Senior adviseur geluid, (2FTE) november 2026

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior adviseur geluid, (2FTE) november 2026

In het kort: Je gaat als senior adviseur geluid complexe akoestische onderzoeken beoordelen, adviseren over geluidhinder en horeca, en adviezen opstellen voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het kader van de Omgevingswet. 1. DCMR Milieudienst Rijnmond Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit. DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: – opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels; – maken van vergunningen; – monitoren van milieukwaliteit; – adviseren over milieu en veiligheid; – optreden bij overlast en incidenten. Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. Een nadere toelichting is gegeven op: www.dcmr.nl Adresgegevens: Bezoekadres Parallelweg 1, 3112 NA Schiedam Postadres Postbus 843, 3100 AV Schiedam Afdeling De afdeling Reguleren, Adviseren en Omgeving is de afdeling van waaruit de inhoudelijke advisering richting de gemeenten en provincie plaatsvindt, inclusief de accounttaken. Deze afdeling maakt de vergunningen voor de bedrijven, geeft advies op het gebied van luchtkwaliteit, bodem, geluid en veiligheid, en adviseert gemeenten over de milieuaspecten in ruimtelijke plannen. Deze werkzaamheden zijn verdeeld over drie Units. Team/Programma De adviseur Geluid die we zoeken gaat werken in de unit Advies, team Geluid. De adviestaak geluid wordt uitgevoerd door circa 25 professionals die zich dagelijks bezighouden met de advisering op een breed scala van geluidonderwerpen. Binnen team geluid is er behoefte aan aanvullende capaciteit voor een kandidaat voor ca. 20 – 24 uur per week. 1. Behoefte Achtergrond en aanleiding DCMR is op zoek naar naar een ervaren Adviseur Geluid om een bijdrage te leveren aan de werkplannen en projecten die DCMR uitvoert voor haar participanten. Dit is wat je gaat doen – Advisering in het kader van de Omgevingswet (Bal, Bkl). – Het beoordelen van complexe akoestische onderzoeken. – Advisering rondom complexe geluidhinder situaties. – Advisering geluidaspecten rondom horeca. – Het opstellen van adviezen in het kader van vergunningverlening en inspectie en handhaving. Je werkt vooral zelfstandig, maar ook in teamverband stel je weleens geluidsadviezen op. In je werk heb je contacten met: – Bedrijven – Adviesbureaus – Interne adviseurs en collega vergunningverleners – Burgers (bij milieuklachten) – Gemeenten Wat breng je mee? We zoeken iemand die proactief is, makkelijk contacten legt, analytisch en nauwkeurig is, flexibel en oplossingsgericht is en een prettige collega is om mee samen te werken. Beschikbaarheid Indicatieve Startdatum 9 november 2026 Indicatieve Einddatum 8-5-2027 Aantal uren per week 24-36 uur Opties tot verlenging Ja Optie 1: 9-11-2027 Optie 2: 8-5-2028 Optie 3: 9-11-2028 Standplaats: Schiedam (hybride)

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO opleiding in een technische richting. – Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting. (KO) – Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat relevante werkervaring heeft als senior geluidadviseur en functioneert op het seniorniveau. (KO) – Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. (KO) – U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ruime kennis van wet- en regelgeving heeft in relatie tot het aspect geluid. (20 punten) – Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat zeer goede kennis van vergunningplicht, Omgevingswet, Besluit kwaliteit, leefomgeving (Bkl), Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), Omgevingsplannen, Wet geluidhinder (Wgh). (20 punten) – Uw kandidaat heeft de post-hbo-opleiding Milieugeluid/Cursus Hogere Akoestiek afgerond. In de toelichting geeft u aan of uw kandidaat deze heeft afgerond. (19 punten) – Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op locatie in Schiedam op 22 oktober tussen 09:00 en 16:00. (1 punten) Competenties – Plannen en organiseren (weten het overzicht te bewaren) – Goede communicatieve vaardigheden – Bestuurlijk sensitief – Verantwoordelijkheidsgevoel – Omgevingsbewust en organisatiesensitief

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden Gespreksdatum: 22/10/2026 tussen 09:00 en 16:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior adviseur geluid, (2FTE) november 2026

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!