Technisch integratie specialist

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Technisch integratie specialist

In het kort: Je gaat applicaties en systemen integraal ontwerpen, implementeren en beheren, OTAP-omgevingen inrichten, deployments uitvoeren, technische incidenten analyseren en oplossen en als vraagbaak optreden binnen een agile ontwikkel- en beheeromgeving. Opdrachtbeschrijving IBS Loonheffingen zoekt een Technisch integratie specialist voor plaatsing binnen het System Team en Shared Services (STeSS). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integreren van applicaties in verschillende fasen van de voortbrenging. Je werkt doelgericht aan methodes die implementatie van technische oplossingen versnellen en overzichtelijk maken, op het snijvlak van operating‑systemen en middleware. Je werkt voornamelijk voor projectteams en creëert samen duurzame waarde voor de organisatie. Je maakt onder meer gebruik van WebSphere Application Server (WAS), Db2‑databases en operating systems als z/OS en Linux. Momenteel worden IBM WAS Liberty, OpenShift, containerisatie en Java 11 en 17 geïmplementeerd. Je bent betrokken bij de volledige levenscyclus van systemen (ontwerp, implementatie, operatie, ontmanteling), voert implementaties uit en integreert en koppelt systemen binnen het bestaande landschap zodat applicaties en data naadloos aansluiten en worden uitgewisseld. Werkzaamheden – Checken van codekwaliteit en documenteren van processen. – Betrokken zijn bij technische ondersteuning van aansluitingen op nieuwe voorzieningen. – Uitvoeren van impactanalyses op complexe wijzigingsverzoeken of incidenten m.b.t. fysieke informatie‑uitwisseling. – Uitwerken en beoordelen van standaarden, principes en uitgangspunten. – Proactief reageren op verstoringen; acties ondernemen voor performance en beschikbaarheid. – Overdragen van kennis over nieuwe ontwikkelingen aan technische en functionele beheerders. – Inrichten en onderhouden van OTAP‑omgevingen voor verschillende applicaties in diverse voortbrengingsfasen. – Verzorgen van technische aanvragen (o.a. MQ, BSB, RACF, CICS, ADS) voor OTAP‑omgevingen. – Voorbereiden van maandelijkse implementaties, schrijven van implementatiescenario’s, vullen aanbiedingsformulier, check op compleetheid van releases. – Uitvoeren van deployments in verschillende ontwikkelstraten met tools als Dinq, Endevor en Guardien. – Analyseren en waar nodig oplossen van technische bevindingen, incidenten en problems. – Vervullen van vraagbaakrol voor uiteenlopende technische vragen. – Bereidheid tot ontwikkelen binnen het eigen vakgebied. – Begeleiden en ondersteunen van implementaties in productie. Achtergrond opdracht IBS (Integratie Business Service) ontwerpt, ontwikkelt, levert en beheert informatievoorzieningen (solutions) voor de business en integreert generieke en specifieke voorzieningen tot werkende solutions en services. IBS Loonheffingen is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing, afstemming van architectuur, aansturing van realisatieteams, keten‑overstijgende testen en afstemming met (gedelegeerd) business owners over prioritering en releasemomenten. Door veranderende wet‑ en regelgeving en een verouderd applicatielandschap staat de keten Loonheffingen voor een moderniseringsopgave binnen architectuurkaders en met state‑of‑the‑art technologieën. Het werk gebeurt vanuit een agile mindset, scrum‑voortbrenging en een SAFe‑organisatie. Locatie Apeldoorn

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld. – Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats. – Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s. – Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen. Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.” – Aantoonbaar minimaal HBO werk‑ en denkniveau (minimaal 4 jaar relevant). – Kennis van systeemontwikkelingstechnieken (minimaal 4 jaar). – Werkervaring met Agile/Scrum (minimaal 4 jaar). – Kennis van SAFe. – Kennis en ervaring met inrichten en onderhouden van z/OS en IPAS.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van JCL en TWS is een pré. – Kennis van het voortbrengingsproces voor het Java‑platform is een pré. – Goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Competenties – Klantgericht. – Analyseren. – Omgevingsbewustzijn. – Samenwerken. – Resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Technisch integratie specialist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!