Senior Bibob Onderzoeker – Cluster BCO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Bibob Onderzoeker – Cluster BCO

In het kort: Je gaat complexe Bibob-onderzoeken uitvoeren, integriteitsrisico’s analyseren, bestuur en management adviseren, regie voeren op gevoelige dossiers en bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Bibob-beleid en -proces. Senior Bibob Onderzoeker Cluster Bestuurs- en Concernondersteuning Ons aanbod Werklocatie: Het Timmerhuis, Halvemaanpassage 90 Thuiswerkbeleid In het kader van Anders Werken kan er zowel vanuit huis als op kantoor worden gewerkt. Wij vragen hierbij dat je minimaal 2 dagen aanwezig bent op kantoor. Voor het digitaal ontmoeten wordt gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaatst op de hierboven genoemde locatie. Jij draagt bij aan een veilig Rotterdam door integriteitsonderzoeken uit te voeren en criminele invloeden buiten de deur te houden. Jouw functie Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de integriteitsonderzoeken in het kader van de uitvoering van het Bibob beleid. De Wet Bibob is een (preventief) bestuursrechtelijk instrument. Als er een ernstig gevaar dreigt dat bijvoorbeeld een vergunning wordt misbruikt, kan de bevoegde overheidsinstantie de aanvraag weigeren of de afgegeven vergunning intrekken. Zo wordt voorkomen dat de overheid criminele activiteiten faciliteert en wordt bovendien de concurrentiepositie van bonafide ondernemers beschermd. Je verricht zelfstandig complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige Bibob-onderzoeken. Hiervoor vraag je gegevens op bij onder meer de politie, het OM en de Belastingdienst en je analyseert deze. Indien nodig win je advies in bij het Landelijk Bureau Bibob en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de adviezen naar bestuurlijk goed onderbouwde integrale adviezen, waarbij je de juridische, bestuurlijke en maatschappelijke belangen zorgvuldig afweegt. Je bent in staat zelfstandig regie te voeren op complexe dossiers en hierin richting te geven. Je onderhoudt eveneens contacten met het team Ondermijning, het RIEC en verschillende gemeentelijke clusters. Je fungeert daarbij als inhoudelijk sparringpartner voor interne en externe ketenpartners en levert een actieve bijdrage aan de gezamenlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Verder breng je de werking van de Wet Bibob intern en extern actief onder de aandacht door het geven van presentaties en voorlichting. Je bent medeverantwoordelijk voor een specifieke portefeuille op een van de Bibob terreinen. Je draagt actief bij aan de gemeente brede organisatieontwikkeling op het terrein van Bibob. Hierdoor wordt het Bibob proces gemeente breed verder geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd. Wat ga je als Onderzoeker nog meer doen: – Zelfstandig met casussen aan de slag binnen het subteam Bibob; – Adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context; – Regie voeren op complexe, multidisciplinaire Bibob-dossiers met een groot bestuurlijk, financieel of maatschappelijk belang; – Bestuurders, directie en management adviseren over complexe integriteitsvraagstukken en bestuurlijke risico’s; – Bijdragen aan kwaliteitsverbetering van onderzoeken, werkprocessen en vak ontwikkeling binnen het team. Jouw profiel Als onderzoeker ben je resultaatgericht, analytisch en heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit waarin je opereert. Je neemt initiatief, bent een prettige gesprekspartner en weet op een professionele manier samen te werken met collega’s en ketenpartners. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie, blijft ook onder druk stressbestendig functioneren en voelt je thuis in een team. Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke vaardigheden, kun je complexe vraagstukken helder verwoorden en heb je gevoel voor de politieke en bestuurlijke sensitiviteit waarin je adviseert. Je bent organisatiesensitief, weet belangen zorgvuldig af te wegen en bent in staat om complexe informatie te vertalen naar strategische en bestuurlijk bruikbare adviezen. Je bent een stevige adviespartner voor bestuur, management en externe veiligheidspartners en kunt opereren in dossiers met een grote bestuurlijke impact en maatschappelijke gevoeligheid. De afdeling Je gaat werken bij de afdeling OOV Dienstverlening binnen het team Bestuurlijke Handhaving in het subteam Bibob. Het subteam houdt zich bezig met de integriteitsonderzoeken. Het subteam bestaat uit 9 personen, waaronder een coördinator, een jurist, senior en junior onderzoekers en een administratief medewerker. Onze organisatie De directie Veiligheid is regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. – Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver? – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de wet Bibob bij een gemeente; – Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding rechtenstudie bestuursrecht of strafrecht; – Je bent in het bezit van een VOG-P of je voldoet aan de eisen om een VOG-P te krijgen; – Je hebt werkervaring met het behandelen van Bibob-dossiers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners als Bibob onderzoeker (10 punten) – Werkervaring met het verzorgen van trainingen of kennisoverdracht over de wet Bibob (10 punten) – Werkervaring met het opstellen van Bibob-beleid (20 punten) – Werkervaring opgedaan als Bibob coördinator (10 punten) – Yes (20 punten) werkervaring met een digitaal archiveringssysteem – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners als Bibob onderzoeker; 10 – Je hebt werkervaring met het verzorgen van trainingen of kennisoverdracht over de wet Bibob; 10 – Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem; 20 – Je hebt werkervaring met het opstellen van Bibob-beleid; 20 – Je hebt werkervaring opgedaan als Bibob coördinator. 10 Competenties – resultaatgericht – analytisch – oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit waarin je opereert – je neemt initiatief – bent een prettige gesprekspartner – weet op een professionele manier samen te werken met collega’s en ketenpartners – je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie – blijft ook onder druk stressbestendig functioneren – voelt je thuis in een team – beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden – kunt je complexe vraagstukken helder verwoorden – hebt gevoel voor de politieke en bestuurlijke sensitiviteit waarin je adviseert – je bent organisatiesensitief – weet belangen zorgvuldig af te wegen – bent in staat om complexe informatie te vertalen naar strategische en bestuurlijk bruikbare adviezen – je bent een stevige adviespartner voor bestuur, management en externe veiligheidspartners – kunt opereren in dossiers met een grote bestuurlijke impact en maatschappelijke gevoeligheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 34 op locatie of via MS Teams

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Bibob Onderzoeker – Cluster BCO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!