Projectmanager data gedreven werken

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager data gedreven werken

In het kort: Je gaat als projectmanager de implementatie van datamanagement en datagedreven werken leiden, het gegevensfundament laten landen, ontwikkel- en datateams aansturen en stakeholders meenemen in organisatiebrede adoptie en opleiding. Organisatie Groots denken, gewoon doen Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. Waar je terecht komt In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken Samenwerken, samen doen Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar. Team Je komt te werken in de afdeling Data & Digitalisering van de gemeente Deventer. De gemeente Deventer is gastheer (voor de DOWR-samenwerking) voor onder andere de ICT en IV-gerelateerde functies. Binnen D&D vind je de volgende DOWR rollen: i-adviseurs, de verschillende compliance rollen en dus ook business project- en programmamanagers. Verder bestaat de afdeling nog uit de vakgroepen GEO-data en Kennis & Verkenning. Gezamenlijk vormen deze vakgroepen het datateam van de gemeente Deventer. Opdracht De DOWR gemeenten (de samenwerking van Deventer, Olst-Wijhe, Raalte) hebben de ambitie de kracht van de data structureel te benutten en op een meer gestructureerde manier met data te werken. Bij de individuele gemeenten ligt de focus op het meer en beter benutten van data. Vanuit de samenwerking DOWR ligt het accent op het op een meer gestructureerde manier werken met data. De focus ligt daarin op: – Implementatie van het gegevensfundament (Fabric) – Datamanagement Ad A: het gegevensfundament De DOWR gemeenten werken al enige tijd aan de technische implementatie van deze voorziening. Naar verwachting zal het gegevensfundament eind dit jaar klaar zijn voor gebruik. Daarna start de feitelijke implementatie en daarmee ook de adoptie van deze nieuwe functionaliteit binnen de organisaties in het algemeen en de datateams in het bijzonder. En daarin is een belangrijke rol weggelegd voor de te werven business projectmanager. Ad B: datamanagement Hoe zorgen we ervoor dat de data die we hebben geschikt is voor het doel dat we ermee hebben? En hoe zorgen we ervoor dat dit langere tijd geborgd is? Dat is de vraag die in dit deelproject centraal staat. Aan jou om niet alleen ervoor te zorgen dat de harde kant op orde komt, maar ook om organisaties bewust te maken van het belang van goed datamanagement. De afgelopen periode heeft in het teken gestaan van de technische en functionele implementatie van het gegevensfundament. Als dit eind van het jaar is afgerond verschuift de aandacht meer naar het goed leren benutten van het gegevensfundament. Dat vraagt om andere en meer expertise. Daarom is DOWR op zoek naar een business projectmanager. Werkzaamheden Als projectmanager word je in eerste instantie ingezet op de volgende onderdelen: – Implementatie datamanagement binnen de DOWR organisaties op basis van een vastgesteld scopedocument; – Implementatie en doorontwikkeling werkprocessen rondom datagedreven werken (incl. compliance); – Kwartiermaker ProductOwner – Gegevensfundament; – Aansturing en prioritering DOWR ontwikkelteam; – Aansturing en prioritering migratie informatieproducten; – Coördinatie opleidingstraject datateams en afstemming hierover met zowel leverancier als HR-verantwoordelijken; – 1ste aanspreekpunt voor technisch projectleider Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor: – De aansturing van het project: – Coördinatie en prioritering van werkzaamheden; – Advisering van de stuurgroep over datgene wat nodig is om doelen te bereiken en evt. bijsturing hierop; – De bewaking van de GROKIT-aspecten, het rapporteren en adviseren hierover; – Communicatie met stakeholders.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf (uploaden bij gevraagde documenten); – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager; – Minimaal 3 jaar aantoonbare in een rol of functie op het snijvlak van IT/IV en de organisatie; – Aantoonbare kennis van meerdere projectmanagement methodieken (bijvoorbeeld: Prince II, IPMA, scrum).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van (technische) bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of bestuurskunde; (10 punten) – Aantoonbare werkervaring met het implementeren van datagedreven werken en/of datamanagement in een organisatie en/of andere grote innovatieve projecten of programma’s; (25 punten) – Aantoonbare kennis van een agile-methodiek (bijvoorbeeld scrum); (15 punten) – Aantoonbare kennis van of ervaring met verandermanagement (methodieken), benoem dit duidelijk in het cv; (25 punten) – Aantoonbare ervaring met het continue verbeteren van methodes en werkwijzen, benoem dit duidelijk in het cv. (25 punten) Competenties – Samenwerken; – Analytisch vermogen; – Communicatie; – Leiderschap; – Continue verbeteren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 6 maanden Gespreksdatum: 19/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager data gedreven werken

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!