SAP Implementatieconsultant

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature SAP Implementatieconsultant

In het kort: Je gaat SAP-veranderingen voorbereiden, begeleiden en borgen, gebruikers ondersteunen, communicatie en adoptie organiseren, stakeholders verbinden en zo zorgen dat nieuwe processen en systemen succesvol landen binnen de organisatie. Opdracht omschrijving Bouw mee aan de toekomst van het energienet De energietransitie vraagt om een toekomstbestendige energie-infrastructuur én om slimme, goed ingerichte processen. Als SAP Implementatieconsultant help jij Enexis om nieuwe SAP-processen en -functionaliteiten succesvol in de praktijk te brengen. Je zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen technisch worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, gebruikt en geborgd in de organisatie. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen de afdeling Grootverbruik & Netten (GV&N), één van de primaire waardeketens binnen Enexis. GV&N richt zich op de dienstverlening aan grootzakelijke klanten en op de ontwikkeling van de energie-infrastructuur. Binnen deze waardeketen werken business- en IT-teams samen aan het verbeteren en vernieuwen van processen, systemen, data en dienstverlening. GV&N ondersteunt het volledige klantproces: van aanvraag en ontwerp tot realisatie en beheer van grootverbruiksaansluitingen en netuitbreidingen. Samen met collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en de toekomstbestendigheid van het Nederlandse energienet. Wat ga je doen? Als SAP Implementatieconsultant ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en borgen van veranderingen die voortkomen uit de invoering van SAP binnen Grootverbruik & Netten. Je vormt de verbindende schakel tussen projectteams, de business, IT, key users en leidinggevenden. Je zorgt voor een soepele overgang naar nieuwe processen, werkwijzen en systemen. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoud als de mensen die met de verandering te maken krijgen. Je houdt je onder andere bezig met: Implementatie en adoptie – Opstellen en uitvoeren van implementatie- en adoptieplannen. – Voorbereiden en begeleiden van go-lives en hypercareperiodes. – Ondersteunen van gebruikers en leidinggevenden bij de overgang naar nieuwe processen en systemen. – Signaleren en beheersen van implementatierisico’s. – Monitoren of nieuwe werkwijzen in de praktijk worden toegepast. Verandermanagement – Uitvoeren van impactanalyses op processen, rollen en werkzaamheden. – Creëren van draagvlak voor veranderingen binnen de organisatie. – Ondersteunen van management en key users bij veranderactiviteiten. – Monitoren van adoptie en veranderbereidheid. – Herkennen van weerstand en vertalen daarvan naar passende acties. Communicatie – Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieactiviteiten rondom de SAP-implementatie. – Vertalen van complexe projectinformatie naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen. – Organiseren en begeleiden van informatiebijeenkomsten, workshops en gebruikerssessies. – Opstellen van gebruikersinformatie, presentaties en andere communicatiemiddelen. Stakeholdermanagement – Samenwerken met businessconsultants, productmanagers, product owners, projectleiders en lijnmanagement. – Afstemmen van implementatieactiviteiten met andere programma’s en veranderinitiatieven. – Fungeren als aanspreekpunt voor implementatie- en adoptievraagstukken. – Verbinden van verschillende belangen en perspectieven binnen een complexe organisatie. Monitoring en borging – Monitoren van de implementatievoortgang en gebruikersadoptie. – Evalueren van implementaties en identificeren van verbeterkansen. – Borgen van kennis, werkwijzen en afspraken in de lijnorganisatie. – Bijdragen aan een structurele en duurzame manier van werken met SAP. Dit breng je mee Je bent een ervaren implementatie- en veranderprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, uitvoering en communicatie. Je weet hoe je mensen meekrijgt in een verandering en begrijpt wat nodig is om nieuwe processen en systemen succesvol te laten landen. Daarnaast beschik je over: – HBO+- of WO-werk- en denkniveau. – Een opleiding in bedrijfskunde, veranderkunde, communicatie of een vergelijkbare richting. – Minimaal vijf jaar ervaring met implementatie- en verandertrajecten. – Ervaring met grootschalige ERP- of SAP-implementaties. – Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties. – Ervaring met communicatie- en adoptietrajecten. Dit typeert jou Je bent verbindend en omgevingssensitief. Je kunt complexe materie eenvoudig en begrijpelijk uitleggen. Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht. Je neemt initiatief en houdt overzicht, ook wanneer belangen en veranderingen elkaar snel opvolgen. Je bent overtuigend zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en systeemkant van verandering. Waarom deze functie? In deze functie werk je op het snijvlak van business, IT en organisatieontwikkeling. Je hebt direct invloed op de manier waarop medewerkers werken en hoe Enexis grootzakelijke klanten ondersteunt. Je draagt bij aan veranderingen die verder gaan dan de implementatie van een systeem. Je helpt de organisatie om processen slimmer, consistenter en toekomstbestendiger in te richten. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de energietransitie en aan een betrouwbaar energienet voor Nederland. Kern van het profiel De SAP Implementatieconsultant zorgt ervoor dat SAP-veranderingen binnen Grootverbruik & Netten succesvol worden voorbereid, uitgevoerd, geadopteerd en geborgd. Deze professional verbindt project, business en IT en zorgt ervoor dat medewerkers en management de nieuwe processen en werkwijzen begrijpen, accepteren en toepassen. Locatie: Den Bosch, Noord-Brabant

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO+- of WO-werk- en denkniveau. – Een opleiding in bedrijfskunde, veranderkunde, communicatie of een vergelijkbare richting. – Minimaal vijf jaar ervaring met implementatie- en verandertrajecten. – Ervaring met grootschalige ERP- of SAP-implementaties. – Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties. – Ervaring met communicatie- en adoptietrajecten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: N.t.b. Voorkeur gesprekken op de vrijdagmiddag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

SAP Implementatieconsultant

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!