Strategisch Adviseur

Nationale Politie

Detachering

In het kort: Je gaat leiden en coördineren van een complex veranderprogramma binnen de Politie IV-organisatie om strategische doelstellingen te behalen en de waardeketens te verbeteren. Vereist: WO-niveau, 5 jaar ervaring in verandermanagement en IV-processen, en leiderschap binnen de overheid. Klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit en visie zijn belangrijke competenties.

Opdrachtomschrijving
De Strategisch Adviseur maakt deel uit van het projectteam van de Dienst IV, onder leiding van de transitiemanager aan wie wordt gerapporteerd.
Binnen het programma “IV in het hart van de politie” van de Politie komen drie veranderopgaven samen: het operationeel maken van IV waardeketens, het professionaliseren van Portfoliomanagement en het versterken van de Architectuurfunctie.
Leiden en coördineren van een complex veranderprogramma binnen de Politie IV-organisatie, gericht op het ontwerpen en operationeel maken van de strategische doelstellingen met betrekking tot de “way of working” binnen de IV waardeketens van het programma “IV in het hart van de politie”.
Doelstelling
De focus ligt op het voorbereiden en testen van de aanpak voor het opzetten van waardeketens binnen de IV. Het doel is om de uitvoeringskracht en impact van de IV-functie te vergroten door waardeketens in te richten, zodat er sneller en beter waarde kan worden geleverd aan de Operatie.
Verantwoordelijkheden
Definiëren en waarborgen van programma-doelstellingen, scope, tijdslijnen en budget op directieniveau.
Uitvoeren van stakeholder management.
Sturen en coördineren van het programma-team met het hoogste escalatieniveau.
Inhoudelijk sturing geven en leiding geven aan het projectteam.
Contacten
Opereert op natuurlijke wijze op C-niveau.
Opleiding
De kandidaat dient te beschikken over een erkende, volwaardige en volledig afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau.
Professionele kennis en werkervaring
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement en programmamanagement in de afgelopen 10 jaar.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IV-processen in de afgelopen 10 jaar.
Beschikt over een erkende eminentie en netwerk binnen de overheid.
Aantoonbaar leiderschap op het gebied van IV-voortbrengingsprocessen en werkwijzen.
Ervaring met het opzetten van waardeketens binnen overheidsorganisaties met minstens 10.000 medewerkers, waarvan meer dan 2.000 in de IV-organisatie.
Aantoonbare werkervaring binnen (semi)overheid en/of politie.
Competenties
Klantgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Visie
Overtuigingskracht
Coachen
Netwerkvaardigheid
Systeemdenken
Verandergerichtheid

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver. – De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op WO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement en programmamanagement. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IV-Processen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft een erkende eminentie en netwerk binnen de overheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. – Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. – Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen. – Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. – Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. – Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. – De kandidaat beschikt over aantoonbaar leiderschap op het gebied van IV-voortbrengingsprocessen en werkwijzen. – Bewezen ervaring met het inrichten van waardeketens binnen overheidsorganisaties met een omvang van minstens 10.000 medewerkers, waarvan meer dan 2.000 in de IV-organisatie. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op