Projectleider WIN

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider WIN

In het kort: Je gaat als projectleider het WIN-punt opzetten en doorontwikkelen, regionale netwerken rond arbeidsmigranten versterken, knelpunten signaleren, oplossingen organiseren en partners verbinden voor effectieve, warme doorverwijzing en passende ondersteuning. Context & achtergrond van de opdracht In de arbeidsmarktregio Amersfoort werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ons uitgangspunt is dat iedere inwoner duurzaam kan deelnemen aan het arbeidsproces. We richten ons op alle inwoners, met speciale aandacht voor groepen die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt (kunnen) hebben, zoals arbeidsmigranten. In lijn met landelijke ontwikkelingen ontwikkelen we binnen de regio Amersfoort een Work in NL-punt (WIN-punt). Dit informatiepunt heeft als doel arbeidsmigranten beter te informeren over onder andere werk, wonen en relevante voorzieningen, zodat hun positie op de arbeidsmarkt en in de samenleving wordt versterkt. Hierbij wordt intensief samengewerkt met het bestaande regionale netwerk onder de vlag van het Werkcentrum Regio Amersfoort. Doel van de opdracht Als projectleider WIN neem je een proactieve rol in bij de realisatie en doorontwikkeling van het WIN-punt. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en organiseren van een (mobiel) informatiepunt en het faciliteren van effectieve, warme doorverwijzingen naar samenwerkingspartners. Daarnaast werk je actief aan het opbouwen en versterken van een regionaal netwerk rondom arbeidsmigranten. Je brengt, op basis van signalen uit de praktijk, knelpunten en behoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete acties en oplossingen. Waar nodig initieer en organiseer je aanvullende ondersteuning voor de doelgroep. De opdracht wordt uitgevoerd onder de vlag van het Werkcentrum Amersfoort. De manager van de arbeidsmarktregio Amersfoort treedt op als ambtelijk opdrachtgever namens de regionale samenwerking. Concrete opleverproducten (mijlpalen) Als projectleider ben je resultaatgericht en verbindend. Gedurende je opdracht werk je aan het behalen van de volgende resultaten: – Komen tot nadere samenwerking met aangrenzende regio’s, zoals Utrecht (UIC-Winpunt) en maken van concrete afspraken rondom (gezamenlijke) inzet van consulenten voor het WIN-punt Amersfoort; – Verbinden aan dienstverlening in het werkcentrum regio Amersfoort, bijvoorbeeld door: – het organiseren een apart spreekuur voor arbeidsmigranten (bij voorkeur buiten werktijd); – het organiseren van spreekuren in de regio op plaatsen waar veel arbeidsmigranten komen; – het organiseren van een training voor de gidsen van het werkcentrum; 1 Landelijk wordt voor de medewerkers van een WIN-punt de naam consulent gebruikt. De verantwoordelijkheden en werkwijze van consulenten lijken heel veel op die van de gidsen van het werkcentrum. Zij kunnen elkaar versterken in hun doorverwijsfunctie. – een aanvulling op de sociale kaart, met dienstverlening specifiek; dienstverlening voor arbeidsmigranten door o.a. maatschappelijke partijen – Inventariseren formele en informele netwerken van arbeidsmigranten in onze regio, waaronder zelforganisaties en sleutelpersonen en maken van werkafspraken met hen over bestaande en mogelijk te ontwikkelen activiteiten; – In samenwerking met de gemeenten en andere partners in de regio het in kaart brengen van de relevantie dienstverlening voor arbeidsmigranten; – Maken van nadere afspraken met betrokken partners rondom warme doorverwijzing van arbeidsmigranten naar elkaar, daarbij scherp houdend waar ieders verantwoordelijkheid ligt; – Voorzitten van klankbordgroep met vertegenwoordiging uit de gemeente (heeft meer operationeel karakter dan de thematafel); – Op basis van gesprekken door gidsen/consulenten en input vanuit klankbordgroep, vraagstukken van arbeidsmigranten in onze regio nader in kaart brengen en hiervoor mogelijke oplossingen aandragen (met oog voor ieders verantwoordelijkheid); – Mogelijke oplossingen voor de vraagstukken direct vertalen naar concrete activiteiten binnen de begroting 2027; – Rapportage stand van zaken en opstellen begroting voor 2027 voor Regionaal Beraad; – Overige activiteiten die voortvloeien uit de hierboven geformuleerde opdracht.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– HBO/WO werk- en denkniveau; – Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen gemeentelijke of vergelijkbare (semi-) overheidsorganisatie; – Ervaring met de doelgroep arbeidsmigranten; – Bekend met regionale samenwerking in een arbeidsmarktregio (pré); – Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement; – Ervaring met het opzetten, uitvoeren en bewaken van projecten in een (bestuurlijk) complexe omgeving.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, met optie op verlenging, details zie opdracht op Yacht Gespreksdatum: 20/08/2026 10:00-11:00 uur en 11:30-14:30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider WIN

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!