Senior-Civieltechnisch Projectleider

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior-Civieltechnisch Projectleider

In het kort: Je gaat als civieltechnisch projectleider de aanleg van openbare ruimte in grote woningbouwprojecten sturen, toetsen aan de LIOR, afstemmen met ontwikkelaars, vakspecialisten en projectleiders en zorgen voor overdraagbare kwaliteit aan beheer. Organisatie Groen en waterrijk Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende kernen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu. Opgave In het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed werken we aan de nieuwe woon- en werkgebieden in de gemeente. De ambitie is gericht op het bouwen van 4800 woningen en 12 hectare nieuw bedrijventerrein. Concreet werken we nu aan projecten gericht op de bouw van ruim 3400 woningen en starten we met de ontwikkeling van 12 hectare bedrijventerrein. Opdracht Deze opdracht heeft betrekking op een drietal ontwikkelingsprojecten, te weten: – Project Oosterland betreft een ontwikkeling van ruim 800 woningen – Project Kreekpark betreft een ontwikkeling van ruim 600 woningen – Project Veenhoven betreft een ontwikkeling van ruim 100 woningen Van bovenstaande projecten wordt de openbare ruimte door de projectontwikkelaars aangelegd op basis van de door de gemeente vastgestelde Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (LIOR). Vanuit de gemeente is behoefte aan een ervaren civieltechnisch projectleider die ervoor zorgdraagt dat de aanleg van de openbare ruimte voldoet aan de LIOR. Het toetsen aan de eisen uit de LIOR is niet voldoende. De ervaring leert dat ieder project specifieke zaken kent die niet te ondervangen zijn met de LIOR. De realisatie is dan ook een continu samenwerkingsproces tussen de projectontwikkelaars en de gemeente waar voortdurend afstemming en sturing plaatsvindt. Dit alles met het doel een aangelegde openbare ruimte te laten realiseren die voldoet aan de kwaliteitseisen van de gemeente en van voldoende kwaliteit is om in dagelijks beheer over te nemen. Gedurende het voorbereidings- en realisatieproces dient de aanleg afgestemd te worden met de vakspecialisten c.q. beheerders en toezichthouders van de gemeente. Naast controle, sturing en afstemming met de projectontwikkelaars heeft de civieltechnisch projectleider ook de taak om de aanleg af te stemmen met de algemeen projectleiders van de genoemde projecten binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Planning De gesprekken bij de gemeente worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding civiele techniek, bouwkunde of waterbouwkunde; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider civiele techniek binnen een gemeente; – Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke context met herinrichtingsprojecten van initiatieffase tot opleving; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkel projecten tussen de 500 en 1200 woningen, benoem dit concreet in het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (15 punten); – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider tussen projectontwikkelaars en gemeente (25 punten); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiele techniek binnen een gemeente (40 punten); – meer dan 8 jaar (40 punten); – 6 tot 8 jaar (25 punten); – 5 tot 6 jaar (10 punten); – tot 5 jaar (0 punten). Competenties – Communicatief vaardig – Daadkrachtig – Verbindend

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior-Civieltechnisch Projectleider

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!