Regelanalist Omgevingswet (DSO)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Regelanalist Omgevingswet (DSO)

In het kort: Je gaat juridische regels uit het Omgevingsplan analyseren en vertalen naar toepasbare regels in het DSO, knelpunten signaleren, verbeteringen adviseren en nauw samenwerken met juristen, beleidsmedewerkers, vergunningverleners en ICT-specialisten. Opdracht omschrijving Team Ruimte en Vergunningen zoekt een Regelanalist Omgevingswet. In deze rol vertaal je juridische regels uit het Omgevingsplan naar duidelijke en toepasbare regels in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je bent de verbindende schakel tussen beleid, juridische zaken, uitvoering en ICT. Je analyseert regels, signaleert knelpunten en ontwikkelt vragen- en beslisbomen. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit, uitvoerbaarheid en doorontwikkeling van het Omgevingsplan en de bijbehorende processen. Je werkt nauw samen met vakspecialisten binnen en buiten de organisatie, zoals omgevingsplanmakers, beleidsmedewerkers, juristen, vergunningverleners, toezichthouders en ICT-specialisten. Ook vertegenwoordig je de gemeente Tytsjerksteradiel in samenwerkingen en overleggen met andere gemeenten. Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje! Verantwoordelijkheden – De regelanalist omgevingswet die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden: – Analyseert regels uit het Omgevingsplan en vertaalt deze naar duidelijke en toepasbare regels, vragen- en beslisbomen in het DSO; – Stelt vergunningschecks, aanvraagvereisten en andere toepasbare regels op voor inwoners en bedrijven; – Toetst regels op begrijpelijkheid, uitvoerbaarheid en gebruiksvriendelijkheid voor eindgebruikers; – Signaleert onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en knelpunten en adviseert over verbeteringen; – Bewaakt de samenhang tussen juridische regels, toepasbare regels en beleidsdoelen; – Zorgt voor een correcte en gebruiksvriendelijke verwerking van regels in het Omgevingsloket (DSO); – Werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, juristen, vergunningverleners en ICT-specialisten.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. – U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe. – De kandidaat heeft een afgeronde HBO-bachelor opleiding in Rechten, Omgevingsrecht, Planologie of Informatiemanagement. – De kandidaat heeft aantoonbare gemeentelijke werkervaring met regelsoftware, plansoftware, functioneel beheer of het opzetten van logische vragen- en beslisbomen. – De kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). – De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie (blijkt uit cv). 40% – De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het fysieke domein, ruimtelijke ordening en/of het Omgevingsplan (blijkt uit cv). 30% – De kandidaat is 2 á 3 werkdagen fysiek aanwezig op kantoor. 20% – De kandidaat heeft affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing. 10% Competenties – Analytisch vermogen – Omgevingsbewustzijn – Samenwerkingsvermogen – Communicatieve vaardigheden – Resultaatgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden Gespreksdatum: 01/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Regelanalist Omgevingswet (DSO)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!