In het kort: Je gaat als senior projectleider complexe OT-, telecom- en infrastructuurprojecten leiden, een omvangrijk programma herijken, multidisciplinaire teams aansturen en management adviseren over scenario’s, risico’s, prioriteiten en verbetermaatregelen.
Senior Projectleider OTI&T
Werk waar je trots op kunt zijn
De energietransitie vraagt om een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig energienet. Naast uitbreidingen in het fysieke net speelt ook de digitale en operationele infrastructuur een steeds belangrijkere rol. Binnen Stedin werken we daarom continu aan de ontwikkeling van onze Operationele Technologie (OT), telecomnetwerken en technische infrastructuur.
Voor de keten OT Infra & Telecom zijn wij op zoek naar een ervaren
Senior Projectleider OTI&T
die richting geeft aan complexe en strategische projecten en programma’s met grote impact op de bedrijfsvoering van Stedin.
In deze rol krijg je direct een uitdagende opdracht: het herijken van een omvangrijk en complex programma. Je brengt structuur aan in een landschap van onderliggende projecten, afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten en adviseert het management over realistische scenario’s, verbetermaatregelen en een haalbare planning.
Jouw bijdrage aan de energietransitie
Als Senior Projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten binnen OT-infrastructuur, telecomnetwerken, netautomatisering en aanverwante technische systemen. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering en weet verschillende stakeholders samen te brengen rondom één gezamenlijk doel.
Je creëert overzicht waar complexiteit ontstaat, houdt grip op voortgang en risico’s en zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar en beheerst worden uitgevoerd.
Je werkzaamheden
– Leiden van complexe OTI&T-projecten van initiatiefase tot en met ingebruikname.
– Herijken van een omvangrijk programma en ontwikkelen van verbetervoorstellen voor management en opdrachtgevers.
– Creëren van inzicht in projectportfolio’s, afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten.
– Opstellen van realistische scenario’s, planningen en stuurinformatie.
– Aansturen van multidisciplinaire teams bestaande uit engineers, specialisten, leveranciers en aannemers.
– Verantwoordelijk voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing.
– Verbinden van technische, operationele en bedrijfsmatige belangen.
– Adviseren van management, opdrachtgevers en externe stakeholders.
– Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen OTI&T.
Dit maakt jou een sterke kandidaat
Je bent een ervaren projectleider die gewend is om te opereren binnen complexe infrastructuur- of technologieomgevingen. Je brengt rust, overzicht en structuur en bent in staat om grote programma’s en projecten bestuurbaar te maken.
Daarnaast beschik je over:
– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
– Minimaal 8 jaar ervaring als projectleider binnen infrastructuur-, energie-, telecom-, industriële automatiserings- of OT-omgevingen.
– Aantoonbare ervaring met complexe programma’s en projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden.
– Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
– Kennis van en ervaring met IPM, Systems Engineering en risicogestuurd projectmanagement.
– Ervaring met contractmanagement en leveranciersaansturing.
– Minimaal een IPMA-B certificering.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk leiderschap.
– Het vermogen om duidelijke verbetervoorstellen en realistische planningen op te stellen.
Pré
– Civieltechnische kennis.
– Ervaring met vergunningstrajecten.
– Ervaring binnen kritische infrastructuur.
– Kennis van OT-netwerken, telecomomgevingen en netautomatisering.
Over de afdeling
Je komt terecht binnen de keten
OT Infra & Telecom
van Stedin. Hier werken specialisten dagelijks aan de technische infrastructuur die nodig is om het energienet te monitoren, besturen en beschermen. Denk aan OT-netwerken, telecomvoorzieningen, netautomatisering en ondersteunende platformen.
Samen met engineers, architecten, projectbeheersers en externe partners realiseer je oplossingen die direct bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem.
Wat we zoeken
Wij zoeken een senior professional die:
– Strategisch kan denken én operationeel kan sturen.
– Een stevige gesprekspartner is voor management en opdrachtgevers.
– Ervaring heeft met projecten binnen kritische infrastructuur.
– Meerdere complexe projecten of programma’s tegelijkertijd kan besturen.
– Overzicht creëert in een dynamische omgeving.
– Besluitvaardig is en tegelijkertijd mensen weet te verbinden.
– Helder, transparant en realistisch rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten.
Deze opdracht is bijzonder geschikt voor een Senior Projectleider met ervaring binnen energie, infrastructuur, telecom of industriële automatisering die impact wil maken op de digitalisering en betrouwbaarheid van het Nederlandse energienet.
Werklocatie
Werklocatie: Delft
Werklocatie-omschrijving: Standplaats + deels vanuit huis.
– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
– Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting (3 Punten).
– Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met complexe projecten binnen infrastructuur, energie, telecom, industriële automatisering of OT-omgevingen (5 Punten).
– Kandidaat heeft civiele kennis en kennis van vergunning-aanvragen (bij voorkeur aanleg glasvezelnetwerk of vergelijkbaar) (5 Punten).
– Kandidaat heeft kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPM, Systems Engineering en risico gestuurd projectmanagement (5 Punten).
– Kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen en kan tegelijkertijd het team verbinden. Kandidaat is duidelijk en concreet en rapporteert helder en realistisch (3 Punten).
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
– Kandidaat is per 28-9-2026 fulltime beschikbaar om te starten.
– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
– Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen (0 Punten).
Competenties
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig