Senior Beleidsmedewerker Zorg en Wonen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Beleidsmedewerker Zorg en Wonen

In het kort: Je gaat als senior beleidsmedewerker Wmo beleid ontwikkelen, uitvoeren en vertalen naar lokaal niveau rond beschermd wonen, maatschappelijke opvang en GGZ, en hierin de gemeentelijke regie en regionale samenwerking versterken. Organisatie De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. Opdracht Gemeente Dalfsen zoekt een senior beleidsmedewerker Wmo zorg en wonen (32 -36 uur uur) Als Beleidsadviseur WMO zorg en wonen ben jij de inhoudelijk regisseur op een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van passende woon- en ondersteuningsvormen voor inwoners met psychische, psychosociale of maatschappelijke problematiek. Daarbij beweeg je je tussen beleid, uitvoering, bestuur en regionale samenwerking. Je neemt voert beleid uit en neemt de regie op actuele thema’s zoals: – Beschermd Wonen en de doorontwikkeling naar Beschermd Thuis. – Maatschappelijke Opvang en het regionale uitvoeringsprogramma. – Lokale ontwikkeling Housing First en beweging Wonen Eerst – Crisiswoningen en schakelplekken. – Regionale en lokale uitstroomtafel voor urgentiegroepen – De opgaven in de overgang van 18- naar 18+, het verstevigen van de verbinding met andere beleidsterreinen zoals jeugd en schuldhulpverlening. – Complexe casuïstiek met woon-zorg vraagstukken Daarnaast: – Ontwikkel, actualiseer en implementeer je beleid op het gebied van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang. – Vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid. – Adviseer je management, college en bestuurders over strategische, financiële en bestuurlijke vraagstukken. – Vertegenwoordig je de gemeente Dalfsen in regionale samenwerkingen, ambtelijke overleggen en werkgroepen. – Stuur je op resultaten binnen regionale projecten en programma’s. – Stel je college- en raadsvoorstellen, beleidsnotities en voortgangsrapportages op. – Werk je intensief samen met zorgaanbieders, woningcorporaties, centrumgemeenten, maatschappelijke organisaties en veiligheidspartners. – Signaleer je kansen en ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete verbeteringen voor inwoners. – Draag je actief bij aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid Wmo van de gemeente Dalfsen. Welke resultaten willen we over tien jaar realiseren, en waarop moeten we vandaag inzetten om die toekomst mogelijk te maken? Je werkt aan een belangrijke transformatieopgave. De beweging van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis vraagt om vernieuwende woon- en zorgoplossingen, sterke regionale samenwerking en een stevige gemeentelijke regierol. Je helpt mee om inwoners zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en participeren in de samenleving. Je zorgt tevens voor de verdere borging en doorontwikkeling van regionale projecten zoals Housing First, de Matchingtafel, crisiswoningen en schakelplekken. Wie ben jij? Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, beleidsadviseurs, zorgprofessionals en maatschappelijke partners. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet tegengestelde belangen te verbinden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker WMO binnen het sociaal domein. – Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van GGZ.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten). – Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Wmo Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang (20 punten). – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van GGZ; woonzorgvraagstukken en zorg- en veiligheidsvraagstukken (20 punten). – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projecten en veranderopgaven bij een gemeente (20 punten). – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker WMO binnen het sociaal domein (30 punten). – minder dan 3 jaar (0 punten). – tussen 3 en 4 jaar (10 punten). – tussen 4 en 5 jaar (20 punten). – meer dan 5 jaar (30 punten). Competenties – Analytisch sterk – Proactief – Verbinder – Zelfstandig – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 19/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Beleidsmedewerker Zorg en Wonen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!