Toezichthouder WMO – Dienst Gezondheid & Jeugd

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Toezichthouder WMO – Dienst Gezondheid & Jeugd

In het kort: Je gaat als toezichthouder Wmo onderzoeken of zorgaanbieders aan kwaliteitseisen voldoen, calamiteiten en incidenten analyseren, rapportages opstellen en gemeenten en aanbieders adviseren over verbetermaatregelen binnen het sociaal domein. Introductie Ben jij een ervaren professional binnen het sociaal domein en heb je oog voor kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldige besluitvorming? Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Wmo die een belangrijke bijdrage levert aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van Wmo-voorzieningen in de regio Zuid-Holland Zuid. In deze rol onderzoek je of zorgaanbieders voldoen aan de geldende kwaliteitseisen, voer je toezicht- en calamiteitenonderzoeken uit en adviseer je gemeenten en aanbieders over verbetermaatregelen. Je combineert een scherpe analytische blik met uitstekende communicatieve vaardigheden en weet bevindingen te vertalen naar heldere conclusies en praktische aanbevelingen. Zoek jij een uitdagende tijdelijke opdracht waarin je daadwerkelijk impact maakt op de kwaliteit van ondersteuning voor inwoners? Dan is dit iets voor jou! Het betreft een tijdelijke opdracht per direct, voor 3 maanden, 16 tot 20 uur per week. De werkdagen zijn in overleg te bepalen. Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag bij GGD Zuid-Holland Zuid (GGD ZHZ). Wij adviseren gemeenten, scholen en instellingen en vormen de schakel tussen overheid en gezondheidszorg. We staan midden in de samenleving en werken uitvoerend, adviserend en beleidsvoorbereidend aan publieke gezondheid. Je maakt deel uit van het team Toezicht Kinderopvang en Wmo: een betrokken en deskundig team met veel kennis en ervaring. We werken grotendeels zelfstandig en hybride, maar vinden elkaar regelmatig om kennis te delen en samen het toezicht verder te ontwikkelen. In ieder geval op donderdag werken we samen op kantoor. De sfeer is professioneel en open, met oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Er zijn binnen het team twee toezichtouders WMO werkzaam. Dit zijn de collega’s met wie je direct gaat samenwerken. Wat ga je doen? Als Toezichthouder WMO draag je bij aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van WMO-voorzieningen in de regio. Je onderzoekt of zorgaanbieders voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan veilige en verantwoorde ondersteuning voor inwoners. In deze tijdelijke functie houd je je onder meer bezig met: – Het uitvoeren van toezicht op de kwaliteit van WMO-voorzieningen; – Het uitvoeren van calamiteitentoezicht naar aanleiding van calamiteiten en geweldsincidenten; – Het bespreken en plannen van onderzoeksopzetten; – Het verrichten van onderzoeken in opdracht van gemeenten; – Het verzamelen, analyseren en objectiveren van feiten, signalen en informatie; – Het toetsen van bevindingen aan onderzoeksvragen en het trekken van onderbouwde conclusies; – Het opstellen van rapportages en het bespreken van onderzoeksresultaten; – Het doen van aanbevelingen aan gemeenten en zorgaanbieders; – Het onderhouden van contacten met gemeenten over de opvolging van onderzoeksresultaten; – Het afleggen van aangekondigde en onaangekondigde bezoeken aan aanbieders; – Het bijdragen aan de ontwikkeling van toetsbare kwaliteitsnormen en de verdere professionalisering van het WMO-toezicht. Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten en zorgaanbieders. Ook neem je, waar nodig, deel aan regionale en landelijke overleggen binnen het WMO-domein en vertegenwoordig je de GGD binnen relevante netwerken. Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal hbo werk- en denkniveau; – Ervaring in het sociaal domein (bijvoorbeeld als toezichthouder of consulent); – Kennis van de Wmo en ontwikkelingen binnen het zorg- en ondersteuningslandschap; – Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken en het opstellen van rapportages; – Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat graag woonachtig in regio Dordrecht. Competenties – Je bent analytisch, onafhankelijk en zorgvuldig. – Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en bent in staat om complexe situaties terug te brengen tot heldere feiten en onderbouwde conclusies. – Je stelt kritische vragen, blijft objectief en weet ook in gevoelige situaties professioneel te handelen. – Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. – Je communiceert helder, bouwt gemakkelijk relaties op en weet bevindingen op een overtuigende en respectvolle manier over te brengen aan zowel zorgaanbieders als gemeenten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: n.t.b.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Toezichthouder WMO – Dienst Gezondheid & Jeugd

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!