Trainer BMR

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Trainer BMR

In het kort: Je gaat eindgebruikers van BMR-Mobile klassikaal trainen, een veilige en actieve leeromgeving creëren, opleidingsmateriaal ontwikkelen en verbeteren en bijdragen aan succesvolle adoptie van nieuwe digitale werkwijzen in de uitvoering. Functiebeschrijving: Trainer BMR Stedin moderniseert het BedrijfsMiddelenRegister (BMR) en implementeert daarvoor BMR-Mobile: een mobiele applicatie die landmeters, monteurs en aannemers ondersteunt bij het direct registreren, wijzigen en vastleggen van assetdata op locatie. Deze functionaliteit is een belangrijke versneller voor revisies, verhoogt de datakwaliteit en draagt bij aan veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig netbeheer. De implementatie van BMR-Mobile vraagt niet alleen om nieuwe technologie, maar ook om nieuwe werkwijzen in de uitvoering. Een succesvolle adoptie staat of valt met goed opgeleide gebruikers die de applicatie op een consistente manier toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. De doelgroep is groot en divers. Vrijwel alle monteurs binnen Stedin, aangevuld met ondersteunende functies, krijgen te maken met de nieuwe werkwijze. Daarbij verschillen digitale vaardigheden, ervaring en werkcontext sterk tussen de verschillende doelgroepen. Om de organisatie tijdig gereed te maken voor implementatie is behoefte aan een ervaren Trainer BMR-Mobile die verantwoordelijk is voor het voorbereiden, verzorgen en continu verbeteren van trainingen voor eindgebruikers. De trainer zorgt ervoor dat gebruikers niet alleen begrijpen hoe de applicatie werkt, maar deze ook praktisch kunnen toepassen binnen hun dagelijkse werkzaamheden. De trainer start met een intensief train-the-trainer traject waarin hij of zij volledig wordt meegenomen in de functionaliteit van BMR-Mobile, de achterliggende processen en de operationele context van de gebruikers. Het doel en de inhoud van de opdracht Het doel van deze opdracht is het opleiden van alle relevante eindgebruikers van BMR-Mobile, zodat zij tijdig zijn voorbereid op de implementatie van de nieuwe werkwijze binnen de ketens Instandhouding, Zakelijk Project en Consument. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het voorbereiden, verzorgen en optimaliseren van trainingen voor eindgebruikers. Daarbij wordt nauw samengewerkt met inhoudelijk experts, implementatieconsultants en vertegenwoordigers vanuit de lijnorganisatie. Binnen het project en de betrokken ketens is veel inhoudelijke kennis aanwezig over de processen, werkwijzen en functionaliteiten van BMR-Mobile. Specialistische didactische expertise en ervaring met het opleiden van grote uitvoerende doelgroepen maken echter geen structureel onderdeel uit van de organisatie. Om de omvangrijke opleidingsopgave professioneel en op consistente wijze uit te voeren, brengt de opdrachtnemer deze expertise in. De trainer werkt in een vaste duo-opzet met een inhoudelijk expert. De inhoudelijk expert brengt de functionele en procesmatige kennis in. De trainer brengt de didactische kennis, leerprincipesen en opleidingsmethodiek in die nodig zijn om deze kennis effectief over te dragen aan de doelgroep. Samen zorgen zij ervoor dat deelnemers niet alleen begrijpen hoe BMR-Mobile werkt, maar de applicatie ook zelfstandig en correct kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. De trainingen worden klassikaal verzorgd aan groepen van ongeveer tien deelnemers en bestaan in principe uit twee dagdelen. De trainer creëert een veilige en actieve leeromgeving waarin deelnemers voldoende ruimte krijgen om te oefenen en vragen te stellen. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen in kennisniveau, digitale vaardigheden en leerbehoeften. Naast het geven van trainingen draagt de opdrachtnemer actief bij aan het verbeteren van het opleidingsmateriaal, het verwerken van feedback uit de praktijk en het borgen van kennis binnen de lijnorganisatie. Ook worden helpdeskmedewerkers en andere ondersteunende rollen voorbereid op het leveren van ondersteuning na livegang. Werklocatie Werklocatie: Delft Werklocatie-omschrijving: Standplaats + deels vanuit huis. Wat neem je mee; De opdracht vraagt om een Trainer BMR-Mobile met: – Aantoonbare ervaring met het verzorgen van klassikale trainingen voor uitvoerende doelgroepen. – Sterke didactische vaardigheden. – Het vermogen om complexe functionaliteit en processen eenvoudig en praktisch over te brengen. – Ervaring met opleiden in verandertrajecten waarbij nieuwe digitale werkwijzen worden geïntroduceerd. – Het vermogen om een veilige en actieve leeromgeving te creëren. – Flexibiliteit en energie in het begeleiden van groepen met verschillende kennisniveaus en leerbehoeften. – Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. – Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van opleidingsmateriaal. – Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met inhoudelijk experts en andere betrokkenen. Pré: – Ervaring met de implementatie van digitale applicaties. – Affiniteit met de energiesector of een technisch uitvoerende omgeving. – Ervaring met het opleiden van helpdesk- of supportmedewerkers. – Ervaring met mobiele applicaties of digitale ondersteuning van werkzaamheden in de uitvoering

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. (3 Punten) – Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (3 Punten) – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het verzorgen van klassikale trainingen voor uitvoerende doelgroepen (3 Punten) – Kandidaat heeft het vermogen om complexe functionaliteit en processen eenvoudig en praktisch over te brengen. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opleiden in verandertrajecten waarbij nieuwe digitale werkwijzen worden geïntroduceerd – Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. – salarisindicatie – eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden – akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar – het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment – referenties (naam, functie en contactgegevens referent) – Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van opleidingsmateriaal. Dit moet blijken uit het CV. – Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. – Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? (0 Punten) Competenties – De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. (Uitstekend 15 Punten, Goed 10 Punten, Voldoende 6 Punten, Matig 3 Punten, Onvoldoende 0 Punten) – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, bij goed presteren Gespreksdatum: 28, 29 en/of 30 oktober

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Trainer BMR

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!