Vergunningverlener Bouw

Gemeente Sudwest-Fryslan

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat vergunningaanvragen behandelen, advies geven aan aanvragers, toetsen aan wetgeving, bewoners informeren en de voortgang bewaken voor de gemeente Súdwest-Fryslân.

Opdrachtomschrijving
BOUWVERGUNNINGVERLENER
Wij zijn op zoek naar een vergunningverlener Bouw die breed inzetbaar is en affiniteit heeft met de Omgevingswet, op korte termijn.
Wie zijn wij?
Wij zijn de gemeente Súdwest-Fryslân, met ruim 89.000 inwoners en zes van de 11 Friese steden. We hebben weidse vergezichten en open ruimtes, met steden en dorpen die hun culturele en historische erfgoed koesteren. Met 89 kernen, elk met een eigen karakter en identiteit, zijn we een ambitieuze gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. We streven naar optimale dienstverlening met collega’s die met plezier werken.
Wij zoeken een vergunningverlener Bouw die samen met ons deze ambitie wil waarmaken.
Ben jij een aanpakker die zichzelf wil blijven ontwikkelen en zijn talenten en expertise wil delen met collega’s? Dan is deze opdracht misschien iets voor jou.
Over het Team Vergunningen
Bij ons werk je met 50 collega’s in een jong, ambitieus en deskundig team in Sneek. We streven naar goede resultaten voor onze inwoners, of het nu gaat om bouw, sloop, inritten, monumenten, evenementen of horecagelegenheden: wij zorgen voor de juiste vergunning! Het team leidt het vergunningsproces en streeft naar een korte doorlooptijd.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
Taken
Medewerkers van het team vergunningen zijn flexibel en werken binnen het brede taakveld van omgevingsvergunningen:
Advies geven aan aanvragers en afstemming zoeken met collega’s, aannemers, architecten, de welstandscommissie of andere betrokken partijen;
Behandelen van bouwvergunningsaanvragen, toetsen aan bestemmingsplannen en het Bouwbesluit en het opstellen van gemotiveerde toekenningen of afwijzingen;
Informeren van bewoners en bedrijven over bouwen, wonen en gebruiken;
Bewaken van de voortgang van het vergunningverleningsproces binnen wettelijke termijnen;
Volgen en evalueren van ontwikkelingen op aandachtsgebieden en meedenken over verbeteringen in samenwerking binnen de Keten Omgeving;
Deelnemen aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Inzetbaar vanaf 17 juni 2024 tot en met 31-12-2024 voor 32-36 uur per week. – Startdatum onder voorbehoud, gaat in overleg met de opdrachtgever en na administratieve verwerking van een geldige VOG. – Cv van maximaal 5 pagina’s A4. – Minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw (voorheen WABO). – Opleiding op HBO niveau in een relevante richting of MBO+ met vergelijkbaar niveau, aangetoond met certificaat/diploma. – Meer dan 250 behandelde zaken op verschillende terreinen. – Bereid om na gunning integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen en in te leveren. – Bereid om voor start een geldige VOG voor risicogebieden 1, 4 en 8 te overleggen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt een pre als je kennis hebt van de Omgevingswet, aangetoond middels opleiding op je CV, certificaat of bijdrage in projecten. – Je hebt een pre als je de opleiding AWB 1 en/of AWB 2 aantoonbaar hebt afgerond. – Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als WABO vergunningverlener.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op