Veiligheidsdeskundiige

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Veiligheidsdeskundiige

In het kort: Je gaat als veiligheidskundige projecten toetsen, adviseren en begeleiden, veiligheidsrisico’s signaleren, audits en inspecties uitvoeren, veiligheidsbewustzijn vergroten en het management en projectteams coachen richting een hogere trede op de Veiligheidsladder. Functiebeschrijving: Veiligheidskundige Omschrijving rol De Veiligheidskundige binnen de afdeling Projecten van AGV is verantwoordelijk voor het onafhankelijk toetsen, adviseren en borgen van veiligheid binnen projecten (zowel installaties als projecten in de openbare ruimte). De functie draagt bij aan het verhogen van het veiligheidsniveau van projecten, het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen de afdeling en het bijdragen aan de groei naar een hogere trede op de Veiligheidsladder (Safety Culture Ladder) voor de gehele organisatie AGV. De veiligheidskundige opereert onder verantwoording van het MT van de afdeling Projecten en heeft een voor projecten een onafhankelijke toetsende rol namens het MT. De veiligheidskundige werkt samen met de projectteams binnen de afdeling en waar nodig met assetmanagers, bedienaars en onderhoudsmedewerkers, alsmede de afdeling KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu). Daarnaast heeft de veiligheidskundige contacten met opdrachtnemers/aannemers en waar mogelijk andere externe partijen. De veiligheidskundige maakt onderdeel uit van de werkgroep “Veiligheid bij Projecten’, maar legt daar geen verantwoording aan af. Activiteiten – Toetsing van veiligheid binnen projecten – Beoordelen van projectplannen, ontwerp- en uitvoeringsdocumenten. – Beoordelen van V&G plannen, TRA’s en bijwonen van toolboxen en LMRA’s. – Uitvoeren van audits, inspecties en veiligheidsrondes. – Signaleren van veiligheidsrisico’s in zowel technische installaties (gemalen, waterzuiveringen) als Openbare ruimte (keringen, dijken, watergangen). – Toetsen op naleving van veiligheidsvoorschriften en wet- en regelgeving. Adviesrol richting MT en projecten – Gevraagd en ongevraagd adviseren over veiligheidsmaatregelen en -verbeteringen. – Adviseren bij ontwerpkeuzes vanuit het principe “Safety by Design”, alsmede de introductie van HAZID’s en HAZOP’s in het voortbrengingsproces van projecten en het introduceren van veiligheidsdossiers. – Ondersteunen bij veiligheidsanalyses en verbetermaatregelen. – Beschouwen ontwikkelingen bij externe partijen, waaronder overheden en veiligheid-georiënteerde samenwerkingsverbanden binnen Nederland voor zover relevant voor AGV. Verhogen veiligheidsbewustzijn – Actief bijdragen aan de groei op de Veiligheidsladder, mede door bewustwording creëren. – Stimuleren van veilig gedrag en eigenaarschap, waaronder sociale veiligheid. – Coaching van projectteams en MT en participeren bij teamoverleggen. 3.4 Toezicht en auditing – Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften op projectlocaties. – Signaleren van afwijkingen en initiëren van verbeteracties (PDCA cyclus). Resultaten – Aantoonbare verbetering veiligheidsniveau projecten door vermindering aantal tekortkomingen bij (interne) audits. – Groei op de Veiligheidsladder, minimaal 1 trede per jaar tot niveau 4. – Verhogen aantal meldingen van onveilige situaties, (bijna-)ongevallen of incidenten, inclusief sociale veiligheid tot minimaal 100 per jaar. – Vermindering van incidenten en bijna-ongevallen conform de bedrijfswaardematrix van AGV. – Tevredenheid van MT en projectteams.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Voor de werkbaarheid mag het CV niet langer zijn dan 5 pagina’s. – HBO/WO werk- en denkniveau. – Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK/HVK). – Arbeidsveiligheid en wet- en regelgeving (Arbo). – Veiligheidsmanagementsystemen. – Veiligheidsladder / Safety Culture Ladder. – Risicomanagement. – Projectmatig werken. – Ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen infra, industrie of overheid). – Ervaring met projecten in zowel ontwerp- als uitvoeringsfase. – Ervaring met audits en veiligheidsbeoordelingen. – Ervaring met verhogen veiligheidsbewustzijn. – Ervaring met implementatietrajecten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– (Technische) Kennis van waterveiligheid en -beheer en/of waterzuiveringsinstallaties is een pré. Competenties – Analytisch vermogen. – Beeld- en oordeelsvorming. – Adviseren (op tactisch én operationeel niveau) t.b.v. besluitvorming. – Omgevingsbewustzijn. – Communicatieve vaardigheden. – Integriteit en onafhankelijkheid. – Aanspreekgedrag tonen. – Voorbeeldgedrag. – Proactief handelen. – Samenwerken en beïnvloeden. – Lerend vermogen stimuleren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, indien resultaten langer dan 1 jaar duren, uiteindelijk vervast Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Veiligheidsdeskundiige

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!