In het kort: Je gaat complexe Bibob-onderzoeken uitvoeren, integriteitsrisico’s analyseren, bestuur en management adviseren, regie voeren op gevoelige dossiers en bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Bibob-beleid en -proces.
Senior Bibob Onderzoeker
Cluster Bestuurs- en Concernondersteuning
Ons aanbod
Werklocatie: Het Timmerhuis, Halvemaanpassage 90
Thuiswerkbeleid
In het kader van Anders Werken kan er zowel vanuit huis als op kantoor worden gewerkt. Wij vragen hierbij dat je minimaal 2 dagen aanwezig bent op kantoor. Voor het digitaal ontmoeten wordt gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaatst op de hierboven genoemde locatie.
Jij draagt bij aan een veilig Rotterdam door integriteitsonderzoeken uit te voeren en criminele invloeden buiten de deur te houden.
Jouw functie
Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de integriteitsonderzoeken in het kader van de uitvoering van het Bibob beleid. De Wet Bibob is een (preventief) bestuursrechtelijk instrument. Als er een ernstig gevaar dreigt dat bijvoorbeeld een vergunning wordt misbruikt, kan de bevoegde overheidsinstantie de aanvraag weigeren of de afgegeven vergunning intrekken. Zo wordt voorkomen dat de overheid criminele activiteiten faciliteert en wordt bovendien de concurrentiepositie van bonafide ondernemers beschermd.
Je verricht zelfstandig complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige Bibob-onderzoeken. Hiervoor vraag je gegevens op bij onder meer de politie, het OM en de Belastingdienst en je analyseert deze. Indien nodig win je advies in bij het Landelijk Bureau Bibob en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de adviezen naar bestuurlijk goed onderbouwde integrale adviezen, waarbij je de juridische, bestuurlijke en maatschappelijke belangen zorgvuldig afweegt. Je bent in staat zelfstandig regie te voeren op complexe dossiers en hierin richting te geven. Je onderhoudt eveneens contacten met het team Ondermijning, het RIEC en verschillende gemeentelijke clusters. Je fungeert daarbij als inhoudelijk sparringpartner voor interne en externe ketenpartners en levert een actieve bijdrage aan de gezamenlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Verder breng je de werking van de Wet Bibob intern en extern actief onder de aandacht door het geven van presentaties en voorlichting. Je bent medeverantwoordelijk voor een specifieke portefeuille op een van de Bibob terreinen.
Je draagt actief bij aan de gemeente brede organisatieontwikkeling op het terrein van Bibob. Hierdoor wordt het Bibob proces gemeente breed verder geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd.
Wat ga je als Onderzoeker nog meer doen:
– Zelfstandig met casussen aan de slag binnen het subteam Bibob;
– Adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context;
– Regie voeren op complexe, multidisciplinaire Bibob-dossiers met een groot bestuurlijk, financieel of maatschappelijk belang;
– Bestuurders, directie en management adviseren over complexe integriteitsvraagstukken en bestuurlijke risico’s;
– Bijdragen aan kwaliteitsverbetering van onderzoeken, werkprocessen en vak ontwikkeling binnen het team.
Jouw profiel
Als onderzoeker ben je resultaatgericht, analytisch en heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit waarin je opereert. Je neemt initiatief, bent een prettige gesprekspartner en weet op een professionele manier samen te werken met collega’s en ketenpartners. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie, blijft ook onder druk stressbestendig functioneren en voelt je thuis in een team. Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke vaardigheden, kun je complexe vraagstukken helder verwoorden en heb je gevoel voor de politieke en bestuurlijke sensitiviteit waarin je adviseert. Je bent organisatiesensitief, weet belangen zorgvuldig af te wegen en bent in staat om complexe informatie te vertalen naar strategische en bestuurlijk bruikbare adviezen. Je bent een stevige adviespartner voor bestuur, management en externe veiligheidspartners en kunt opereren in dossiers met een grote bestuurlijke impact en maatschappelijke gevoeligheid.
De afdeling
Je gaat werken bij de afdeling OOV Dienstverlening binnen het team Bestuurlijke Handhaving in het subteam Bibob. Het subteam houdt zich bezig met de integriteitsonderzoeken. Het subteam bestaat uit 9 personen, waaronder een coördinator, een jurist, senior en junior onderzoekers en een administratief medewerker.
Onze organisatie
De directie Veiligheid is regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities.
– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands.
– maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
– Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
– De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
– Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de wet Bibob bij een gemeente;
– Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding rechtenstudie bestuursrecht of strafrecht;
– Je bent in het bezit van een VOG-P of je voldoet aan de eisen om een VOG-P te krijgen;
– Je hebt werkervaring met het behandelen van Bibob-dossiers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
– Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners als Bibob onderzoeker (10 punten)
– Werkervaring met het verzorgen van trainingen of kennisoverdracht over de wet Bibob (10 punten)
– Werkervaring met het opstellen van Bibob-beleid (20 punten)
– Werkervaring opgedaan als Bibob coördinator (10 punten)
– Yes (20 punten) werkervaring met een digitaal archiveringssysteem
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners als Bibob onderzoeker; 10
– Je hebt werkervaring met het verzorgen van trainingen of kennisoverdracht over de wet Bibob; 10
– Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem; 20
– Je hebt werkervaring met het opstellen van Bibob-beleid; 20
– Je hebt werkervaring opgedaan als Bibob coördinator. 10
Competenties
– resultaatgericht
– analytisch
– oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit waarin je opereert
– je neemt initiatief
– bent een prettige gesprekspartner
– weet op een professionele manier samen te werken met collega’s en ketenpartners
– je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie
– blijft ook onder druk stressbestendig functioneren
– voelt je thuis in een team
– beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden
– kunt je complexe vraagstukken helder verwoorden
– hebt gevoel voor de politieke en bestuurlijke sensitiviteit waarin je adviseert
– je bent organisatiesensitief
– weet belangen zorgvuldig af te wegen
– bent in staat om complexe informatie te vertalen naar strategische en bestuurlijk bruikbare adviezen
– je bent een stevige adviespartner voor bestuur, management en externe veiligheidspartners
– kunt opereren in dossiers met een grote bestuurlijke impact en maatschappelijke gevoeligheid.