Projectmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

In het kort: Je gaat projectleiders ondersteunen bij ruimtelijke en economische ontwikkelingsprojecten, overleggen organiseren, verslagleggen, afspraken en voortgang bewaken en projectinformatie beheren, terwijl je afstemming met interne en externe stakeholders verzorgt. Opdrachtomschrijving Aanleiding De gemeente Waalwijk werkt aan uiteenlopende woningbouw-, gebiedsontwikkelings-, centrumontwikkelings- en economische ontwikkelingsprojecten. Je werkt bijvoorbeeld mee aan projecten als de centrumontwikkeling De Els, Landgoed Driessen, de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen en de ontwikkeling van een nieuwe container-overlaadhaven. Deze projecten vragen om een zorgvuldige voorbereiding, heldere afstemming en een consequente bewaking van afspraken, voortgang en projectinformatie. Ter ondersteuning van de projectleiders zoekt de gemeente een projectmedewerker die structuur aanbrengt, werkzaamheden praktisch organiseert en kleinere projectonderdelen zelfstandig kan coördineren. De projectmedewerker: – Ondersteunt projectleiders bij woningbouw-, gebiedsontwikkelings-, centrumontwikkelings- en economische ontwikkelingsprojecten en draagt bij aan een gestructureerde en beheersbare uitvoering van projecten. – Organiseert en coördineert projectoverleggen, werksessies, participatiemomenten en andere bijeenkomsten, inclusief agenda- en documentbeheer en het tijdig informeren van betrokkenen. – Verzorgt de verslaglegging van overleggen, bewaakt afspraken en actiepunten en zorgt voor een adequate opvolging van gemaakte afspraken en genomen besluiten. – Ondersteunt bij projectbeheersing door het verzamelen en beheren van projectinformatie en het bewaken van planning, voortgang, financiën, risico’s, onderzoeken, adviezen en projectdocumentatie. – Onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, draagt bij aan de afstemming tussen betrokken disciplines en signaleert tijdig kansen, knelpunten en afhankelijkheden binnen projecten. Kandidaatomschrijving Voor deze functie dient de kandidaat te beschikken over de volgende kennis en vaardigheden: – Minimaal een afgeronde mbo+ opleiding. – Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, infrastructuur, woningbouw en economische ontwikkeling. – Interesse in organiseren, samenwerken en verslaglegging. – Ervaring met projectondersteuning, administratieve processen en het organiseren van overleggen. – Een nauwkeurige, gestructureerde en proactieve werkwijze. – Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. – In staat zelfstandig werkzaamheden op te pakken en tegelijkertijd effectief samen te werken binnen een projectteam. – Oog voor afspraken, deadlines, voortgang en kwaliteit. Toelichting op rooster De kandidaat is gedurende de looptijd gemiddeld 28 tot 36 uur per week beschikbaar. De projectgroep komt wekelijks op woensdag bijeen. Woensdag is daarom een verplichte kantoorwerkdag voor de kandidaat. De kandidaat is minimaal 75% van de werktijd fysiek aanwezig op kantoor.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde mbo+ opleiding. – De kandidaat heeft minimaal 0,5 tot 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker of in een vergelijkbare functie. – De kandidaat is vanaf de startdatum minimaal 28 uur per week inzetbaar. Geef dit aan met het cv. – De kandidaat is woonachtig binnen een straal van 55 kilometer van de gemeente Waalwijk (Taxandriaweg). Dit vanwege de noodzakelijke fysieke aanwezigheid voor projectoverleggen, interne afstemming en samenwerking binnen projectteams. – De woonplaats van de kandidaat dient duidelijk in het cv te zijn vermeld.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft ervaring als projectmedewerker, projectondersteuner of in een vergelijkbare ondersteunende functie binnen een projectorganisatie. Beschrijf in maximaal tien zinnen de rol van de kandidaat, de uitgevoerde werkzaamheden en de relevantie voor deze opdracht. (Weging: 20 %) – De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van overleggen, verslaglegging, actiepuntenbewaking en het ondersteunen van projectleiders binnen projecten. Beschrijf dit in maximaal tien zinnen. (Weging: 20 %) – De kandidaat heeft aantoonbare kennis van projectmatig werken, projectondersteuning en projectbeheersing. Beschrijf in maximaal tien zinnen hoe deze kennis in de praktijk is toegepast. (Weging: 10 %) – Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties. (Weging: 25 %)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 12 maanden Gespreksdatum: 04/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!