Projectleider Van onbeheerd naar beheerd – Openbaarmaking en Informatiehuishouding

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Van onbeheerd naar beheerd – Openbaarmaking en Informatiehuishouding

In het kort: Je gaat als projectleider de informatiehuishouding en naleving van de Archiefwet verbeteren, processen en werkwijzen borgen, verbetermaatregelen implementeren en voortgang, risico’s en resultaten monitoren en rapporteren aan de CDO. Opdrachtomschrijving Projectleider Van onbeheerd naar beheerd – Openbaarmaking en Informatiehuishouding De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete verbeteringen in de informatiehuishouding en de naleving van de Archiefwet binnen Dienst Toeslagen. De opdracht richt zich op het structureel verbeteren en borgen van processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden rondom document- en informatiebeheer. De projectleider voert de volgende werkzaamheden uit: – Het opstellen en realiseren van een projectplan gericht op verbetering van de informatiehuishouding conform Archiefwet en Archiefregeling – Het implementeren van concrete verbetermaatregelen binnen bestaande processen en systemen – Het coördineren van activiteiten tussen lijnorganisatie, programma IHHOO en andere betrokken onderdelen binnen het ministerie van Financiën – Het vertalen van wet- en regelgeving (Archiefwet, Archiefregeling) naar toepasbare werkprocessen binnen Dienst Toeslagen – Het opvolgen en implementeren van aanbevelingen uit onderzoeken van onder andere de ADR en Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed – Het monitoren van voortgang, risico’s en resultaten en hierover periodiek rapporteren aan de opdrachtgever (CDO) Beoogd resultaat – Aantoonbaar geïmplementeerde verbetermaatregelen in de informatiehuishouding – Vastgelegde en geborgde werkprocessen die voldoen aan de Archiefwet – Inzicht in mate van compliance en verbeterpunten – Opgeleverde rapportages en overdraagbare werkwijzen De projectleider opereert zelfstandig binnen de opdracht en stemt af met de CDO en relevante stakeholders binnen de organisatie. Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal een half jaar. De uitvoering van het project wordt inhoudelijk gestuurd door de CDO, Chief Data Officer. Daar leg je ook verantwoording aan af. Dit betreft een voortzetting van een lopende inzet, waarbij de opdracht is aangescherpt op basis van actuele inzichten en voortgang binnen het programma informatiehuishouding. Afdeling Product en Portfolio voert regie op de totstandkoming van de veranderopgaven van Dienst Toeslagen. Dat doet zij door portfoliomanagement, productmanagement en projectmanagement.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat aangeboden beschikt over een afgeronde wo werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde wo-opleiding. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 7 jaar. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie met meer dan dan 1000 medewerkers. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van informatiehuishouding of implementatie van de Archiefwet of Archiefregeling, blijkend uit minimaal 1 opdracht in het cv. – De aangeboden kandidaat scoort minimaal 500 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=800 punten). – Waarvan minimaal 30 punten per competentie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van consultancy rollen binnen de rijksoverheid. – De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het opvolgen van een ADR-onderzoek. – De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het implementeren van procesverbeteringen of compliance-maatregelen. – De mate waarin kandidaat beschikt over een brede interesse in onder meer informatievoorziening en in staat is nieuwe processen en werkwijzen duurzaam binnen organisaties te implementeren en te borgen. – De mate waarin de kandidaat bekend is met en kennis heeft van het toetsingskader van de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed. Competenties – 40 Voortgangscontrole – 40 Resultaatgerichtheid – 40 Plannen en organiseren – 40 Anticiperen – 40 Motiveren

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Van onbeheerd naar beheerd – Openbaarmaking en Informatiehuishouding

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!