Senior Communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie

In het kort: Je gaat strategische en uitvoerende communicatie en participatie rondom het Warmteprogramma en de energietransitie vormgeven, bewoners en stakeholders betrekken, complexe informatie vertalen en bestuurders en projectleiders adviseren. Organisatie Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. De gemeente Purmerend werkt aan het Warmteprogramma als onderdeel van het Energieprogramma. In de komende periode worden de gebiedsanalyses afgerond, participatietrajecten uitgevoerd en het Warmteprogramma voorbereid voor bestuurlijke besluitvorming. Voor deze opgave zoeken wij een senior communicatieadviseur die strategie, participatie en uitvoering met elkaar verbindt. Opdracht Senior communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie Als senior communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en uitvoerende communicatie rondom het Warmteprogramma en aanverwante projecten binnen de energietransitie. Je verbindt beleid, techniek en participatie en vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke communicatie voor inwoners, bestuurders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders. De participatie en communicatie voor de ontwikkeling van het Warmteprogramma vormen de hoofdtaak van deze opdracht. Je ontwikkelt en voert de communicatie- en participatieaanpak uit en zorgt ervoor dat bewoners, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden tijdig en op een passende manier worden betrokken. Je organiseert bewonersbijeenkomsten, begeleidt participatietrajecten en verwerkt de opbrengsten in het Warmteprogramma. Je vertaalt de resultaten van de participatie naar bruikbare input voor bestuurlijke besluitvorming. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de gebiedsanalyses en het Energieprogramma. Je vertaalt technische informatie naar begrijpelijke communicatie voor bewoners, bestuur en gemeenteraad en adviseert over de communicatiestrategie, kernboodschappen en bestuurlijke besluitvorming. Je levert een bijdrage aan college- en raadsvoorstellen en bewaakt de samenhang tussen de verschillende gebiedsanalyses, participatietrajecten en communicatieproducten. Voor het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) ontwikkel en actualiseer je de communicatiestrategie en begeleid je de uitvoering. Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze waar nodig naar de gemeentelijke aanpak. Geothermie is een nieuwe ontwikkeling binnen het Energieprogramma. Vanuit de gemeente neem je deel aan de communicatie- en participatieafstemming binnen het samenwerkingsverband met het warmtebedrijf, betrokken overheden en andere partners. Je draagt bij aan een eenduidige communicatie richting inwoners, maatschappelijke organisaties en overige stakeholders. Je werkzaamheden variëren van strategisch advies tot de uitvoering van communicatieactiviteiten. Je adviseert de programmamanager Duurzaamheid, projectleiders en bestuurders en werkt nauw samen met collega’s binnen het kernteam en met externe partners. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende projecten binnen de energietransitie en zorgt voor een consistente communicatielijn. Je ontwikkelt en beheert communicatieproducten zoals bewonersbrieven, webteksten, nieuwsberichten, gebiedsanalyses, participatieverslagen, presentaties, communicatie voor bewonersbijeenkomsten en bestuurlijke stukken. Daarbij bewaak je de kwaliteit, begrijpelijkheid (B1/B2) en samenhang van alle communicatie-uitingen. Je bent zichtbaar in de wijken, weet bewoners en organisaties met elkaar te verbinden en bent toegankelijk voor vragen en signalen uit de samenleving. Je bent creatief in het ontwikkelen van passende communicatievormen en draagt bij aan een open, transparante en zorgvuldige communicatie. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vrij. We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat. Overige informatie – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. – We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie. – Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare opleiding. – Aantoonbare werkervaring met strategische communicatie en participatie binnen de energietransitie. – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke communicatie binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior communicatieadviseur binnen de energietransitie, duurzaamheid of de fysieke leefomgeving (20 punten). – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met strategische communicatie, participatie en bestuurlijke advisering (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van een gemeentelijk Warmteprogramma of Energieprogramma volgens de met gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) of vergelijkbare wet- en regelgeving (15 punten). – Aantoonbare ervaring met communicatie gericht op gedragsverandering, bewonerscommunicatie en participatie binnen complexe maatschappelijke opgaven (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met één of meer van de volgende onderwerpen; Warmteprogramma; Energieprogramma; wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare energieprogramma’s; participatieprocessen; gebiedsanalyses; Nationaal Isolatieprogramma (NIP); geothermie; omgevingsmanagement; communicatie binnen complexe samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, netbeheerders, warmtebedrijven, woningcorporaties en andere publieke partners (25 punten). Competenties – strategisch communicatieadvies; – bestuurlijke sensitiviteit; – ervaring met participatie- en omgevingscommunicatie; – ervaring met Warmteprogramma’s, Energieprogramma’s of wijkuitvoeringsplannen; – ervaring met gebiedsanalyses; – ervaring met het Nationaal Isolatieprogramma (NIP); – ervaring met geothermie of vergelijkbare duurzame warmteprojecten; – ervaring met communicatie rondom gedragsverandering; – uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; – ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen; – een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!