Toezichthouder Bouw en Woningtoezicht / Omgevingswet

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Toezichthouder Bouw en Woningtoezicht / Omgevingswet

In het kort: Je gaat toezicht houden op bouwwerkzaamheden en omgevingsvergunningen, klachten en meldingen afhandelen, monumenten en brandveiligheid controleren, handhaving organiseren, integraal samenwerken met ketenpartners en een startende collega in het bouwtoezicht begeleiden. Organisatie Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter. De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland. Variëteit Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid. De organisatie De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams: – Concernadvies & Veiligheid; – Beheer openbare ruimte; – Uitvoering openbare ruimte; – Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving; – Informatisering & Automatisering; – Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten; – Economie & Recreatie; – Samenleving; – Uitvoering sociaal domein frontoffice; – Uitvoering sociaal domein midoffice; – Uitvoering sociaal domein backoffice; – Interne dienstverlening & belastingen; – Ontvangst; – Organisatieadvies; – Programma duurzaam; – Programma vitaal platteland. De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn: – Eigenaarschap Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie. – Verbinding Tussen medewerkers onderling; Met de leidinggevenden; Met instellingen en organisatie en partners/ketens. – Gezamenlijkheid Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar) Opdracht Je stapt s ochtends de bouwplaats op om te controleren of een aannemer klaar is voor een balanrijke bouwfase. De constructieve onderdelen heb je al eerder beoordeeld, maar vandaag check je of alles volgens de afspraken wordt uitgevoerd. Zodra de helm weer in de auto ligt, rijdt je door naar een melding. Een bureauconflict over een schutting dreigt te escaleren, maar dankzij jouw rustige aanpak keert de sfeer terug naar begrip en wordt de overtreding beëindigd. Later die dag sta je bij een monumentaal pand of in een beschermd dorpsgezicht, waar jij een scher oog houdt op behoud en kwaliteit. ’s middags ben je op kantoor: Je begeleidt een collega die nog nieuw is in het vak en je schuiift aan bij een overleg over hoarding. Want al er ingegrepen moet worden, sta jij er duidelijk en zorgvuldig. Het werk is veelzijdig en uitdagend en jij staat er! Gelukkig doe je e tnooit alleen: je werkt in een team fijne collega’s, met wie je net zo goed kunt samenwerken als even ontladen. En precies dat maakt jouw dag compleet. Als toezichthouder Bouw- Woningtoezicht zorg je voor het naleven van omgevingsvergunninge, met een specifieke focus o bouwactiviteiten en werkzaamheden die vallen onder de omgevingswet. Je werkzaamheden omvatten onder andere: – Toezicht op bouwwerkzaamheden. – Toezicht op werkzaamheden aan monumenten. – Het uitvoeren van legalisatieonderzoeken en adviseren over aanpassing, legalisering of handhaving. – Het behandelen van klachten en meldingen op een adequate en zorgvuldige manier. – Het verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen van onze inwoners. – Het controleren van bouwen zonder vergunning, strijdig gebruik van bestemmingsplannen en aanverwante wetgeving, en hierover schriftelijk rapporteren. – Het uitvoeren van controles met betrekking tot (meldingen over) brandveilig gebruik. – Het inspecteren van de bestaande bouwvoorraad. – Het toezien op handhaving en het organiseren van de effectuering van bestuursdwang. – Het toezichthouden op situaties van woonoverlast en hoarding en hierop actie ondernemen. – Het uitvoeren van integrale controles samen met partners zoals Veiligheidsregio IJsselland, de politie en de Omgevingsdienst IJsselland. Wij zoeken een ervaren toezichthouder bouw, die niet alleen het klappen van de zweep kent, maar óók kan overbrengen aan een gretige en leergierige starter. Gemeente Steenwijkerland beschikt over vier toezichthouders, waarvan één toezichthouder zich uitsluitend met het ruimtelijke ordeningsveld bezighoudt. Van de drie bouwtoezichtplekken hebben we er op dit moment twee bezet, door een ervaren toezichthouder en een starter. We zoeken ondersteuning op het behandelen van onze reguliere werkvoorraad, op de meer uitdagende dossiers en op het mede-begeleiden (althans sparringpartner zijn) van onze starter.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente; – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder bouw.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van bouwkunde (10 punten); – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder bouw bij een gemeente (40 punten); – Aantoonbare werkervaring in begeleiden en kennisdelen van ervaring naar starters/junior collega’s, licht dit toe met voorbeelden (20 punten); – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (10 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente (20 punten); a. tot 2 jaar (0 punten); b. 2 – 4 jaar (10 punten); c. meer dan 4 jaar (20 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – Zelfstandig; – Integer; – zorgvuldig; – Flexibel; – Doelgericht; – In teamverband en zelfstandig kunnen werken; – Afspraak is afspraak; – Communicatieve vaardigheden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 23/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Toezichthouder Bouw en Woningtoezicht / Omgevingswet

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!