Regisseur wonen en zorg

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Regisseur wonen en zorg

In het kort: Je gaat de Woonzorgvisie vertalen naar uitvoering, projecten en duurzame samenwerking tussen wonen, zorg, welzijn en het fysieke domein, en een blijvende governance en kennisborging in de organisatie en het netwerk opbouwen. Werken aan een gemeente waar iedereen prettig kan wonen De behoefte aan passende woningen en passende zorg groeit. Door vergrijzing, maatschappelijke ontwikkelingen en de toenemende druk op de woningmarkt staan gemeenten voor een complexe opgave. Niet alleen moeten er voldoende woningen zijn, ze moeten ook aansluiten bij de ondersteuningsvraag van inwoners. Dat vraagt om samenwerking tussen wonen, zorg, welzijn en de fysieke leefomgeving. De gemeente Velsen heeft hiervoor een duidelijke koers vastgesteld in de Woonzorgvisie 2026-2040. Nu is het moment aangebroken om deze visie daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Dat betekent niet alleen projecten realiseren, maar ook een duurzame samenwerking opbouwen tussen wonen, zorg en welzijn. We zoeken daarom ervaren regisseur die deze beweging kan aanjagen, organiseren en stevig kan verankeren in onze organisatie en het netwerk van partners. Wat ga je doen? Als Regisseur Wonen en Zorg ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat de ambities uit de Woonzorgvisie werkelijkheid worden. Dat doe je niet alleen, maar samen met collega’s uit zowel het sociaal als het fysieke domein en met een breed netwerk van maatschappelijke partners. Jouw opdracht gaat verder dan het realiseren van projecten. Je bouwt een duurzame manier van samenwerken, waarin collega’s en maatschappelijke partners elkaar weten te vinden en verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke resultaten. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de samenwerking ook zonder jouw dagelijkse regie stevig blijft staan. Concreet houd je je bezig met: – het afronden, vaststellen en coördineren van de uitvoeringsagenda van de Woonzorgvisie; – het inrichten van een duurzame governance in de samenwerking tussen wonen, zorg en welzijn; – het versterken van de samenwerking tussen het fysieke en sociale domein binnen de gemeentelijke organisatie; – het initiëren, coördineren en begeleiden van projecten uit de uitvoeringsagenda; – het ontwikkelen, borgen en verankeren van kennis, werkwijzen en samenwerkingsafspraken binnen de organisatie en het netwerk. Projecten waar jij aan werkt De uitvoeringsagenda bestaat uit uiteenlopende projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige woonzorgstructuur. Jij bent verantwoordelijk voor de samenhang en trekt daarnaast zelf een aantal projecten. Denk bijvoorbeeld aan: – de ontwikkeling van een Woonzorgcirkel als onderdeel van Zorgzame Wijken; – het versterken van geclusterde woonvormen voor ouderen; – het verbeteren van de samenwerking rondom kwetsbare doelgroepen; – het bevorderen van doorstroming op de woningmarkt; – het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsvormen tussen wonen, zorg en welzijn. Tijdelijke opdracht De Woonzorgvisie is vastgesteld. De komende jaren ligt de nadruk op uitvoering. Daarom zoeken we tijdelijk een senior regisseur die de uitvoeringsagenda afrondt, de samenwerking tussen wonen, zorg en welzijn versterkt en een governance ontwikkelt die ook na afloop van deze opdracht blijft functioneren. Wanneer de samenwerking stevig is verankerd en de uitvoeringsagenda onderdeel is geworden van de reguliere organisatie, is jouw opdracht geslaagd.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– een afgeronde hbo- of wo-opleiding; – ruime ervaring met complexe bestuurlijke of maatschappelijke vraagstukken; – ervaring met project- of programmamanagement; – affiniteit met de thema’s wonen, zorg en welzijn; – ervaring met het werken in netwerken en samenwerkingsverbanden; – uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden; – gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit. – Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Regisseur wonen en zorg

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!