Senior Back-end Developer – team Backbone

In het kort: Je gaat als senior Java back-end developer in een Scrumteam werken aan de NDW Backbone en nieuwe diensten voor realtime verkeers- en wegendata in een Azure Kubernetes-omgeving, met focus op API’s en schaalbare oplossingen. Senior back-end ontwikkelaar Als Senior Back-end Java Developer ga je aan de slag bij het Nationaal Dataportaal Wegverkeer. Je wordt onderdeel van het BackBone-team dat werkt aan onder meer de ruggengraat van een van de belangrijkste genomen van het NDW, het leveren van informatie over de actuele situatie op de Nederlandse wegen. Wil jij hier graag een bijdrage leveren? Wij komen graag met jou in contact. Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) NDW is een initiatief van rijk, provincies en gemeenten en regelt voor hen de inwinning van verkeers- en ingewikkelde data, ziet toe op de kwaliteit en stelt de data beschikbaar voor allerlei problemen. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagementapplicaties Van overheid tot navigatiedienst. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten zorgen ervoor dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving. De diensten zijn op hoofdlijnen: – Inwinnen van verkeersgegevens; – Leveren van verkeersgegevens aan effecten; – Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de gegevens in kwestie; – Adviseren over het (verkeerskundig) gebruik van de NDW-gegevens. Het doel van NDW is: – Het bereiken van efficiëntie door schaalvoordelen, inkoopkracht, kennisbundeling en het voorkomen van redundantie in de uitvoering tussen individuele wegbeheerders. – Het vergroten van maatschappelijke effecten door samenwerking door ontbrekende en tussen beslissende en marktpartijen. – Het vergroten van publieksgerichtheid richting weggebruikers door onnodige barrières tussen wegbeheerders en marktpartijen weg te nemen. – Het versterken van beleidsmatige activiteiten van beslissen door beter inzicht in verkeersgegevens. Parallel werkt NDW aan een verdieping van haar netwerkorganisatie door haar partners meer te onduidelijk bij haar programmering en projecten. De interne processen zijn ingericht volgens de Scrum en SAFE® principes. De partners van NDW zijn: Rijkswaterstaat, alle provincies, Metropoolregio Rotterdam Den Haag, Vervoersregio Amsterdam, en de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. NDW is administratief -dus ook deze wervingsprocedure en jouw contract- ondergebracht bij Rijkswaterstaat. Je komt te werken in het provinciehuis van Utrecht. Meer informatie is beschikbaar op www.ndw.nu. Functieomschrijving Je werkt in een Scrumteam aan het realiseren van user stories met betrekking tot het leveren van realtime weg- en verkeersdata. Je doet dat samen met een producteigenaar, een scrummaster, een Techlead en verschillende ervaren collega-java-ontwikkelaars. Je gaat samen met deze en andere collega’s bouwen aan de NDW Backbone, het real-time systeem van NDW, én aan de ontwikkeling van enkele nieuwe diensten. De NDW Backbone doet de verwerking van actuele verkeersgerelateerde gegevensstromen tot informatieberichten voor onder meer verkeerscentrales, navigatie-apps en autofabrikanten. Denk aan incidenten, bestanden en de matrixsignaalgevers boven de weg. Wij werken met Azure, waarbij de applicaties gedeployed staan ​​in een Kubernetes Cluster. De ontwikkelde taal van de backend is Java. Er wordt gewerkt in sprints volgens de SAFe Scrum-methode, 1 maal per kwartaal worden de doelstellingen en risico’s gezamenlijk door de teams vastgesteld. Op het moment zijn er 8 teams actief. Soms komt het wel eens voor tijdens een sprint zaken anders oppakken dan gedacht, met deze aangepaste vereisten weet je handig om te gaan om zo altijd tot een goed product te komen voor onze gevoelens. De teams hebben een hoge mate van autonomie en onze teamleden zijn zeer moeilijk betrokken bij het selectieproces van jou als nieuwe collega. Dat is niet alleen belangrijk voor ons, maar stelt jou ook in de gelegenheid om voordat je jouw keuze al iets meer maakt van de collega’s waar je op dagdagelijkse basis mee samen gaat werken. Je speelt onderdompelen in een team! Zo wordt ervan overtuigd dat je verwacht, dat je na het eerste gesprek (indien dat positief verloopt) een door het team opgestelde case beëindigd en de besluiten en opgelost die je daarbij nam toelicht aan het team. Ook zal het team -jouw toekomstige collega’s- jou kritisch nieuwsgierige ondervragen daaruit voortbrengen. Op deze manier houden we de kwaliteit en het werkplezier hoog. We gaan dagelijks intensief samenwerken. De wedstrijd tussen het team en jou als nieuwe collega is doorslaggevend. Zelf vinden we de volgende zaken van belang, dat is onze cultuur, en daar zijn we trots op. Op een positieve en constructieve wijze krachtige aan de flexibele teamprestatie; – Het oplossingsgericht werkt en bevat de balans weet te vinden tussen brons en goud; – Aan de slag kan, ook als de User Story niet tot in detail is uitgewerkt; – De weg gemakkelijk vindt in een organisatie die zowel formeel als informeel van aard is, op collega’s afstapt; – Duidelijk over het vermogen beschikt om buiten de gebaande paden te denken; – Mogelijkheden onmogelijk in plaats van problemen opsomt; – Zich kwetsbaar durven stellen als de teamprestatie ten goede komt of kan komen, zonder ‘oversharing’ of ‘overcaring’. – Zich actief opstelt en duidelijk krachtig maakt, en deelneemt aan, het bereiken van ons doel. We stellen de prijs op als je in je motivatiebrief, hij gaat en met voorbeelden illustreert.