echt invloed hebben op hoe we onze dienstverlening en vergunningverlening verder ontwikkelen. Wat gaat deze kandidaat doen? Als vergunningverlener Omgevingswet begeleid je vergunningaanvragen en initiatieven binnen de fysieke leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige behandeling van je dossiers en zorgt dat initiatiefnemers op tijd weten waar ze aan toe zijn. Je werkzaamheden zijn onder andere: – je begeleidt vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven van intake tot besluit; – je bent het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, inwoners, ondernemers en collega’s; – je beoordeelt aanvragen aan de hand van de Omgevingswet, het Bbl en andere relevante wet- en regelgeving; – je brengt verschillende belangen en vakgebieden samen en komt tot een integraal oordeel; – je vraagt waar nodig advies op bij interne en externe deskundigen en verwerkt deze adviezen in de besluitvorming; – je voert vooroverleg met initiatiefnemers en adviseert over de haalbaarheid en mogelijkheden van plannen; – je stelt beschikkingen, adviezen en andere juridische documenten op; – je bewaakt wettelijke termijnen en zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van dossiers; – je stemt af met collega’s binnen het fysieke domein en met externe partners; – je signaleert knelpunten in de vergunningverlening en denkt mee over verbetering van processen en dienstverlening; – je volgt ontwikkelingen in de Omgevingswet en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk. In een kleine organisatie als de onze kun je snel schakelen, zie je direct het resultaat van je werk en heb je daadwerkelijk invloed op de manier waarop we onze dienstverlening organiseren. Werklocatie Werklocatie: Raamsdonksveer

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat heeft een relevante opleiding op het gebied van bijvoorbeeld planologie, rechten, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. – Kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). Moet blijken uit cv. – Uw kandidaat is in bezit van diploma ABW1(moet blijken uit cv).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft ervaring RX Mission. Dit moet blijken uit het cv. (3 jaar ervaring met RX Mission. (5 Punten) / 1-2 jaar ervaring met RX Mission. (3 Punten) / Minder dan (aantal) jaar ervaring als (omschrijving) (0 Punten)) – Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). (Kandidaat heeft recente referentie(s). (10 Punten) / Kandidaat heeft referentie(s), echter niet recent. (5 Punten) / Kandidaat heeft geen referenties. (0 Punten)) – heb je een relevante mbo+, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van omgevingsrecht, rechten, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting; – Het diploma ABW 1. ABW 2 is gewenst, of de bereidheid om deze opleiding te volgen. – heb je kennis van de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en relevante regelgeving binnen de fysieke leefomgeving; – heb je bij voorkeur ervaring als vergunningverlener, casemanager of in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie; – ben je bekend met gemeentelijke besluitvorming en een politiek-bestuurlijke omgeving; – kun je complexe regelgeving vertalen naar begrijpelijke en praktische informatie; – beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; – ben je zorgvuldig, besluitvaardig en goed in het bewaken van voortgang en termijnen; – denk je in mogelijkheden en oplossingen, zonder de juridische kaders uit het oog te verliezen; – ben je digitaal vaardig en geïnteresseerd in ontwikkelingen die het werk slimmer en efficiënter maken. – Heb je nog niet alle kennis of ervaring, maar wel de juiste motivatie en een stevige basis? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Competenties – Communicatief vaardig – Complexe regelgeving kunnen vertalen naar begrijpelijke en praktische informatie – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Vergunningverlener (casemanager)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!