Senior Adviseur Informatiebeheer

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Adviseur Informatiebeheer

In het kort: Je gaat op tactisch en strategisch niveau informatiebeheer en documentaire informatievoorziening vormgeven, beleid ontwikkelen en uitvoeren, processen bewaken, digitalisering en innovatie stimuleren en een team informatiebeheerders functioneel aansturen. Organisatieomschrijving: Wat je misschien niet verwacht We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar! Functiebeschrijving: Senior Informatiebeheer 36 uur per week Het profiel van Informatieadviseur bestaat in hoofdlijnen uit de volgende taken: – Advies geven over informatiebeheer/informatiehuishouding op tactisch en strategisch niveau – Uitvoering geven aan wettelijke verplichtingen omtrent informatiebeheer en archieven – Besluiten nemen op tactisch niveau over uitvoering van informatiebeheer – Adviseren over informatiebeheer/informatiehuishouding binnen verschillende projecten Wat ga je doen? – Stelt informatievoorziening beleid (documentaire informatievoorziening) op en zorgt dat het beleid wordt uitgevoerd – Beheert, controleert en onderhoudt gegevens en informatie voor meerdere samenhangende werkterreinen – Adviseert over digitalisering van gegevensbeheer/informatiebeheer – Advies geven over informatiebeheer/informatiehuishouding op tactisch en strategisch niveau; hiervoor worden directievoorstellen of collegenota’s geschreven. – Verbinden door samenwerking te zoeken met intern overlappende zaken zoals Equalit, gegevensmanagement, procesmanagement en projecten – Regionale samenwerking opzoeken binnen de adviezen en onderzoeken tot mogelijkheden van gezamenlijke oplossingen – Leveranciers betrekken in de oplossingen voor vraagstukken van informatiehuishouding en hierbij weer verbinding zoeken met de betrokken partijen – Innovatie introduceren voor informatiebeheer/informatiehuishouding – Risico’s of kansen signaleren en rapporten over informatiebeheer/informatiehuishouding en de lopende projecten – Uitvoering geven aan wettelijke verplichtingen omtrent informatiebeheer en archieven – Besluiten nemen op tactisch niveau over uitvoering van informatiebeheer – Adviseren over informatiebeheer/informatiehuishouding binnen verschillende projecten – Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit in het informatiebeheer – Bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures van informatiebeheer en is intermediair tussen gebruikers, deskundigen, leveranciers en leidinggevenden – Beheren van budgetten en kredieten op het gebied van informatiebeheer – Functioneel aansturen, begeleiden en ondersteunen van circa 6 collega informatiebeheerders bij de digitale transitie Uren en werkdagen – Aantal uur per week: 36,00 – Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag – Toelichting op uur per week: De opdracht omvat in totaal 36 uur per week. Indien gewenst kan deze worden ingevuld door twee professionals, bijvoorbeeld een senior en een junior adviseur, waarbij de uren worden verdeeld over opdrachten van 12 uur en 24 uur per week. – Thuiswerken in overleg. Klant/opdrachtgever gegevens – Klant: Gemeente Oosterhout – Afdeling: Informatie, Innovatie en Beheer (IIB) – Werklocatie: Stadhuis Jouw kwaliteiten: – Niveau HBO met specifieke opleiding vakkennis, systeemkennis. – Vakopleiding/cursussen zoals Recordmanagement, informatiekunde, informatiemanagement HBO niveau. – Actuele kennis van kaders en (interne) procedures. – Actuele kennis van relevante wetgeving. – Kennis van gemeentelijke proces. – Competenties; accuraat, analytisch, vakkennis, resultaatgericht, verbindend, commutatief vaardig mondeling/schriftelijk. Competenties – Accuraat: het precies, zorgvuldig en foutloos uitvoeren van werkzaamheden. – Analytisch: het ontleden van situaties of een hoeveelheid informatie in hoofd- en bijzaken. Het zien van onderlinge verbanden en doordringen tot de kern. – Resultaatgericht: het gericht zijn op het realiseren en vanuit samenwerking sturen op het behalen van doelstellingen en resultaten. – Verbindend: het zich inzetten om verbinding te bereiken en zo gemeenschappelijke doelen te behalen, ook wanneer dit niet van direct persoonlijk belang is. – Communicatief vaardig: het zodanig schriftelijk of mondeling uitwisselen van ideeën en informatie dat beide kanten elkaar begrijpen. Het rekening houden met en handelen naar signaalen van gesprekspartners. Overige info: – aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; – Thuiswerken in overleg; – Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP’er uitgevoerd te worden. – De opdracht omvat in totaal 36 uur per week. Indien gewenst kan deze worden ingevuld door twee professionals, bijvoorbeeld een senior en een junior adviseur, waarbij de uren worden verdeeld over opdrachten van 12 uur en 24 uur per week. – De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit de CV. (5 jaar werkervaring (5 Punten); 2 tot 4 jaar werkervaring (3 Punten); 1 jaar werkervaring (1 Punten)) – De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting Informatiemanagement. Dit moet blijken uit de CV. (Ja, gevraagde opleiding (4 Punten); Ja, gevraagde HBO opleiding, andere richting (2 Punten); Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)) – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten); 3-4 jaar werkervaring (2 Punten); 5 jaar werkervaring (of meer) (4 Punten)) – Kandidaat beschikt over vakopleiding/cursussen zoals Recordmanagement, informatiekunde, informatiemanagement HBO niveau. Dit blijkt uit het CV. (Ja, beschikt over de gevraagde vakopleidingen. (4 Punten); Ja, beschikt over een of meerdere vraagde elementen. (2 Punten); Nee, kandidaat beschikt niet over de vakopleiding/cursussen. (0 Punten)) Competenties – Pro-actief – Communicatief vaardig – Zelfstandig – Plannen en organiseren – Digivaardig – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Omgevingsbewust – Flexibel – Resultaatgericht – Samenwerken – Verantwoordelijkheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Adviseur Informatiebeheer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!