Senior Geluid Specialist VL(16-24 uur per week)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Geluid Specialist VL(16-24 uur per week)

In het kort: Je gaat als senior geluidspecialist weg- en railverkeerslawaai ruimtelijke plannen en omgevingsplanactiviteiten toetsen, deskundig adviseren, via het zaaksysteem werken en processen en sjablonen binnen het geluidsteam continu verbeteren. Senior Geluid Specialist VL (16-24 uur per week) Wie zoeken wij? Onze gemeenten doen steeds vaker een beroep op de ODU om ruimtelijke ontwikkelingen te toetsen aan diverse milieuaspecten. Geluid is hier één van. Wij zoeken daarom een ervaren geluidspecialist (weg- en rail) verkeerslawaai in ons geluidsteam, die ons graag helpt met deze toegenomen werkvoorraad. Wat ga je doen? Voor het uitvoeren van reguliere werkzaamheden binnen het vakgebied geluid zoeken wij ondersteuning bij het cluster Geluid van het team Specialisten. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het adviseren bij buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA) en het vaststellen van een evenwichtige toedeling van functies aan locaties. Al deze plannen worden door jou getoetst en voorzien van een deskundig advies. Je voert je werkt uit via ons zaaksysteem en werkt mee aan de continue verbetering van onze processen en sjablonen. Om effectief te kunnen adviseren, houd je contact met onze interne collega’s (o.a. ROM/Bouw), maar ook met de collega’s bij gemeenten. Je bent zelfstandig, proactief (ook als het gaat om het ondersteunen van jouw collega adviseurs) en je werkt projectmatig. Als teamspeler benut je de kwaliteiten van je collega’s om samen meer te bereiken. Je maakt deel uit van een klein hecht team met zeer ervaren collega’s. Het thuiswerken is goed gefaciliteerd en geaccepteerd, waarbij we elkaar minimaal één dag per week (bij voorkeur donderdag) op kantoor treffen. Samen zoeken we daarin de optimale balans. Zelfstandigheid Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever (ODU). Opdrachtgever (ODU) kan wel aanwijzingen en instructies geven over het resultaat van de opdracht. Wie zijn wij? Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. Wij zijn één van de omgevingsdiensten in Nederland en werken in de provincie Utrecht voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht zelf. Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een rustige omgeving – en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten! Hoe ziet de afdeling/cluster eruit? Je komt te werken op de afdeling Advies en Expertise bij het team Specialisten, dat is onderverdeeld in verschillende clusters. Voor de collega’s die zich bezighouden met het vakgebied Geluid, zoeken wij ondersteuning. Het cluster Geluid telt 13 inhoudelijke geluidadviseurs op diverse thema’s binnen het vakgebied. Dit zijn allemaal gedreven geluidspecialisten die het leuk vinden om zich te verdiepen in de materie. Maar daarnaast ook ervoor zorgen dat collega’s op tijd advies krijgen over het aspect Geluid voor hun lopende zaken. Wat krijg je? • Een tijdelijke opdracht tot en met 31 juli 2027 met een optie tot verlenging. • Een aantrekkelijke opdracht in een collegiale, informele werkomgeving. • Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het Huis voor de Provincie in Utrecht. • De mogelijkheid om, in overleg, je werk deels vanuit huis te doen. Overige informatie & beleid • Training zaaksysteem Dit kan een verplichte training zijn voor nieuwe kandidaten die gaan starten bij de ODU • Eigen laptop en telefoon: Het beleid binnen de ODU is dat medewerkers die worden ingehuurd géén laptop en/of mobiele telefoon krijgen. Wij vragen je dan ook om je medewerker(s) hierin te faciliteren. Binnen de ODU werken de medewerkers volgens het flexwerkprincipe. Om dit zo goed mogelijk te ondersteunen beschikt elke medewerker over een laptop en een mobiele telefoon. Bij het gebruik van de eigen zakelijke telefoon hanteren wij de volgende regels: • Op de eigen zakelijke telefoon dient de Microsoft Bedrijfsportal app geïnstalleerd te kunnen worden om toegang te verkrijgen tot de werkomgeving van de ODU. • Bellen naar klanten van de ODU gebeurt met de nummerweergave ‘uitgeschakeld’. • Het is niet toegestaan je eigen directe telefoonnummer achter te laten bij klanten en leveranciers van de ODU. • Contact met de door ons ingehuurde medewerker(s) verloopt via het centrale telefoonnummer van de ODU (030- 70 23 200).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aanbieding moet beschikken over een motivatiebrief, actueel cv in het Nederlands en het Knock-out en Gunningen formulier, samengevoegd in één document. – Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd. Het invullen van het Knock-out en gunning formulier is een verplicht onderdeel. Indien het ingevulde formulier (deels) ontbreekt, kan dit ertoe leiden dat uw inschrijving als incompleet wordt gezien. (knock-out eis) – De kandidaat heeft minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring met advisering op aspect geluid van wegverkeer bij ruimtelijke plannen en vergunningsaanvragen (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis) – De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met geluid in de rol van adviseur geluid bij een overheidsorganisatie (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis) – De kandidaat heeft minimaal een relevante geluidopleiding op HBO niveau. (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis) – Je bent minimaal 2 dagen (16 uur) per week beschikbaar, waarvan 1 dag per week (bij voorkeur op donderdag) op het Provinciehuis in Utrecht aanwezig om te kunnen werken en overleggen met jouw (directe) collega’s. (knock-out eis)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring (in de afgelopen 15 jaar) als geluidadviseur op aspect wegverkeer. Weging 30% – Ja 100 punten, Nee 0 punten (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Je hebt aantoonbare minimaal 3 jaar relevante werkervaring (in de afgelopen 6 jaar) als geluidadviseur op aspect industrielawaai en of bouwakoestiek. Weging 20% – Zowel industrielawaai en bouwakoestiek, 100 punten – Alleen industrielawaai of alleen bouwakoestiek, 50 punten – Geen ervaring, 0 punten (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring bij een omgevingsdienst, mede in relatie tot politiek gevoelige locaties/werkzaamheden. Weging 20% – Ja 100 punten, Nee 0 punten (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Je hebt aantoonbare ervaring met het toetsen van geluidonderzoeken in het kader van (B)OPA procedure en toont dit aan met max 2 voorbeelden van projecten/zaken waar hij/zij aan heeft gewerkt en trots op is (max. 1 A4 voor 2 voorbeelden) Weging 20% – Goede motivatie van 2 voorbeelden 100 punten – Matige motivatie van 2 voorbeelden, 75 punten – Goede motivatie van 1 voorbeeld, 50 punten – Matige motivatie van 1 voorbeeld, 25 punten – Geen motivatie/geen ervaring, 0 punten (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken onder de nieuwe Omgevingswet. Weging 10% – Ja 100 punten, Nee 0 punten (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). Competenties – Zelfstandig – Analytisch – Communicatief vaardig (in woord en op schrift) – Secuur – Resultaatgericht – Teamspeler

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlenging na 31-07-2027 Gespreksdatum: week 46 en of 47 – 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Geluid Specialist VL(16-24 uur per week)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!