Senior Contractmanager/analist

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Contractmanager/analist

In het kort: Je gaat als senior contractmanager/analist het ICT-contractlandschap in kaart brengen, contractuele afhankelijkheden analyseren en vastleggen, risico’s beoordelen en bijdragen aan een beheerst ontvlechtingsplan tussen BWB en gemeente Tiel. Functiebeschrijving: Senior Contractmanager/analist Aanleiding en context De Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB) voert bedrijfsvoeringstaken uit voor de gemeenten West Betuwe, Culemborg en Tiel. Gemeente Tiel treedt uit de BWB. Voor de ontvlechting van deze samenwerking is het programma Ontvlechting BWB ingericht, dat in maart 2026 operationeel is geworden. Het programmaplan is op 22 april 2026 vastgesteld. Het programmateam BWB werkt in opdracht van de drie gemeenten en focust zich op de ontvlechting aan de kant van BWB. In Tiel is ook een programmateam operationeel, waarvan de focus ligt op de invlechting en inrichting van een nieuw bedrijfsvoeringsonderdeel binnen de gemeente. Beide programmateams werken nauw samen. De data-opgave binnen de ontvlechting is complex en hangt nauw samen met de ICT-opgave. Beide programma’s vereisen inzicht in de huidige samenstelling van het bestaande ICT-landschap. Naast inzicht in de logische en de technische afhankelijkheden binnen het bestaande ICT-landschap van BWB is het noodzakelijk om de inzichtelijkheid van de contractuele afhankelijkheden in het bestaande landschap te gecompleteerd. Contracten moeten worden omgezet/aangepast om uittreding mogelijk te maken Met deze uitvraag geeft het programmateam invulling aan de rol van Senior Contractmanager/analist. De aanbestedende dienst is feitelijk de gemeente Tiel, omdat zij de kosten dragen voor de uittreding. De Senior Contractmanager/analist functioneert echter onder aansturing van het programmateam Ontvlechting BWB (de opdrachtgever). De opdracht De Senior Contractmanager/analist is verantwoordelijk voor het vastleggen van de relatie tussen de beschikbare componenten in het ICT-landschap van BWB en de bijbehorende contracten. De samenhang tussen de beschikbare componenten en de contracten in het bestaande landschap is niet van het niveau om een complexe ontvlechtingsopgave projectmatig uit te kunnen voeren. Het integraal contracten overzicht dient te worden gecreëerd om gefaseerde migraties mogelijk te maken. Dit om de noodzakelijke aanpassingen in contractuele samenstelling van BWB als latende partij en Tiel als ontvangende partij soepel te laten verlopen. De samenhang zal door de Projectleider Data, worden gevalideerd en door de Senior Contractmanager/analist worden ondergebracht in een systeem waarin de logische relaties van het gehele landschap worden vastgelegd. Samenwerking met team F&I (Facilitair en Inkoop) zal verdere verdieping en borging van contractbeheer binnen BWB bewerkstelligen. Beoogde resultaten Van de opdrachtnemer worden gedurende de opdracht de onderstaande concrete resultaten verwacht, aansluitend op de fasering van het programma en op de volle breedte van de opgave. De exacte mijlpalen, planning en oplevermomenten worden bij aanvang, op basis van de lopende voortgang van het project, met de opdrachtgever vastgesteld en vastgelegd in de projectopdracht. Resultaten: – Een afgeronde inventarisatie van alle contractuele verplichtingen in relatie tot alle componenten welke onderdeel uitmaken van de ontvlechting van Tiel; – Alle huidige contracten zijn logisch beschreven in hun context en bekend bij BWB F&I; – Alle toekomstige inzet van leveranciers, in relatie tot de ontvlechting van Tiel, is contractueel inzichtelijk en voorbereid; – Opstellen van een overzicht en risicoanalyse van alle contracten welke, in de huidige contractuele context, gedeeld gebruikt worden door BWB en Tiel; – Actieve input voor het opstellen van een besluitrijp ontvlechtingsplan van gedeelde contracten; – Actieve participatie in het projectteam Data. Daarmee levert de opdrachtnemer een beheerste, aantoonbare en navolgbare onderbouwing van de bestaande contractuele uitgangspunten voor de ontvlechting van BWB.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aantoonbare, contractmanagement kennis op senior niveau (aantoonbaar door relevante opdrachten in het cv). – Aantoonbare kennis van het gemeentelijke applicatielandschap, waardoor de kandidaat de implicaties van aanpassingen in het contractuele landschap herkent en hierop kan adviseren en/of omissies in de beschikbarre contracten kan signaleren. – De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Mercell beheer software. – De kandidaat heeft aantoonbaar langere projecten binnen complexe organisaties gerealiseerd als ICT Contractmanager, bij voorkeur gemeentelijke of vergelijkbare (overheids)context. – Aantoonbare ervaring met complexe contract aanpassingen binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (overheids)context. – Aantoonbare ervaring in het voeren van administratie over een inventarisatieproces voor contract beheer binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (overheids)context. – Aantoonbare ervaring in een contractmanager rol, met het aansturen van meerdere partijen, leveranciers en interne afdelingen en het inhoudelijk doorgronden van complexe opdrachten. – De kandidaat is beschikbaar en wordt daadwerkelijk ingezet gedurende de volledige looptijd van de opdracht (t/m minimaal 31 december 2026) voor de gevraagde inzet. – De geschiktheidseisen worden getoetst tijdens een verificatiegesprek.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, max 4x 6 maanden, uiterlijk tot en met 31-12-2028 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Contractmanager/analist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!