Release Train Engineer

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Release Train Engineer

In het kort: Je gaat als Release Train Engineer een Agile Release Train leiden, teams en stakeholders verbinden, samenwerking en flow verbeteren, agile volwassenheid verhogen en bijdragen aan digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. Functiebeschrijving: Release Train Engineer Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART) die waarde levert voor Stedin. Je werkt aan ART’s die direct bijdragen aan de energietransitie. Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren. Voor het Digital Products domein van Stedin zijn wij op zoek naar een ervaren Release Train Engineer (RTE) die verantwoordelijkheid neemt voor één van onze Agile Release Trains (ART’s). Je komt terecht in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan. Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis. Werk om trots op te zijn Voor de Agile Release Train speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking, flow en continu verbeteren binnen en tussen teams. Je combineert regie, coaching en innovatie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Een dag als Release Train Engineer: – Je start op kantoor in Rotterdam met een sessie met Product Manager en People Developer om de teamindeling en ART-opzet verder te scherpen. – Daarna coach je Scrum Masters in de agile werkwijze en stem je met de Solution Architect af hoe technische afhankelijkheden in de flow passen. – Je organiseert een overleg over een End-of-Life-applicatie, helpt teams de impact te doorgronden en borgt dat een vervanging in de ART-planning past. – In de middag bereid je met de teams een workshop voor over de aansluiting op de Operational Value Streams en bewaak je proces en structuur. – Je sluit de dag af met een stand-up met de Techlead, bespreekt de voortgang van de transitie en spreekt acties af voor de komende weken. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder In deze rol komen regie, verandering en verbinding samen. Je combineert strategisch inzicht met een sterke verandermindset en houdt ook in complexe situaties overzicht en rust. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners. Tegelijkertijd ben je actie- en resultaatgericht en stuur je voortdurend op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking in én tussen teams. Gevraagde resultaten Binnen de opdracht verwachten wij dat je actief bijdraagt aan: – Een stabiele en voorspelbare uitvoering van de ART- en portfolio-doelstellingen. – Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders. – Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments. – Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART én het gehele systeem. – Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus. – Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen de organisatie en het systeem.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal Hbo- of wo-werk- en denkniveau Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar praktijkervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat is in het bezit van SAFe Release Train Engineer certificering – Kandidaat heeft ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties – Kandidaat heeft uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden. Dit moet blijken uit het CV of motivatiebrief – Kandidaat heeft praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau – Kandidaat kan fysiek aanwezig zijn op de BRP 23 en 24 september 2026 – Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – Kandidaat heeft ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid – Hbo- of wo-werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie. – SAFe Release Train Engineer certificering. – Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid. – Ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties. – Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? – Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Keuzemogelijkheden Ja, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten) Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten) Competenties – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig Keuzemogelijkheden Uitstekend (15 Punten) Goed (10 Punten) Voldoende (6 Punten) Matig (3 Punten) Onvoldoende (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 02/09/2026 in de middag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Release Train Engineer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!