In het kort: Je gaat als toezichthouder in het groen vakgebied werkzaamheden van aannemers in de openbare ruimte controleren, kwaliteit bewaken, knelpunten signaleren, bijsturen op locatie en rapporteren aan directievoerder en teammanager.
Informatie en criteria
Functieomschrijving en algemene eisen
Opdrachtomschrijving
Je bent de inhoudelijk specialist binnen het groen vakgebied, je hebt kennis van andere vakgebieden Je houdt toezicht op de afgesproken (beeld) kwaliteit en inspecteert de werkzaamheden van derden. Je bent aanwezig tijdens uitvoerende werkzaamheden van derde partijen. Toetst op (visuele) kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden. Je bent de ogen op straat van de Directievoerder, Teammanager en Contractmanager. Ziet toe op werkzaamheden uitgevoerd door derden: signaleert knelpunten in de uitvoering, spreekt de betreffende partij hierop aan, stuurt op locatie zondig bij en rapporteert richting Directievoerder en Teammanager. Je blijft in nauw contact met de Contractmanager rondom continue toetsing tussen contract en praktijk. Je stuurt de aannemer(s) direct aan.
Werkzaamheden
Je houdt toezicht op de meer omvangrijke en complexe werkzaamheden, die uitgevoerd worden door derde partijen. Als meer complex worden bijvoorbeeld werken aangemerkt die:
– sterke raakvlakken hebben met andere vakgebieden, waardoor een bredere scope en onderlinge afstemming noodzakelijk is bijvoorbeeld werken waarin zowel groen als grijs voorkomen)
– werken in een complexe omgeving en met meerdere aannemers, contracten, e.d.
– De senior toezichthouder stuurt dit (samenwerkings) proces vanuit de geformuleerde opdracht.
Concreet verricht hierbij ook onder andere de volgende taken:
– je levert vakinhoudelijke input voor de totstandkoming van onderhoudsprogramma’s;
– je houdt toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden door aannemers op basis van de bestekken;
– je controleert de voorgeschreven (beeld)kwaliteit van uitbesteed werk, toetst, meldt en rapporteert aan de directievoerder/teammanager;
– je spreekt betreffende aannemers aan en stuurt op locatie zo nodig bij (binnen de gegeven kaders);
– je houdt toezicht op de wettelijke kaders betreffende ARBO, BLVC, veiligheid en milieu;
– je neemt deel aan verschillende overleggen en maakt hiervan verslag.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken.
De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.
Afdeling Groen Flora en Fauna
Afdeling Groen, Flora en Fauna is verantwoordelijk voor het duurzaam dagelijks onderhoud en beheer van parken en het boom- en groenonderhoud in de openbare ruimte in Amsterdam.
Het Team Directievoering en Toezicht is opdrachtgever voor de groenaannemers die de rest van het areaal verzorgen.
– U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
– De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als senior toezichthouder. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de vakgebieden Infra en Schoon.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het groenbeheer (dagelijks onderhoud) en met de coördinatie van operationele processen. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met directievoering op basis van UAV- en SLA-contracten. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek.
– Verificatie van de kennis van de kandidaat. (KO)
– Verificatie van de ervaring van de kandidaat. (KO)
– De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B. (20 punten)
– De aangeboden kandidaat bevindt zich in een leertraject binnen het vakgebied toezicht groen. (20 punten)
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van invasieve exoten en de beheersing daarvan. (20 punten)
Competenties
– Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. (5 punten)
– Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. (5 punten)
– Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant. (5 punten)
– Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. (5 punten)
– Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. (5 punten)
– Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties. (5 punten)