Senior Jurist Personenschade

In het kort: Je gaat complexe personenschadedossiers van politiemedewerkers behandelen, werkgeversaansprakelijkheid beoordelen, minnelijke regelingen treffen, maatwerkbesluiten opstellen en collega-juristen inhoudelijk coachen en controleren op kwaliteit van hun voorstellen. Medewerkers van de politie lopen door de aard van hun beroep het risico geconfronteerd te worden met een dienstongeval, beroepsziekte of beroepsincident. Als jurist Personenschaderegeling bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op het zelfstandig behandelen van complexe dossiers (inhoudelijk en politiek bestuurlijk) schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken en beoordeling van de werkgeversaansprakelijkheid. Je bent bereid collega juristen te begeleiden (Tevens coach jij collega juristen inhoudelijk) en ben jij in staat om de kwaliteit van de voorstellen te bewaken in samenspraak met de coördinerend senior Jurist. Het Team Beroepsrisico Het Team Beroepsrisico bestaat uit circa honderd collega’s. De focus van het team ligt op het juridisch ondersteunen van collega’s die door hun beroep het risico lopen op dienstongevallen, beroepsziektes en -incidenten. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid kenmerken ons. Iedereen heeft zijn of haar eigen takenpakket, maar de complexiteit van bepaalde dossiers vraagt steeds om onderlinge afstemming. In een positieve werksfeer zetten we ons dagelijks met veel plezier in voor de belangen van onze collega’s. Werktijden en -dagen 36 urige werkweek. 8 uren werkdag. Ptdag in overleg. 1x in de weken een juristen/teamoverleg centraal gelegen locatie, live en TEAMS. Veel flexibiliteit in agenda werktijd Wat ga je doen? – de regie voeren op het complexe schadedossier (o.a. termijn bewaken van schade- afhandeling); – het treffen van minnelijke regelingen in inhoudelijk complexe en politiek bestuurlijke dossiers; – het concipieren van (maatwerk)besluiten met in achtneming van de consequenties op de organisatie en regelgeving; (bestuursrechtelijk en civiele) wetgeving en jurisprudentie bijhouden; – het inhoudelijk coachen van collega juristen ten behoeve van kwaliteitsbewaking en het toepassen van een controle op de door collega’s gedane voorstellen. – De kandidaat heeft gemiddeld 50 dossiers in beheer – Inhoudelijk coachen van juristen en controleren van de door hen gedane voorstellen – Het eindproduct is advies afhandeling dossier aan bevoegd gezag. Wie ben jij? Communicatief vaardig, in taal en schrift. Rekenkundig. Teamspeler die graag helpt, adviseert waar nodig. Flexibel, goede organisatieskill Over de klant: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen