ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager Vaccineren

In het kort: Je gaat als projectmanager vaccineren projecten binnen het vaccinatieprogramma organiseren, plannen en aansturen, stakeholders verbinden, voortgang en risico’s bewaken en zorgen voor succesvolle implementatie van resultaten met maatschappelijke impact. Opdrachtgever VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Een belangrijk onderdeel van VGGM is GGD Gelderland-Midden, de gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners van de 15 gemeenten in de regio. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor risicogroepen. De GGD bestaat uit twee afdelingen, te weten de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Over het vaccinatieprogramma De GGD heeft een centrale rol in de preventie van infectieziekten en in de infectieziektebestrijding. We streven naar een gezonde en weerbare samenleving waarin infectieziekten geen bedreiging vormen. Vaccinatie vormt hierbij een belangrijk onderdeel. Door het bereiken van een optimale informatie- en vaccinatiegraad willen wij als GGD Gelderland Midden (GGD GM) alle inwoners van -9 maanden tot 100+ jaar zo goed mogelijk beschermen. Het vaccinatieprogramma binnen de GGD Gelderland Midden heeft een zelfstandige en verbindende rol tussen JGZ en AGZ. Langs verschillende ontwikkellijnen (strategische pijlers) wordt gewerkt aan het vaccinatie expertisecentrum van de toekomst. Het programma werkt aan: – Duidelijke en betrouwbare voorlichting en advies; – Toegankelijke vaccinaties voor alle inwoners; – Waarborgen van kwaliteit en effectiviteit. Wij zoeken voor 20 uur per week een projectmanager voor het programma vaccineren met project-skills binnen de afdeling jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland Midden. Opdracht Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten binnen het vaccinatieprogramma. Je zorgt voor een planmatige aanpak, bewaakt de voortgang en brengt de juiste mensen en expertise bijeen om projectdoelen te behalen. Je werkt nauw samen met de programmamanager, inhoudelijk adviseurs, en andere betrokken stakeholders. Waar de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de projecten bij de betreffende vakspecialisten ligt, ben jij verantwoordelijk voor de projectorganisatie, planning, besluitvorming, afstemming en realisatie. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het begeleiden van projecten gericht op een doelgroepgerichte aanpak. Je zorgt ervoor dat betrokken partijen effectief samenwerken, gemaakte afspraken worden nagekomen en resultaten worden gerealiseerd. Rol en verantwoordelijkheden Jij bent verantwoordelijk voor: – Het opstellen en bewaken van projectplannen, planningen, mijlpalen en budgetten; – Het organiseren van besluitvorming en voortgangsoverleggen; – Het bewaken van risico’s, afhankelijkheden en projectresultaten; – Het verbinden van stakeholders en het creëren van draagvlak; – Het rapporteren aan opdrachtgevers en programmanager over voortgang en resultaten; – Zorgen voor een goede implementatie en overdracht van resultaten. Wat maakt deze rol bijzonder? Je werkt aan projecten met directe maatschappelijke impact. Daarbij beweeg je je in een omgeving met veel verschillende belangen, disciplines en samenwerkingspartners. Juist daarom zoeken we iemand die structuur aanbrengt, overzicht bewaart en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaten. Ideale kandidaat “Een energieke projectmanager met enkele jaren ervaring, die zelfstandig projecten kan coördineren en realiseren. Iemand die overzicht houdt, verbinding creëert tussen betrokkenen en met een praktische aanpak resultaten behaalt.” Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Voorkeur op de maandag en/of dinsdag (voorkeur allebei). Is hybride werken mogelijk: Graag 1 dag fysiek samen voor overleg en samenwerking op kantoor.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands in pdf. – In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld. – Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview. – Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van projectmanager. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. – Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken zoals Agile, Scrum, PRINCE2 of IPMA. Licht duidelijk toe aan de hand van een project welke methodiek je hebt toegepast. – Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg. – VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanager of direct vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten). – Aantoonbare werkervaring met interne én externe stakeholders. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten). – Aantoonbare werkervaring met complexe besluitvormingsprocessen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten). – De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv (max. 5. Pagina’s) om deze als één document te uploaden (5 punten). Competenties – Plannen en organiseren; – Samenwerken; – Stakeholdermanagement; – Probleemoplossend vermogen; – Resultaatgerichtheid; – Eigenaarschap; – Communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 07/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager Vaccineren

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!