Senior Windows Specialist

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Windows Specialist

In het kort: Je gaat de Windows-serveromgeving beheren en verbeteren, automatiseren met PowerShell en Ansible, security en patchmanagement borgen, incidenten en changes afhandelen en samenwerken met andere beheerteams binnen een complexe IT-omgeving. Algemene informatie Voor onze eindklant de Technische Universiteit Delft, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zijn wij op zoek naar een Senior Windows Specialist. – Locatie: hybride Opdrachtomschrijving Voor de TU Delft zijn wij op zoek naar een ervaren Windows Specialist binnen CES. CES is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, de beveiliging, lifecycle en verdere ontwikkeling van de Windows- en Linux-serveromgeving. Wij zoeken versterking om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en extra capaciteit te bieden voor zowel het dagelijks beheer als structurele verbeteringen binnen de Windows-serveromgeving van TU Delft. Verantwoordelijkheden Je werkzaamheden: – Operationeel beheer, OS provisioning en configuratie van Microsoft Windows Server binnen fysieke en gevirtualiseerde omgevingen. Vanaf versie 2016 tot en met 2025. – Beheer van Active Directory, waaronder diepgaand beheer van OU-structuren, computer- en serveraccounts en Group Policy. – Group Policy Management (GPO). – Uitvoeren en automatiseren van dagelijkse beheerwerkzaamheden. – Ontwikkelen en onderhouden van PowerShell-scripts voor beheer en automatisering, met name ook automatiseren van terugkerende operationele werkzaamheden. – Beheer en gebruik van Microsoft Configuration Manager / SCCM. – Ondersteunen en uitvoeren van patchmanagement. – Lifecycle-management van Windows Servers. – Ondersteunen bij Windows Server upgrades en migraties. – Uitvoeren van security hardening van Windows Server-systemen. – Opvolgen en oplossen van security findings en vulnerabilities. – Ondersteunen bij certificaatbeheer binnen de Windows-omgeving. – Uitvoeren van changes en oplossen van complexe technische incidenten. – Analyseren van technische problemen en zelfstandig realiseren van structurele oplossingen. – Beheer van Windows-servers binnen VMware vSphere-omgeving. – Werken met Ansible en vergelijkbare configuratie- en automatiseringstools. – Ondersteunen bij technische vraagstukken rondom netwerk- en infrastructuurcomponenten, waaronder waar relevant Infoblox. – Samenwerken met applicatie-, database- en infrastructuurbeheerders. – Bijdragen aan standaardisatie en verdere professionalisering van Windows-beheer. – Bijdragen aan documentatie en kennisoverdracht binnen het CES-team. – Werken volgens een Agile werkwijze. Toolings: – Micorosft Server OS 2016 en hoger – Microsoft SCCM / Configuration Manager – PowerShell – VMware vSphere – Ansible – Topdesk – Jira – Monitoringtool Nagios – Security tool InsightVM – Infoblox Resultaat van de opdracht: – Continuïteit van de dagelijkse Windows-beheerwerkzaamheden. – Zelfstandige afhandeling van incidenten, changes en operationele verzoeken. – Automatisering van terugkerende beheerwerkzaamheden. – Continuïteit van Windows patchmanagement. – Ondersteuning bij lifecycle-management van Windows Server. – Tijdige opvolging van security findings en vulnerabilities. – Ondersteuning bij Windows Server upgrades en migraties. – Vermindering en beheersing van de werkvoorraad binnen Topdesk en Jira. – Borging van kennis en technische documentatie. – Bijdragen aan structurele standaardisatie en verbetering van Windows-beheer. – Ondersteuning van projecten waar nodig.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Diepgaande kennis en ruime ervaring met Microsoft Windows Server. – Diepgaande kennis van Active Directory. – Aantoonbare ervaring met Group Policy Management / GPO. – Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van PowerShell-scripts voor systeembeheer en automatisering. – Ervaring met Microsoft SCCM / Configuration Manager. – Ervaring met Windows Server patchmanagement en lifecycle-management. – Kennis van Windows Server security hardening. – Ervaring met Windows Server beheer binnen VMware vSphere. – Ervaring met Ansible of vergelijkbare configuratiemanagement-/automationtools. – Ervaring met complexe technische vraagstukken en het zelfstandig analyseren en oplossen hiervan. – Een grote mate van zelfstandigheid. – Goed kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken. – Goede communicatieve vaardigheden richting zowel technische als niet-technische stakeholders. – Ervaring met werken binnen een complexe IT-organisatie. – Ervaring met Infoblox. – Ervaring met Topdesk. – Ervaring met Jira. – Ervaring met Incident-, Change- en Problem Management. – Basiskennis van Exchange Online. – Ervaring met monitoring en security tooling, waaronder InsightVM. – Ervaring met netwerkgerelateerde Windows-vraagstukken. – Ervaring met werken binnen een Agile omgeving. – Ervaring binnen een grote onderwijs-, onderzoeks- of enterpriseomgeving.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, met optie tot verlening Gespreksdatum: tussen dinsdag 13 en donderdag 15 oktober tussen 14:00 en 17:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Windows Specialist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!