Senior Projectleider

In het kort: Je gaat als senior projectleider actieve openbaarmaking onder de Woo organisatiebreed vormgeven, pilots en roadmaps ontwikkelen, directies begeleiden, belemmeringen signaleren en oplossen en leidinggeven aan het projectteam binnen een politiek-bestuurlijke context. Achtergrond opdracht De NVWA moet voldoen aan de verplichtingen uit de Wet open overheid (Woo) om bepaalde informatie actief openbaar te maken. Naast de verplichting voor de actieve openbaarmaking heeft de NVWA de intrinsieke wens om transparanter te zijn naar de buitenwereld. Dit sluit ook aan bij de Visie op Toezicht 2028 waarin het verbinden van de binnen- en buitenwereld en het nog effectiever maken van het toezicht centraal staan. De NVWA is ervan overtuigd dat meer transparantie bijdraagt aan het vergroten van het vertrouwen van de burgers in de NVWA. Ook kan actieve openbaaring bijdragen aan de nalevingsbereidheid van ondertoezichtgestelden en kunnen tijdrovende Woo verzoeken worden voorkomen. De werkgroep actieve openbaarmaking is gestart met de voorbereiding van de verplichte openbaarmaking en inventariseert welke data/documenten de NVWA openbaar moet maken onder de Woo en openbaar wil maken onder de inspanningsverplichting (openbaar tenzij). Om het proces te coördineren, de uitvoering te organiseren en de voortgang te borgen is behoefte aan een stevige, ervaren projectleider. De huidige projectleider begint per 1 juli as. met een nieuwe opdracht bij de NVWA en er is behoefte aan een opvolger. Gevraagd wordt een ervaren senior projectleider voor 32 – 36 uur per week voor de duur van een half jaar met de optie tot verlenging (twee keer 6 maanden). De opdracht omvat in elk geval het begeleiden van de directies van de NVWA op weg naar actieve openbaarmaking (road map, bewustwordingstraject, architectuur keuze, voldoen aan visie 2028). Opdrachtomschrijving We zijn op zoek naar een projectleider om actieve openbaarmaking binnen de NVWA verder te brengen Werkzaamheden: – Het identificeren en initiëren van pilots actieve openbaarmaking en deze binnen de organisatie neerzetten als lokkende voorbeelden van wat de NVWA wil. Dit conform ons kader actieve openbaarmaking en in lijn met onze ontwikkelfilosofie. – Het begeleiden van de directies om te komen tot een directieplan of roadmap, op basis van de reeds ontwikkelde overkoepelende roadmap, hoe zij de komende tijd actieve openbaarmaking verder gaan brengen conform eerder genoemde kaders en waarin opgenomen zijn de verplichtingen uit de WOO. – Het identificeren van belemmeringen in het realiseren van actieve openbaarmaking van juridische, technische, ICT of veranderkundige aard en hierover adviseren hoe hier adequaat mee om te gaan. – Naast de verplichte openbaarmaking ook de openbaarmaking op grond van de inspanningsverplichting begeleiden. – Leidinggeven aan de medewerkers van het projectteam Organisatorische context en cultuur De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving’.