Projectmanager / coördinator openbare ruimte

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager / coördinator openbare ruimte

In het kort: Je gaat als projectmanager openbare ruimte processen coördineren, eisen vertalen naar toetsbare uitgangspunten, integrale toetsing organiseren en de overdracht van nieuwe openbare ruimte naar beheer begeleiden in samenwerking met interne en externe partijen. Functiebeschrijving: Projectmanager / coördinator openbare ruimte Ben jij die verbindende projectmanager die processen organiseert, partijen samenbrengt en kwaliteit waarborgt? Introductie Afdeling Stadsingenieurs Breda is op zoek naar een projectmanager / coördinator openbare ruimte voor faciliterende ontwikkellocaties. Binnen deze rol draag je bij aan de totstandkoming van nieuwe openbare ruimte die door externe ontwikkelaars wordt gerealiseerd en op termijn wordt overgedragen aan Gemeente Breda voor beheer en onderhoud. De basis hiervoor vormt de intentie overeenkomst (IOK) en anterieure overeenkomst (AOK). Je werkt conform projectfases van projectmatig werken, waarbij jouw rol nadrukkelijk ligt op coördinatie, afstemming en toetsing van verschillende deelproducten. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte voldoet aan de gemeentelijke eisen, zodat deze verantwoord in beheer kan worden genomen. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Als projectmanager / coördinator openbare ruimte ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en bewaken van het proces rondom de totstandkoming van openbare ruimte binnen faciliterende ontwikkelprojecten. Je rol is vooral coördinerend en niet uitvoerend of financieel verantwoordelijk. Concreet houd jij je bezig met: – Het ophalen, afstemmen en integreren van projectspecifieke eisen van de openbare ruimte en deze vertalen naar concrete en toetsbare uitgangspunten voor plannen, in lijn met beleidskaders en beheereisen (Programma van Eisen). – Het coördineren van het integrale toetsingsproces voor ontwerpen, bestekken en andere projectproducten van ontwikkelaars voor de openbare ruimte. – Het organiseren en voorzitten van overleggen tussen ontwikkelaars, beheerafdelingen en interne disciplines voor de openbare ruimte. – Het aansturen van het beoordelingsteam openbare ruimte (vertegenwoordiging van alle relevante disciplines) en zorgen voor een integrale beoordeling. – Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen het proces van toetsing en besluitvorming. – Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in proces en samenwerking. – Het bewaken dat plannen voldoen aan beleidskaders, richtlijnen en eisen vanuit beheer (PVE). – Het begeleiden van het traject voor de openbare ruimte van ontwikkeling tot en met overdracht naar beheer. – Het zorgen voor een eenduidige gemeentelijke reactie richting ontwikkelaar op toetsresultaten. Je werkt aan faciliterende projecten, de realisatie ligt bij de ontwikkelaar. Daarbij werk je intensief samen met collega’s van onder andere de afdelingen Ruimte en Vastgoedontwikkeling en Wijkzaken en met externe ontwikkelaars. Binnen deze rol ligt je focus op: – Je hebt een regierol zonder directe uitvoeringsverantwoordelijkheid: je stuurt op proces, kwaliteit en samenwerking. – Je bent met betrekking tot de openbare ruimte de schakel tussen ontwikkelaar en gemeentelijke organisatie en zorgt voor integrale afstemming. – Je draagt direct bij aan een toekomstbestendige en beheerbare openbare ruimte in Breda. Wat neem je mee? Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur civiele techniek of vergelijkbaar. Je hebt ervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je hebt ervaring met coördinatie van multidisciplinaire processen en samenwerking met meerdere stakeholders, zoals ontwikkelaars en nutspartijen. Je hebt kennis van civiele techniek, openbare ruimte en/of gebiedsontwikkeling. Ervaring met anterieure overeenkomsten (AOK), toetsprocessen en vergunningentrajecten. Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch, procesmatig sterk en houdt overzicht. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en partijen. Je hebt kennis van MS-office , SharePoint, risicomanagement en vaktechnische wet- en regelgeving. Waar jij en je collega’s het verschil maken De afdeling Stadsingenieurs Breda werkt aan civieltechnische projecten in de openbare ruimte van de stad. Binnen de afdeling werk je samen met diverse teams zoals Ontwerp, Voorbereiding, Uitvoeringsbegeleiding en Advies & Ondersteuning. Binnen jouw rol werk je intensief samen met collega’s van Wijkzaken en andere disciplines, en bouw je een sterk netwerk op binnen en buiten de organisatie. Breda brengt het samen Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein (gerelateerd aan civiele techniek, openbare ruimte of gebiedsontwikkeling). Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire processen en samenwerking met meerdere stakeholders. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat is minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op het stadskantoor Breda. Dit moet uit het cv blijken. – Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. – De referentie bevat ten minste: – de naam van de organisatie; – de naam en functie van de contactpersoon; – contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in het vakgebied civiele techniek, bedrijfskunde en/of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten) – Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie. De gemeentelijke context wordt ook expliciet als voorkeur genoemd in de uitvraag. Dit moet blijken uit het cv. (Meer dan 5 jaar relevante ervaring: 15 Punten / 3 tot 5 jaar relevante ervaring: 5 Punten / Minder dan 3 jaar relevante ervaring: 0 Punten) – Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met anterieure overeenkomsten (AOK), integrale toetsprocessen en/of vergunningentrajecten binnen gebiedsontwikkeling. Deze ervaring wordt expliciet genoemd in het functieprofiel en past bij de verantwoordelijkheid voor het coördineren van toetsing van ontwerpen, bestekken en andere projectproducten. Dit moet blijken uit het cv. (Aantoonbare ervaring met alle drie de onderdelen: 20 Punten / Aantoonbare ervaring met twee van de drie onderdelen: 10 Punten / Aantoonbare ervaring met één van de drie onderdelen: 5 Punten / Geen aantoonbare ervaring met deze onderdelen: 0 Punten) – Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. (Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum: 5 Punten / Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum: 2 Punten / Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum: 0 Punten) Competenties – Uw kandidaat beschikt over de competenties die nodig zijn om als projectmanager/coördinator de gemeentelijke regierol effectief te vervullen. – organisatorisch en communicatief sterk; – analytisch en procesmatig sterk; – in staat overzicht te houden; – in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en partijen; – verbindend en gericht op samenwerking. – Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (25 Punten) – Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15 Punten) – Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (5 Punten) – Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk Gespreksdatum: Week 47/48 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager / coördinator openbare ruimte

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!