Transitiemanager Functioneel- en Applicatiebeheer

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Transitiemanager Functioneel- en Applicatiebeheer

In het kort: Je gaat als transitiemanager het team Functioneel- en Applicatiebeheer leiden, een uniforme werkwijze ontwikkelen, veranderprogramma’s regisseren en zorgen voor professionele, gestructureerde beheerprocessen in een toekomstbestendig applicatielandschap. In Elst bouwt Dicoon aan iets bijzonders! Een toonaangevend en toekomstbestendig laboratorium waar samenwerking centraal staat. Zodat zij de beste, integrale diagnostiek voor ziekte en gezondheid kunnen bieden aan alle patiënten en zorgpartners in de regio. Een unieke opgave, waarbij zij de laboratoria van drie ziekenhuizen samenvoegen tot één organisatie. De komende jaren werkt Dicoon aan harmonisatie van processen en systemen, waarbij het laboratorium informatie systeem een centrale rol speelt. Daarnaast beheert Dicoon een breed landschap van ondersteunende applicaties. Hierin ontwikkel jij samen met je team een visie op functioneel- en applicatiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het wijzigingenproces conform NEN-7510 en zorgt voor uniforme en gestructureerde beheerprocessen en prioritering. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor laboratoriummanagement, zorgprofessionals, IT en leveranciers. Als teammanager maak je onderdeel uit van de afdeling Medische Informatie Voorziening (MIV) en geef je richting aan een team van professionals binnen Dicoon. Je creëert een veilige, open en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat. Verantwoordelijkheden – Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. – Het voeren van gesprekken over functioneren, inzetbaarheid en vitaliteit. – Het begeleiden van (preventieve) verzuimtrajecten en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid. – Het organiseren van een goede samenwerking binnen én buiten je eigen afdeling. – Het vertalen van de organisatiedoelen naar de operationele en dagelijkse praktijk binnen functioneel- en applicatiebeheer. – Het nemen van besluiten en het creëren van duidelijkheid voor je team. – Het bijdragen aan grote transities in de toekomst en daarmee het bijdragen aan de organisatieontwikkeling en ambities. Opdrachtomschrijving Dicoon werkt middels een groot veranderings programma aan de harmonisatie van processen en systemen en aan een toekomstbestendig applicatielandschap. Dicoon zoekt een professional die het team Functioneel- en Applicatiebeheer begeleidt bij het vergroten van de uitvoeringskracht en het ontwikkelen van de nieuwe, uniforme werkwijze voor Dicoon. Je werkt als coach, adviseur en regisseur van de transitie en brengt aantoonbare ervaring mee met complexe veranderprogramma’s, DevOps-teams en functioneel- en applicatiebeheer.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een aantal jaar ervaring als leidinggevende. – Je bent en werk service- en ketengericht en je hebt ervaring en kennis van requirements management. – Basiskennis van HR processen zoals recruitment, verzuim, onboarding en jaar- en ontwikkelgesprekken en je geeft richting aan je team. – Je durft keuzes te maken en stimuleert eigenaarschap binnen je team. Zelf toon je veerkracht en wendbaarheid en breng je deze vaardigheden ook over op je team. – Je gaat altijd voor kwaliteit en handelt integer en betrouwbaar. Daarbij hoort heldere communicatie, zowel in persoon als via alle digitale kanalen. – Het vermogen om te verbinden en samen te werken over de afdelingen heen. En uiteraard beschik je over bevlogenheid en betrokkenheid. – Aantoonbare ervaring met: – Verander- en transitieprogramma’s. – Functioneel- en applicatiebeheer. – DevOps en programmaorganisaties. – Change-, test en releasemanagement. – Capaciteits- en prioriteitsvraagstukken. – Coaching van professionele teams.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, met optie op verlenging Gespreksdatum: dinsdag 8 september tussen 15:30-17:30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Transitiemanager Functioneel- en Applicatiebeheer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!