Teamleider facilitaire zaken en ondersteuning

In het kort: Je gaat als mensgerichte teamleider het facilitaire team aansturen, medewerkers coachen, de dienstverlening borgen en de organisatie begeleiden bij een grote verhuizing naar een nieuw pand. Organisatieomschrijving Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. Samen werken wij dagelijks aan een goede dienstverlening voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Binnen het domein Bedrijfsvoering maak je deel uit van een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en professionaliteit centraal staan. De komende periode krijg je een belangrijke rol in het begeleiden van het team tijdens een grote verhuizing én in het verder versterken van de samenwerking binnen een team dat een onmisbare bijdrage levert aan het functioneren van de organisatie. Functiebeschrijving Wat ga je doen? Binnen het domein Bedrijfsvoering zoeken wij een tijdelijke teamleider voor het team Facilitaire Zaken en Ondersteuning. Het team bestaat uit circa 18 fte en is verdeeld over de clusters: – Domein- en Bestuurssecretariaat – Receptie en KCC – Facilitaire Zaken Wij staan aan de vooravond van een grote verhuizing naar een nieuw pand. Dit is een belangrijke organisatieontwikkeling die veel vraagt van het team. Naast het waarborgen van de dagelijkse dienstverlening speelt het team een cruciale rol in de voorbereiding en uitvoering van deze verhuizing. Daarom zoeken wij een leidinggevende die richting, structuur en ondersteuning biedt in een periode van verandering. Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de personele aansturing, de financiën en de budgetten van het team. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, management en interne stakeholders. Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende clusters en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Gezien de opgaven waar het team voor staat, vinden wij het belangrijk dat de tijdelijke teamleider nadrukkelijk aanwezig en zichtbaar is binnen de organisatie. Je bent daarom het merendeel van de tijd op kantoor aanwezig, bent gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers en zoekt actief de verbinding op met collega’s, management en interne stakeholders. Juist in een periode van verandering en voorbereiding op de verhuizing is zichtbaar leiderschap van groot belang. Jouw verantwoordelijkheden – Leidinggeven aan het team Facilitaire Zaken en Ondersteuning; – Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; – Zorgen voor een goede samenwerking tussen de verschillende clusters; – Verantwoordelijk voor de personele aansturing en verzuimbegeleiding van het team; – Verantwoordelijk voor de financiën en budgetten van het team; – Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening; – Begeleiden van facilitaire vraagstukken rondom de verhuizing naar het nieuwe pand; – Fungeren als verbindende schakel tussen team, management en interne opdrachtgevers; – Creëren van een veilige, open en professionele werksfeer; – Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en dienstverlening. Wie zoeken wij? Wij zoeken bovenal een mensgerichte leidinggevende. Iemand die zichtbaar aanwezig is, makkelijk benaderbaar is en oprechte aandacht heeft voor medewerkers. Je haalt energie uit het werken met mensen, bent op de werkvloer te vinden en weet wat er speelt binnen het team. Je geeft vertrouwen, biedt duidelijkheid en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk geen manager op afstand, maar een teamleider die midden tussen de mensen staat. Met de verhuizing naar een nieuw pand en de uitdagingen die daarbij horen, hebben wij behoefte aan iemand die verbinding creëert, rust brengt en medewerkers ondersteunt in hun dagelijks werk. Ervaring binnen het facilitaire werkveld is een zeer grote pré. Kennis van facilitaire dienstverlening, huisvestingsvraagstukken, facilitaire processen of organisatieverhuizingen biedt een duidelijke meerwaarde voor deze opdracht. Daarnaast verwachten wij dat je het grootste deel van je werktijd op kantoor aanwezig bent. Zichtbaarheid, toegankelijkheid en verbinding met medewerkers zijn voor deze opdracht essentieel. Kernwoorden Mensgericht Verbindend Zichtbaar Toegankelijk Coachend Besluitvaardig Facilitaire affiniteit Teamontwikkeling Aanwezig op de werkvloer