Rekenkamer onderzoeker sociaal domein

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Rekenkamer onderzoeker sociaal domein

In het kort: Je gaat als rekenkameronderzoeker het regionale sociaal domein analyseren, beleidskaders toetsen, ervaringen met samenwerking onderzoeken en heldere aanbevelingen formuleren voor kaderstelling, monitoring en sturing door de gemeenteraad. Regionale samenwerking sociaal domein – beleidskaders als houvast en meetlat voor de gemeenschappelijke regeling. Een uitgebreider profiel is opvraagbaar bij OverheidZZP na overleggen van een CV waaruit de passendheid van de onderzoeker is gebleken. Inleiding en context Opdrachtgevende gemeenten werken al geruime tijd in een netwerksamenwerking in het sociaal domein, met name op het gebied van jeugdhulp en delen van de Wet maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Deze samenwerking vindt momenteel grotendeels plaats via regionale afspraken en dienstverleningsovereenkomsten (DVO’s). Deze gemeenten bereiden nu een volgende stap voor in deze samenwerking: het oprichten van een gemeenschappelijke regeling (GR) voor het sociaal domein. In deze nieuwe organisatie worden onder meer taken rond regionale inkoop, contractmanagement en beleidsontwikkeling samengebracht. In een raadsvergadering is recent besloten tot het treffen van de Gemeenschappelijke regeling. In het debat ging veel aandacht uit naar de bestuurlijke inrichting en de governance van de nieuwe samenwerking. Over verschillende zaken als financiën volgt in juli 2026 nog een update. Hoewel de gemeenschappelijke regeling een belangrijke organisatorische stap vormt, staat deze niet op zichzelf. De regionale samenwerking is inhoudelijk gebaseerd op de Regiovisie Jeugdhulp en Wmo. Daarnaast werkt de gemeente lokaal vanuit de Maatschappelijke Agenda, die het integrale beleidskader vormt voor het sociaal domein. De rekenkamer vindt het relevant niet alleen in te zoomen op de kenmerken van de Gemeenschappelijke regeling, maar juist ook uit te zoomen en het bredere beleidskader waarbinnen de samenwerking plaatsvindt voor ogen te houden. De regiovisie en de maatschappelijke agenda beschrijven als blijvende waarden immers de doelen, ambities en uitgangspunten van het beleid. Daarmee kunnen zij fungeren als normatief kader en meetlat voor de prestaties en resultaten van de regionale samenwerking. Dit kan bijvoorbeeld gelden bij de inkoopdoelstellingen. Daarnaast heeft de gemeente al ervaring met regionale samenwerking via dienstverlenings-overeenkomsten. Deze bestaande praktijk biedt een belangrijke bron van ‘lessons learned’ voor de toekomstige gemeenschappelijke regeling. Tegen deze achtergrond wil de rekenkamer onderzoeken in hoeverre de bestaande beleidskaders voldoende richting en houvast bieden voor de nieuwe samenwerking en in hoeverre zij gebruikt kunnen worden als meetlat voor de verwachte prestaties en resultaten van de gemeenschappelijke regeling. Het onderzoek kijkt daarbij zowel terug (ervaringen met de huidige netwerksamenwerking), beziet de basis in het beleidskader en kijkt vooruit (voorwaarden voor effectieve sturing op de nieuwe GR). Doel van het onderzoek Het onderzoek heeft als doel om: – te beoordelen welke elementen van de Maatschappelijke Agenda en de Regiovisie een helder en toetsbaar kader vormen voor de toekomstige regionale samenwerking in het sociaal domein; – te bepalen in hoeverre deze beleidskaders kunnen functioneren als houvast en meetlat voor de prestaties en resultaten van de toekomstige gemeenschappelijke regeling; – lessen te trekken uit de huidige samenwerking via dienstverleningsovereenkomsten; – aanbevelingen te formuleren voor toekomstige kaderstelling, monitoring en sturing door de gemeenteraad. Het onderzoek moet daarmee niet alleen inzicht geven in het huidige beleid, maar ook een duurzaam referentiekader bieden voor de gemeenteraad bij de beoordeling van de prestaties van de gemeenschappelijke regeling in de komende jaren. Verwachtingen van de offerte Wij vragen onderzoeksbureaus en ervaren zelfstandig onderzoekers om een gedetailleerde offerte te sturen die de volgende onderdelen bevat: – Onderzoeksvoorstel: Geef een overzicht van hoe u dit rekenkameronderzoek zou aanpakken. Beschrijf de methoden die u van plan bent te gebruiken en de onderzoeksvragen die u wilt beantwoorden. Eventuele aanpassingen of suggesties in de onderzoeksvragen zijn welkom. – Plan van aanpak: Stel een duidelijk plan op waarin u aangeeft hoe u het onderzoek zult uitvoeren. Denk daarbij aan de fasen van het onderzoek en de te verwachten resultaten. Beschrijf ook hoe u de gemeente en haar specifieke situatie meeneemt in het onderzoek. – Planning: Geef een overzicht van de tijdslijn van het onderzoek, met daarin mijlpalen en oplevermomenten. Het onderzoek dient afgerond te zijn vóór 31 januari 2027. – Kostenoverzicht: Geef een gedetailleerd overzicht van de kosten, inclusief urenverdeling, eventuele onkosten, en de totaalprijs die past binnen het budget. – CV’s van de onderzoeker(s): Voeg de CV’s van de onderzoekers toe die betrokken zullen zijn bij het project. Licht de relevante ervaring en kwalificaties toe die bijdragen aan een succesvolle uitvoering van dit onderzoek. Heeft u bijvoorbeeld eerder (rekenkamer)-onderzoek gedaan naar gemeenschappelijke regelingen of sturen op afstand, wilt u dat dan vermelden?

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je bent een ervaren onderzoeker(s) binnen de overheidswereld en specifiek sociaal domein. – Beschikbaarheid in de periode sept 2026-jan 2027.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: nee Gespreksdatum: Offertebespreking, geen gesprekken, op 15-09-2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Rekenkamer onderzoeker sociaal domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!