Teamleider

In het kort: Je gaat als zichtbare teamleider de acute opnameafdeling aansturen, je team coachen en motiveren, de dagelijkse zorgprocessen organiseren en verbeteren en samen met collega’s werken aan een toekomstbestendige, patiëntgerichte afdeling. Teamleider acute opname afdeling Spaarne Gasthuis Sta jij stevig in je schoenen, ben je een echte verbinder en werk je graag dicht bij je team? Dan is deze functie als teamleider op onze Acute Opname Afdeling (AOA) iets voor jou! Op onze dynamische AOA worden jaarlijks ruim 2.500 patiënten opgenomen, vaak via de SEH. Ze verblijven hier maximaal 48 uur, waarin snel een diagnose wordt gesteld en de behandeling wordt gestart. Daarna wordt bepaald of de patiënt naar huis kan of doorstroomt naar een andere afdeling. De AOA beschikt over 24 bedden en biedt zorg aan patiënten met verschillende specialismen. Ons team bestaat uit een diverse groep zorgprofessionals, waaronder 26 verpleegkundigen, 1 zorg assistent, 2 secretaresses, 1 afdelingshoofd en 1 teamleider. Daarnaast begeleiden we gemiddeld 5 leerlingen en 3 stagiaires, die binnen ons team worden opgeleid. Als teamleider ben jij de drijvende kracht achter de afdeling. Je geeft operationeel leiding aan het team en bent zichtbaar op de werkvloer, zodat je precies weet wat er speelt. Samen met je collega-teamleider en het afdelingshoofd werk je aan een toekomstbestendige afdeling. Je zorgt ervoor dat je team klaar is voor de uitdagingen in de zorg, zoals de groeiende zorgvraag en veranderende patiëntstromen. Jouw belangrijkste taken: – Leidinggeven: Je coacht, motiveert en begeleidt je team, en zorgt voor een positieve en professionele werkomgeving. – Organiseren & ondersteunen: Je zorgt dat de afdeling soepel draait en springt bij waar nodig. – Communiceren & verbinden: Je bent de schakel tussen je team, andere afdelingen en het management. – Personeelsmanagement: Je voert FIT-gesprekken, begeleidt verzuim – Strategisch en tactisch denken vertalen naar het operationele: Je kijkt vooruit en neemt je team mee in veranderingen binnen de zorg. Wie ben jij? – Je hebt ervaring in leidinggeven in de zorg ; Spoedzorg is pre – Je bent flexibel en schakelt snel in een hectische omgeving. – Je hebt een positieve instelling en weet anderen te motiveren. – Je bent een warme en betrokken leider, maar ook besluitvaardig wanneer nodig. – Je communiceert helder en weet hoe je een team meeneemt in veranderingen. – Je bent resultaatgericht en durft keuzes te maken, ook bij tegengestelde belangen.