Senior planoloog

In het kort: Je gaat als senior planoloog complexe ruimtelijke verzoeken behandelen, planologisch onderzoek doen, omgevingsplan en besluitvorming voorbereiden, collega’s adviseren en in projecten en overleggen inhoudelijke planologische inbreng leveren. Functiebeschrijving: Senior planoloog | Wel geschikt voor ZZP Houd jij ervan om kort een organisatie in te vliegen, te helpen met orde op zaken stellen en dan weer door te gaan naar de volgende klus? Vind jij het een uitdaging om je snel in te vreten in nieuwe onderwerpen en lastige dossiers, om vervolgens met jouw kennis en ervaring meters te maken? Dan heeft de gemeente Nijkerk jou nodig! Eén van de vaste senior planologen van het team Planvorming heeft op dit moment te weinig tijd om te werken aan het omgevingsplan. Er staat een vacature voor senior planoloog uit, maar die is nog niet gevonden. In de tussentijd zoeken we jou, om tijdelijk een aantal van haar werkzaamheden over te nemen. Werkzaamheden – Behandelen van complexe verzoeken die betrekking hebben op het bouwen en het gebruik van gronden in de fysieke leefomgeving. – Opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten over gebruik van de fysieke leefomgeving. – Sparringpartner zijn voor alle collega’s binnen het werkdomein planologie. – Deelnemen aan projectgroepen en overlegstructuren en leveren van inhoudelijke input. – Leveren van planologische inbreng voor het omgevingsplan. – Het uitvoeren van planologisch onderzoek en het procedureel begeleiden van ruimtelijke plannen. Waar kom je te werken? Je versterkt tijdelijk het team Planvorming, dat ruim 20 medewerkers heeft. Planvorming is een hecht team dat zich kenmerkt door collegialiteit en humor. In het team zitten planologen, een juridisch adviseur en stedenbouwkundigen. Daarnaast werk je samen met collega’s uit diverse teams binnen het taakveld Ruimte en met collega’s van de Omgevingsdienst De Vallei. De gemeente Nijkerk De gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, waarbij zelfstandigheid en flexibiliteit van medewerkers worden gestimuleerd.